１　愛顔のイクジイ・イクメン応援事業　（H26.5～）

内閣府の「地域少子化対策強化交付金」を活用し、孫育てや子育てに積極的に参加する男性を「イクジイ」、「イクメン」と呼んで、全ての男性が育児・家事に関心を持ち、育児等に参加する動機づけを行う事業を、企業団体（一般社団法人愛媛県法人会連合会）と連携しながら実施しています。

・イクジイ・イクメンの育成啓発セミナーの開催（年6回）
幅広く男性の子育てへの参加動機を創出するため、祖父・父親の育児・家事参加促進に関する啓発セミナーを開催。

・祖父・父親・子どもの交流促進イベントの開催（年3回）
啓発セミナーを受講した祖父・父親を対象に、人生の先輩である祖父・父親の経験・知識を活かした礼節、伝統・文化の伝承を行う交流イベントなどを開催して、実践の場を提供することで、日常的に子どもや孫と深く関わる機会づくりを行う。
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・Webサイトを通じた情報発信（えひめイクジイ・イクメン研究所）
「えひめのイクジイ・イクメン研究所」と題してWebサイトを作成、男性だけでなく、育児や家事に関わる全ての人が、楽しみながら育児や家事と向き合える、お役立ちコンテンツが満載です！

○ホームページはこちら

２　男性の育児休業取得促進助成金　（H17.4～）

子を養育する労働者を対象に、就業規則への定め又は労働協約の締結により「育児休業制度」を設け、要件を満たした民間事業主に助成金を交付しています。
主な要件
① 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、労働局へ届け出ていること。
② ①の届出の後、男性従業員に育児休業を5日以上含む1週間以上の連続した休業又は休日等を利用させたこと。

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