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イクメンサポーター活動

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全国の企業・団体から寄せられる宣言を随時更新中!

  • ※企業、NPO等団体名称でのご登録をお願いいたします。企業、NPO等団体が運営及び管理する店舗・サービス名称での登録は受け付けておりません。
  • ※同一法人・団体での重複登録があった場合、最初の登録のみ掲載となります。
  • ※掲載までに1週間前後かかる場合があります。
  • ※商業用の広告・宣伝・勧誘等を目的とする登録であると事務局が判断した場合、登録を削除するとともに、今後の掲載も認めません。
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※企業・団体ロゴ掲載のご希望の場合


※ファイル形式は、JPG、PNGでご応募ください。
※画像の容量は1MB程度を推奨します。
※最高2MBまでの画像が応募可能です。

ロゴの仕様書がある場合はこちらにお願いします。

※ファイル形式はPDFでお願いします。

ご登録を行う場合は、下記「個人情報の取扱いについて」「サポーター登録規約」を事前にご確認ください。
ご登録いただいた場合、それらの内容に同意されたものとさせていただきます。

※エラーメッセージが表示され登録ができない場合は、お手数ですが事務局までお問い合わせください。
イクメンプロジェクト事務局
E-mail :info@ikumen-project.jp

サポーター登録に関する個人情報の取り扱いについて
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  • 有限会社アップワード

職員のプライベートも充実するようイクメンを応援します。

  • 心斎橋デンタルクリニック

心斎橋デンタルクリニックはイクメンプロジェクトに賛同し、皆さんの健全な歯と健康のために尽力いたします。

  • 株式会社ユースフルハウス

私達ユースフルハウスは、積極的に育児に参加するイクメンパパを応援いたします! 子どもが成長したときに「もっと一緒にいてあげたかった」と後悔してほしくありません。 当社イクメンスタッフも仕事と育児を頑張っています!  より良い育児環境のために頑張ります!

  • 株式会社ジェイ・マックス

ジェイ・マックスでは、地域密着の一環として育児と仕事を両立しやすい環境作りを心がけてまいります。
また、子供の成長とともに自分自身も成長させていく、そんなイクメンを応援します。

  • 城郷小学校PTA広報委員2015

わたしたちは、イクメンの育成、イクメンの活躍の場を広げる思いを持ち、広報活動を通して地域へ呼びかけます!

  • 大同生命保険株式会社

大同生命は、従業員が働きがいを感じながら挑戦・成長できる企業風土づくりを通じて、「従業員満足度」と「会社競争力」の循環サイクルの強化を目指しています。
その一環として、従業員がいきいきと働き続けることのできる職場環境の実現に取組んでおり、育児休業の取得促進のほか、在宅勤務制度の導入や労働時間の縮減、有給休暇の取得促進といった働き方の刷新を通じて、仕事と家庭の両立支援を推進し、男性が育児参加しやすい環境の醸成に努めます。

  • 株式会社居留地開発 米穀事業部

パパとベビーのお食事をサポート!

  • 株式会社アーツエイハン

当社はクリエイティブの高いコンテンツ制作を行っていく為、女性の活躍は欠かせません。これからの未来の為に、全社一丸となりイクメン宣言を致します。

  • WizBiz株式会社

WizBiz株式会社は、イクメンプロジェクトの趣旨に賛同し、育児と仕事を両立する社員・スタッフを全社を挙げて応援します!

  • 河原町歯科医院

河原町歯科医院はイクメンプロジェクトに賛同します。また、子育てをしながら働くスタッフのより働きやすい環境作りを積極的に行います。