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  • ※企業、NPO等団体名称でのご登録をお願いいたします。企業、NPO等団体が運営及び管理する店舗・サービス名称での登録は受け付けておりません。
  • ※同一法人・団体での重複登録があった場合、最初の登録のみ掲載となります。
  • ※掲載までに1週間前後かかる場合があります。
  • ※商業用の広告・宣伝・勧誘等を目的とする登録であると事務局が判断した場合、登録を削除するとともに、今後の掲載も認めません。
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※ファイル形式は、JPG、PNGでご応募ください。
※画像の容量は1MB程度を推奨します。
※最高2MBまでの画像が応募可能です。

ロゴの仕様書がある場合はこちらにお願いします。

※ファイル形式はPDFでお願いします。

ご登録を行う場合は、下記「個人情報の取扱いについて」「サポーター登録規約」を事前にご確認ください。
ご登録いただいた場合、それらの内容に同意されたものとさせていただきます。

※エラーメッセージが表示され登録ができない場合は、お手数ですが事務局までお問い合わせください。
イクメンプロジェクト事務局
E-mail :info@ikumen-project.jp

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  • 株式会社グローバル・クリーン

グローバル・クリーンは充実した人生の中に働いて良かったと思える職場でありたいと考えます。男女問わず積極的に育児に関わりながら、仕事でも活躍できる社風を目指します。

  • 株式会社モバイルファクトリー

モバイルファクトリー男性社員が育児に参画しやすいように、
代表取締役自ら、育児時短制度を取得しイクメン社長となります!

  • 味の素株式会社

味の素グループは、仕事と子育てを両立させ、ライフとワークの相乗効果により実りある人生を送ろうと頑張っているパパを応援します。
~働いてよかったと思える企業グループへ~

  • 小浜信用金庫

小浜信用金庫は、「 職員満足なくして 顧客満足なし 」をスローガンに仕事と子育ての両立支援に取組み、積極的に子育てするパパを応援しています!

  • パナホーム株式会社

私達は社員が子育てに積極的に参画できてこそ人間力が高まり、お客様への提案力も強化されると考えます。私達は男女ともに育児に主体的に関わりながらも活躍できる風土を目指します。

  • 医療法人圭良会

当法人は男性職員が育児に参加し、子供の成長を楽しみながら頑張って子育てしていく「イクメン」を積極的にサポートします。
男女に関わらず、「育児や介護と仕事の両立があたりまえの職場風土づくり」に積極的に取り組んでいきます。

  • ハスクバーナ・ゼノア株式会社

『ハスクバーナ・ゼノア株式会社』は男性従業員が育児に参加し、子供の成長を楽しみながら頑張って子育てしていく「育メンパパ」を積極的に応援する企業としてここに宣言いたします!

男女に関わらず、多様な働き方を推進し、「従業員にとって働きやすい職場環境」のための制度を充実させ、職場のワーク・ライフ・バランスに取り組むことにより、未来を担う子供達が健やかに育っていく事を願い、働くパパ・そして働くママ達の育児を応援しています。

  • JFEホールディングス株式会社

JFEホールディングスは男性社員の育児参加を支援します!
また、男女関わらず多様な人材がその能力を最大限に発揮し活躍できるよう、魅力に富み、働きがいのある職場環境を構築します。

  • 日本アルゴリズム株式会社

NALGOは子育て支援に積極的に取り組み、従業員のワークライフバランス実現をサポートします。

  • 医療法人 応世会

医療法人 応世会 大野歯科医院、青山歯科室は子育てを頑張るパパさんたちを応援します!