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全国の企業・団体から寄せられる宣言を随時更新中!

  • ※企業、NPO等団体名称でのご登録をお願いいたします。企業、NPO等団体が運営及び管理する店舗・サービス名称での登録は受け付けておりません。
  • ※同一法人・団体での重複登録があった場合、最初の登録のみ掲載となります。
  • ※掲載までに1週間前後かかる場合があります。
  • ※商業用の広告・宣伝・勧誘等を目的とする登録であると事務局が判断した場合、登録を削除するとともに、今後の掲載も認めません。
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※企業・団体ロゴ掲載のご希望の場合


※ファイル形式は、JPG、PNGでご応募ください。
※画像の容量は1MB程度を推奨します。
※最高2MBまでの画像が応募可能です。

ロゴの仕様書がある場合はこちらにお願いします。

※ファイル形式はPDFでお願いします。

ご登録を行う場合は、下記「個人情報の取扱いについて」「サポーター登録規約」を事前にご確認ください。
ご登録いただいた場合、それらの内容に同意されたものとさせていただきます。

※エラーメッセージが表示され登録ができない場合は、お手数ですが事務局までお問い合わせください。
イクメンプロジェクト事務局
E-mail :info@ikumen-project.jp

サポーター登録に関する個人情報の取り扱いについて
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  • 鹿島建設株式会社

鹿島建設は、男性社員の育児参加を支援しており、育児休業やフレックス短時間勤務制度を利用して育児に参加する男性社員が増えています。更に、多様な人材がWLBを実践し健康で豊かな生活を実現出来るよう、互いに理解し尊重し合う社内風土の醸成に取り組みます。

  • 株式会社あわしま堂

男性に積極的に育児参加してもらう社内風土を醸成し、社員の家族とともに成長できる企業になります。

  • 日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング株式会社

素敵な笑顔で聞き上手。
懐が深くて褒め上手。
時には厳しく、時には優しく。
急なトラブルもお手の物。

私たちは知っています。
パパが育児でどれだけ成長できるかを。
パパが育児でどれだけがんばっているかを。

そんなイクメン・パパを私たちは応援します!!

  • 株式会社インターナカツ

ジーンズファクトリーでは、子育て支援に積極的に取り組む企業として、イクメンサポーター宣言をします。
弊社では、会社全体で男性も仕事をしながら子育てを両立できるよう、男性スタッフの育児休業取得の促進を積極的に図っています。

  • エクセル歯科医院

医療法人萌生会 エクセル歯科医院は頑張るイクメンを応援致します!

  • 株式会社ポッケ

ポッケは子育て支援に積極的に取り組み、従業員のワークライフバランス実現をサポートします。

  • 不二製油

不二製油は、従業員のダイバシティーへの理解を深め、働き方の改善や見直しに取り組む機会として男性の育休取得を推進します。

  • 株式会社ビズグラウンド

弊社は育児への積極的な参加を推奨し、そのための社員への啓蒙活動やオリエンテーションを推進していきます。

  • 結婚相談所 ふたり日和

結婚相談所ふたり日和は、結婚支援を通じて社会に貢献し、
社内から積極的にイクメンを応援しブログで発信し続けます。
弊社のウェブサイトで男性社員が子供を育てる姿を書くことで
これから結婚していく方々にイクメン啓蒙していきます。

  • コネクシオ株式会社

私たちは通信事業という極めて変化の激しい業界に身を置いています。そのため、絶えずお客様に新たな価値を提供し、CS(顧客満足)を獲得し続けていくことが非常に重要です。コネクシオは、育児を通して自らも成長し、新たな価値をお客様に提供できる男性社員、『イクメン』が活躍できる環境を整備し、人財の力を更に高めていきます。