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  • ※企業、NPO等団体名称でのご登録をお願いいたします。企業、NPO等団体が運営及び管理する店舗・サービス名称での登録は受け付けておりません。
  • ※同一法人・団体での重複登録があった場合、最初の登録のみ掲載となります。
  • ※掲載までに1週間前後かかる場合があります。
  • ※商業用の広告・宣伝・勧誘等を目的とする登録であると事務局が判断した場合、登録を削除するとともに、今後の掲載も認めません。
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※企業・団体ロゴ掲載のご希望の場合


※ファイル形式は、JPG、PNGでご応募ください。
※画像の容量は1MB程度を推奨します。
※最高2MBまでの画像が応募可能です。

ロゴの仕様書がある場合はこちらにお願いします。

※ファイル形式はPDFでお願いします。

ご登録を行う場合は、下記「個人情報の取扱いについて」「サポーター登録規約」を事前にご確認ください。
ご登録いただいた場合、それらの内容に同意されたものとさせていただきます。

※エラーメッセージが表示され登録ができない場合は、お手数ですが事務局までお問い合わせください。
イクメンプロジェクト事務局
E-mail :info@ikumen-project.jp

サポーター登録に関する個人情報の取り扱いについて
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  • 三和建設株式会社

三和建設では、育児を頑張るパパを応援しています!
育児と仕事は分担でなく、わが子を愛する気持ちから
育てる喜び、働く活力が生まれてくるものです。
がんばれイクメン^^

  • 日本たばこ産業株式会社

男性の育児参加の促進と、育児休職取得に向けた風土・意識改革を目指します!

  • 株式会社 ダッドウェイ

「お父さんの子育てをもっとおもしろ楽しくしたい!」
男性の子育て参加により女性が社会で活躍できる企業風土を創る必要があるという理念の下、社員のワークライフマネジメントの実現に取り組んでまいりました。
その理念は創業20年目を迎えた現在も変わりません。
これからも男性の子育て参加を応援し続けます!

  • ㈱リコー

出産、そして育児。一生の中で、何度とないライフイベント。
男性の育児参加はいわば必然。多様な人材が活躍できる社会・企業の実現を目指し、リコーはイクメンプロジェクトを支援いたします。

  • 社会福祉法人桔梗会

ききょうの里では「育児」から「介護」まで幅広く暮らしをサポートし、イクメンプロジェクト推進のため以下の事を宣言します。

1.子供の誕生日や学校行事への参加等に積極的に年次有給休暇を取得できるよう、職場環境を整備します。又、勤務中に子供の急な発熱等による緊急の連絡があった場合は、各部署において臨機応変に対応して職員体制を整え時間年休を取得しやすい職場環境をつくります。  
2.日常業務では、業務改善等を行って、所定外労働を短縮する職場環境をつくります。又、職員会議は効率よい進行で時間短縮できるように工夫します。
3.「ノー残業デー」として毎週金曜日は定時で退勤できるよう職場環境を整備します。
4.男性職員が育児に参加しやすい職場環境にするため、業務の効率化や担当業務の変更等を行います。

  • アステラス製薬株式会社

アステラス製薬は,社員一人ひとりの違いを活かしながら、一人ひとりがイキイキと働き、その能力を最大限発揮するために、ライフステージに応じた、仕事と生活の両立を支援する制度と環境を構築できるよう、イクメン社員をサポートいたします。

  • 有限会社COCO-LO

男性も育児休暇取得率100%!
パパ、ママが力を合わせて子育てを経験し、お互いの人生をより豊かなものにしてほしい。
ココロはこれからもイクメンをサポートし続けます!!

  • 株式会社みらい

私たちは、主に保育・福祉関連のテキストを発行しています。
出版物を通して、イクメンはもちろん、子育てにかかわるすべての方々を応援します。

  • イケア・ジャパン株式会社

<宣言>イケアは「より多くの方々により快適な毎日を」というビジョンのもと、お客様はもちろん、従業員(イケアではコワーカーと呼びます)の生活をより良くしていくことに真剣に取り組んでおります。家での生活、家族との時間を大切にしたいという思い、また『子どもたちは世界で最も大切な人々』という考えが日々のビジネスの現場においても着実に根付いています。
スウェーデンで培われた企業文化をベースに、更に多くの方々に快適な生活を提供できるよう、今後も個々のライフステージに応じたベネフィットを提供し、男性も女性も安心して働き続けられる会社を、子どもたちの未来のためにも、すべてのコワーカーと共に作っていきたいと思い、ここに宣言致します。

  • テルモ株式会社

人にやさしい医療に向けて、ダイバーシティを生かした新しい価値を創造するには、アソシエイト全員がキーパーソン!
女性だけではなく、男性も“育児は自分のこと”として考えられる環境を目指します。
子育ては世界を広げるチャンス!
育児を通してこれまでとは異なる景色が見えるはずです。