イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする/見る

イクメンサポーター宣言

イクメンサポーター活動

イクメンサポーター登録を『する』(企業・団体)

全国の企業・団体から寄せられる宣言を随時更新中!

  • ※企業、NPO等団体名称でのご登録をお願いいたします。企業、NPO等団体が運営及び管理する店舗・サービス名称での登録は受け付けておりません。
  • ※同一法人・団体での重複登録があった場合、最初の登録のみ掲載となります。
  • ※掲載までに1週間前後かかる場合があります。
  • ※商業用の広告・宣伝・勧誘等を目的とする登録であると事務局が判断した場合、登録を削除するとともに、今後の掲載も認めません。
イクメンサポーター登録をする
企業・団体名必須


法人番号※企業の場合は必須
所在地必須

担当者のお名前必須
メールアドレス必須

※携帯メールアドレスはご利用いただけません。予めご了承ください。

確認用メールアドレス必須
企業・団体サイトURL

※http://、https://からご記入ください。

サポーター宣言必須
企業・団体ロゴ

※企業・団体ロゴ掲載のご希望の場合


※ファイル形式は、JPG、PNGでご応募ください。
※画像の容量は1MB程度を推奨します。
※最高2MBまでの画像が応募可能です。

ロゴの仕様書がある場合はこちらにお願いします。

※ファイル形式はPDFでお願いします。

ご登録を行う場合は、下記「個人情報の取扱いについて」「サポーター登録規約」を事前にご確認ください。
ご登録いただいた場合、それらの内容に同意されたものとさせていただきます。

※エラーメッセージが表示され登録ができない場合は、お手数ですが事務局までお問い合わせください。
イクメンプロジェクト事務局
E-mail :info@ikumen-project.jp

サポーター登録に関する個人情報の取り扱いについて
イクメンプロジェクトサポーター登録規約

全 927件中、41件目 ~ 50件目を表示 (5/93ページ)

  • アクサ生命保険株式会社(法人番号8010401060741)

アクサ生命は、全社員が持てる能力を余すことなく発揮し、個人の成長とビジネスへの貢献を可能にする職場づくりに取り組んでいます。また、仕事とプライベートをバランスよく充実させることで、仕事への意欲と生産性の向上が図れると考え、業務の効率化や労働時間の削減、在宅勤務を含めた多様な働き方を会社全体で推進しています。
男性の育児参画は女性活躍推進の観点からも重要であるため、育児休業は最初の20営業日を有給とするなど、男性社員の取得も促進しています。当社はこれからも性別に関わらず仕事と子育ての両立をサポートしてまいります。

  • 株式会社大有工舎(法人番号4140001090023)

株式会社大有工舎は、イクメンプロジェクトに賛同し、サポーター宣言いたします。当社の企業理念の一部である「従業員の生活を一生涯保障する」を根底に、仕事と家庭環境の両立をより良く図れる企業として働きやすい職場づくりに取り組んで参ります。

  • 株式会社ユーメディア(法人番号1370001004227)

新しい働き方委員会を立ち上げ「イクメン部会」を中心に、社員全員の働き方の見直しをしています。
定時で帰る「イクメン日」、有給休暇の取得促進策「リフレッシュ&アニバーサリーホリデー」、など子育て中の社員を中心に考えた施策を実施中。
イクメン社員が続々増えています!

  • 株式会社京葉銀行(法人番号5040001000008)

京葉銀行では、「育児=育自(いくじ)」「子育て=己育て(こそだて)」による行員のレベルアップを応援するとともに、誰もが働きやすい環境を整えることにより、一人ひとりの能力を十分に発揮できる職場づくりを行ってまいります。

  • メンタルサポートろうむ

男性が育児に積極的に関われば、家庭が変わるだけではなく、企業も変わり、ひいては社会も変わります。
日本の労働が抱える諸問題のひとつの突破口として、イクメンを応援します。

  • 株式会社越智オフィス(法人番号306001019972)

経営コンサルタント業務、キャリアコンサルタント業務を通じて、男性が育児に積極的に参加できる環境作りを行っています。

  • すこやか社会保険労務士事務所

すこやか社会保険労務士事務所はイクメンプロジェクトに賛同いたします。

また仕事を通じて、子育てしやすい会社づくりに取り組む企業さま社員さまを応援させて頂いております。

イクメン支援により仕事と家庭が充実し、企業・地域がより活性化するようにサポーター宣言いたします!

  • 株式会社ハーティスシステムアンドコンサルティング(法人番号3180301002716)

株式会社ハーティスシステムアンドコンサルティングは、多彩な人財がいきいき働ける会社を目指すため、男女の育児休業取得を推進します。
そのために、育児休業勉強会の実施や、育児休業取得者の体験談を紹介するなど、新しいワークスタイルの実現に向けた取り組みの強化を行います。
また、理想的な人間関係の醸成を支援することで、育児休業を活用しやすい風土を作り、各々のバックグラウンドを生かした、多彩な人財が活躍できる組織を築き上げていきます。

  • 株式会社itten cosme(法人番号011001094431)

社内一丸となってイクメンをサポートします!

  • 株式会社日新堂(法人番号4010001053471)

イクメンプロジェクトを応援します。