2018年6月19日配信

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■■　　メールマガジン「イクメンプレス」
■■　　https://ikumen-project.mhlw.go.jp/
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018年6月	19日 ━━━
「イクメンプレス」の第93号をお送りします！
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■イクメン企業アワード2018・イクボスアワード2018の応募受付中！
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イクメンプロジェクトでは、以下のアワードの応募を受け付けています。

１．「イクメン企業アワード2018」
・男性の育児と仕事の両立を積極的に促進する企業・団体を表彰します。
・「両立支援部門」では、昨年度と同様、男性従業員の育児と仕事の両立を推進し、業務改善を図る企業を表彰します。
・新設の「理解促進部門」では、男性が家事や育児に積極的・日常的に参画することを促す企業の対外的な活動を表彰します。

２．「イクボスアワード2018」
・部下の育児と仕事の両立を支援する管理職＝「イクボス」（男女不問）を、企業・団体からの推薦によって募集し、表彰します。

受賞企業や受賞者の取組は、ロールモデルとして厚生労働省のホームページや広報誌などで紹介します。

■応募締切
2018年７月27日（金）

■表彰式
2018年10月18日（木）にベルサール半蔵門イベントホール（東京）で実施予定

皆さまからのご応募をお待ちしています。全国の中小企業の皆さまからのご応募も歓迎します。

応募要件や応募方法について、詳しくは公式サイトへ
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/
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■今月の「ご当地イクメン＆イクボス取り組み」を更新しました
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公式サイトでは、毎月日本全国の「イクメン」と「イクボス」に関する取組を紹介しています。
6月の「イクメン」は、東京都の外郭団体である公益財団法人東京しごと財団による「働くパパママ育休取得応援奨励金」を紹介します。奨励金説明会の日程も掲載しています。都内の企業は要チェックです。
また、「イクボス」は、北海道千歳市が開催した「ちとせイクボス推進セミナー」の模様をお伝えします。テーマは「働き方改革は人材確保・業績アップにつながる」。参加者の多くが取組を始めようと刺激を受けたようです。今後も本セミナーを開催していくとのことです。
今月もそれぞれ興味深い内容となっています。ぜひご覧ください！
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/region/
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【注　意】

■本メルマガの解除をご希望の方は、本メールにその旨を記載のうえ、
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○イクメンプロジェクトに関するお問合せ先
　イクメンプロジェクト事務局
　info@ikumen-project.jp
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