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  • ※同一法人・団体での重複登録があった場合、最初の登録のみ掲載となります。
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  • ※商業用の広告・宣伝・勧誘等を目的とする登録であると事務局が判断した場合、登録を削除するとともに、今後の掲載も認めません。
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※最高2MBまでの画像が応募可能です。

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ご登録いただいた場合、それらの内容に同意されたものとさせていただきます。

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イクメンプロジェクト事務局
E-mail :info@ikumen-project.jp

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  • 株式会社spice life

株式会社spice lifeは、"育児か仕事か"ではなく"育児も仕事も!!"が可能な企業です。
「育児も仕事も頑張ってほしい」という代表の想いと、
「育児も仕事も専念したい」という社員の気持ちを取り入れ、リモートワークの制度(自宅勤務)でイクメン社員を応援しています。

リモートワークの制度は仕事のパフォーマンスをあげる仕事環境を提供することを目的に導入しました。

イクメン社員はリモートワークの制度を活用することで、自宅で育児をしながら、自分のペースで仕事が可能となります。育児も仕事も両立することで家庭円満に繋がり、仕事のモチベーションUPにも繋がっております。

これからも多くの男性が育児と仕事を両立できるような環境を提供していくよう取り組みます!

  • クリエイト・ア・ブック本舗

パパのおひざに座って一緒に絵本を読む、きっとそれは親子の距離がグッと縮まる笑顔溢れる幸せな時間。絵本を通して、育児をもっともっと楽しみませんか。クリエイト・ア・ブック本舗はイクメンを応援しています。

ベビーからキッズ、パパ・ママ、じぃじやばぁばまで楽しめる、あなたの大切な人が主人公の世界でたった一冊の『オリジナル絵本』を制作・販売しています。

  • 日本マイホームアドバイザー協会

当協会では、イクメンパパが子育てをしやすいマイホーム購入を実現できるよう資金面を始め、様々なアドバイスでサポートしていきます。

  • 弁護士法人英明法律事務所【主事務所】

弁護士法人英明法律事務所【主事務所】は、社員弁護士の子育てと弁護士活動の両立を支持・応援し、男性弁護士の積極的な育児参加を促すことに努めます。
日本社会における女性の育児負担を減らし、少子化問題の進行するなかでも、皆で温かく子育て出来る環境を作るため、まずは自分たちの足元の社内環境から積極的に考えて参ります。

  • 弁護士法人英明法律事務所【岸和田事務所】

弁護士法人英明法律事務所【岸和田事務所】は、社員弁護士の子育てと弁護士活動の両立を支持・応援し、男性弁護士の積極的な育児参加を促すことに努めます。
日本社会における女性の育児負担を減らし、少子化問題の進行するなかでも、皆で温かく子育て出来る環境を作るため、まずは自分たちの足元の社内環境から積極的に考えて参ります。

  • ヘンリベンデルプラザ

ヘンリベンデルプラザは、イクメンプロジェクトに賛同し、子育てをしながら働く社員やスタッフ達を、福利厚生の充実によってサポートします。

  • (株)高垣組

イクメン活動に賛同いたします。

  • 株式会社 京進

京進は「~子どもとの、今の時間を大切にしよう~」をキーワードに、父親が子育てに参加しやすい職場作りに取り組みます!

  • 株式会社パソナ

弊社では、男性社員が積極的に育児参加できる「ハローベビー休業制度」はもとより、子供を持つ男性社員の育児・家事参加を通じて、女性の更なる社会進出支援を応援するプロジェクトとして、「パパプロジェクト」をスタート。育児だけでなく、介護や自己研鑽など、個々のライフスタイルに合わせた多様な働き方に対応できる社内体制の構築を目指して取り組んでいます。

  • 株式会社ダイエー

ダイエーは、多様な人材の活躍を通じて、お客様から支持される企業として発展し続けることを目指してダイバーシティ経営を推進しています。
また、6月11日には小売業界初となる「イクボス企業同盟」に加盟し、方針として男性の育休取得について積極的に推進していくことを公表いたしました。
これからもダイエーは、仕事と子育て両方を楽しむ「イクメン」を応援していきます!!