男性の育休に取り組む イクメン企業アワード

イクメンプロジェクトでは、男性の育児と仕事の両立を積極的に推進する企業を「イクメン推進企業」として表彰しています。

イクメン企業アワード受賞企業の取組事例集はこちら

イクメン企業アワード

  • 2020
    グランプリ
    株式会社技研製作所, 積水ハウス株式会社
    奨励賞
    双日株式会社
    理解促進賞
    江崎グリコ株式会社
    特別賞(コロナ対応)
    日本航空株式会社
    特別賞(地方特別)
    株式会社プロトソリューション
  • 2019
    グランプリ
    <両立支援部門>
    アフラック生命保険株式会社, 株式会社コーソル
    特別奨励賞
    <両立支援部門>
    全日本空輸株式会社, パシフィックコンサルタンツ株式会社
  • 2018
    グランプリ
    <両立支援部門>
    株式会社サカタ製作所, 日本ユニシス株式会社
    <理解促進部門>
    大和ハウス工業株式会社
    特別奨励賞
    <両立支援部門>
    株式会社京葉銀行, 田辺三菱製薬株式会社
    <理解促進部門>
    株式会社CaSy
  • 2017
    グランプリ
    ソニー株式会社, ヒューリック株式会社
    特別奨励賞
    アクサ生命保険株式会社, 株式会社あわしま堂
  • 2016
    グランプリ
    株式会社丸井グループ, リコーリース株式会社
    特別奨励賞
    大成建設株式会社, 大和証券株式会社
  • 2015
    グランプリ
    社会福祉法人桔梗会, 大同生命保険株式会社
    特別奨励賞
    コネクシオ株式会社, 東京急行電鉄株式会社,株式会社ローソン
  • 2014
    グランプリ
    アース・クリエイト有限会社
    特別奨励賞
    昭和電工株式会社, 住友生命保険相互会社, 株式会社千葉銀行,
    日本生命保険相互会社, 株式会社日立ソリューションズ,
    株式会社丸井グループ
  • 2013
    グランプリ
    花王株式会社,医療法人社団三成会
    特別奨励賞
    有限会社COCO-LO, ソフトバンクグループ通信3社,
    第一生命保険株式会社, 明治安田生命保険相互会社,
    株式会社リコー

【グランプリ・奨励賞】男性従業員の仕事と育児の両立支援に取り組む企業・団体
【理解促進賞】男性が家事・育児に積極的・日常的に参画することを促す企業・団体の対外的な活動
【特別賞】新型コロナウイルスへの対策を踏まえたものや各地の特色を活かした男性育休取得の取組
※2017年度までの特別奨励賞受賞企業は両立支援部門の受賞に相当