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イクメンサポーター宣言

イクメンサポーター活動

イクメンサポーター登録を『する』(企業・団体)

全国の企業・団体から寄せられる宣言を随時更新中!

  • ※企業、NPO等団体名称でのご登録をお願いいたします。企業、NPO等団体が運営及び管理する店舗・サービス名称での登録は受け付けておりません。
  • ※同一法人・団体での重複登録があった場合、最初の登録のみ掲載となります。
  • ※掲載までに1週間前後かかる場合があります。
  • ※商業用の広告・宣伝・勧誘等を目的とする登録であると事務局が判断した場合、登録を削除するとともに、今後の掲載も認めません。
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※企業・団体ロゴ掲載のご希望の場合


※ファイル形式は、JPG、PNGでご応募ください。
※画像の容量は1MB程度を推奨します。
※最高2MBまでの画像が応募可能です。

ロゴの仕様書がある場合はこちらにお願いします。

※ファイル形式はPDFでお願いします。

ご登録を行う場合は、下記「個人情報の取扱いについて」「サポーター登録規約」を事前にご確認ください。
ご登録いただいた場合、それらの内容に同意されたものとさせていただきます。

※エラーメッセージが表示され登録ができない場合は、お手数ですが事務局までお問い合わせください。
イクメンプロジェクト事務局
E-mail :info@ikumen-project.jp

サポーター登録に関する個人情報の取り扱いについて
イクメンプロジェクトサポーター登録規約

全 957件中、91件目 ~ 100件目を表示 (10/96ページ)

  • ㈱ファミリーマート(法人番号9180001085915)

ファミリーマートは、社員が自らの「ファミリー」を大切することを推進します。

男性社員が育児に積極的にかかわること、そして育児を通して自らも成長することを応援します。

  • 有限会社パスカル

※男性の育児参加を支援する
 ワーク・ライフ・バランス企業サポータ宣言

私たち有限会社パスカルは男性の育児参加が重要な鍵と考えます。
その理由は次のとおりです。

・生産性の向上
・優秀な人材の確保と定着
・社員の意欲向上
・仕事の効率化

■経営トップ自らが男性育児に参加することの意識を変え、職場全体の理解と浸透を第一に考え、社内全体が安心して育児に参加できる企業を目指して参ります。

■イクメン・プロジェクト・イクボス・プロジェクトの発足
私たち有限会社パスカルではイクメン・プロジェクト、イクボス・プロジェクトに参加することにより、男性社員の育児有給休暇の促進企業として名乗りを上げると共に以下の男性社員の育児参加を進めるための取組みを実施して参ります。

 ・長時間労働など日々の働き方を見直します
 ・業務の効率化
 ・時間管理の関する意識改革
 ・早帰り運動、年次有給休暇の取得促進

●取組み方の手順
 私たちは次の手順で取組んで参ります。
 PDCAのワークフローに則り取り行って参ります。
 
 1)課題の把握と方針の決定(PLAN)
 2)自主的な体制づくり(DO)
 3)課題への対応策の取組(CHECK)
  ・働き方や制度の見直し
  ・社内風土の醸成
 4)取組効果の検証(ACTION)

■社内検討委員会・推進委員会の設置
 ・従業員自ら発信する委員会
 ・総務部・人事部主導で動く委員会
 ・経営者が主導して開かれる委員会

■「育児参加支援」の公表
・社内
 ○イントラネット型のグループウェアにて全従業員に向けて社内掲示や通達、案内を行っています
 ○リーフレット、冊子、ポスターの掲示を行っています
 ○社内検討委員会、推進委員会の定期的な会議を実施し全従業員に向けて内容を発表しています
・社外
 ○ホームページ・SNSを利用して私たちの活動を報告しております
 ○CSRレポートにて客観的な見地の観測レポートをお届けしています
 ○会社案内のパンフレットにもご案内をしております
 ○メディアなどにも活動内容をPRESS記事として提供して参ります

  • 株式会社センター住建

株式会社センター住建はイクメンプロジェクトに賛同します。
イクメンプロジェクトを広く知って頂くために協力いたします。

  • 大野建設株式会社

大野建設は「イクメンプロジェクト」に賛同します。
当社のスローガンは「夢づくり、街づくり」です。
お客様の夢の実現をお手伝いさせていただきながら、街づくりにお役に立つ。
建物づくりを通して、社会に貢献する。まさに地域と一体となって歩むことこそ、「三方良し」の理念です。その使命感と感謝の念を常に携えて、これからも建築のプロとして、情熱と匠の技を惜しみなく注ぎます。
「夢づくり、街づくり」を通して、子育てを愉しむパパ・ママを応援します。

  • ひだまりほーむ/株式会社鷲見製材

ひだまりほーむは「イクメンプロジェクト」に賛同します。
住まいは、パパ・ママにとって毎日の子育ての舞台。
家族がつながり、安心・安全で健康に暮らせる
暮らしづくり・住まいづくりを通して、
子育てを愉しむパパ・ママを応援します。

  • 株式会社サティスホーム

株式会社サティスホームは、イクメンプロジェクトに賛同します。
弊社はイクメンサポーター企業として、子育て世代のイクメンパパが活躍できる、子育てしやすい家づくりをご提供していくことを誓います。

  • 北欧の家 秀和

北欧の家 秀和は働きながら子育てを頑張るお父さんを応援致します。

仕事から帰ってきたお父さんが、子どもたちと笑顔でふれあい元気になる家づくりを提案いたします。

  • CEPホールディングス株式会社

・社員がイキイキ元気に仕事をする会社
・仕事も家庭も大切に安心して働ける会社
・男性の育休取得を積極的に推進し、どうしたら育休が取得しやすいかを社員と共に考えていきます

  • コージーホーム株式会社

コージーホーム株式会社はイクメンプロジェクトに賛同し、応援しています!
パパもママもお子様も、家族みんなが楽しく一緒に過ごせる
子育てのしやすい快適な家づくりを広めていきます。

  • 株式会社秀和

<北欧の家>秀和は働きながら子育てを頑張るお父さんを応援致します。

仕事から帰ってきたお父さんが、子どもたちと笑顔でふれあい元気になる家づくりを提案いたします。