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2012年5月2日配信


━━━ イクメンプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■■  メールマガジン「イクメンプレス」
■■    http://ikumen-project.jp
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012年 5月 2日 ━━━

「イクメンプレス」の特別号をお送りします!


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■男性の育児休業取得率2.63%に上昇!!
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 □厚生労働省は「平成23年度雇用均等基本調査」の結果の速報版を
  4月26日に発表しました。
  ポジティブ・アクションに取り組む企業の割合は31.7%、
  男性の育児休業取得率は、前年度比1.25ポイント上昇の2.63%となり、
  いずれも過去最高となりました。



  ●「雇用均等基本調査」は、男女の雇用均等問題に関わる雇用管理の
   実態把握を目的に、毎年実施しています。
   今回の調査地域は、岩手県、宮城県、福島県を除く全国で、
   平成23年10月1日現在の状況について尋ねました。
   速報版では、政府の施策目標である「女性の能力発揮促進のための
   企業の積極的取組」(「ポジティブ・アクション」)などに関する
   調査項目についてのみ、取りまとめています。
   その他の項目を加えた確報版は、本年7月ごろに発表する予定です。

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  ■【企業調査 結果のポイント】
    ◇ポジティブ・アクションの進捗状況
     「ポジティブ・アクション」に「取り組んでいる」企業の
     割合は31.7%。前回の平成22年度調査より3.6ポイント上昇し、
     過去最高となった。
     「今後取り組む」企業の割合も15.1%(前回調査と比べ4.5ポイ
     ント上昇)で、過去最高となった。

  ■【事業所調査 結果のポイント】
    1 育児休業取得者割合
      女性は、前回調査と比べ4.1ポイント上昇の87.8%。
      男性は、同1.25ポイント上昇の2.63%で、過去最高。
    2 短時間正社員制度の導入状況
      フルタイム正社員より一週間の所定労働時間が短いか、
      所定労働日数が少ない正社員として勤務できる、
      「短時間正社員制度」※がある事業所の割合は20.5%で、
      前回調査より7.1ポイント上昇した。
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        ※育児・介護のみを理由とする短時間・短日勤務は除く。



  ◆詳しい情報はこちら◆
   厚生労働省 平成23年度雇用均等基本調査(速報)

   http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-23.html


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イクメンプロジェクト事務局
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