イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする／見る

イクメンサポーター宣言

イクメンサポーター活動

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  • 株式会社クボタ

クボタは、従業員一人ひとりの成長、会社の成長、社会の成長を目指しています。社会の成長に次世代育成は欠かせません。子育ても仕事も積極的に取り組むイクメンのサポーターであり続けます！

2013/09/10 01:24
  • 昭和電工株式会社

「育児は育自」、子育ては自分自身を育てるといわれています。
子育てを通じて、家族の絆や人とのつながりを深め今までの自分にはなかった視野を広げ成長していただきたいと考えています。
昭和電工は、仕事も育児も充実させたい男性社員を応援します。

2013/09/10 01:24
  • 三和建設株式会社

三和建設では、育児を頑張るパパを応援しています！
育児と仕事は分担でなく、わが子を愛する気持ちから
育てる喜び、働く活力が生まれてくるものです。
がんばれイクメン＾＾

2013/09/10 01:24
  • 日本たばこ産業株式会社

男性の育児参加の促進と、育児休職取得に向けた風土・意識改革を目指します！

2013/09/10 01:24
  • 株式会社　ダッドウェイ

「お父さんの子育てをもっとおもしろ楽しくしたい！」
男性の子育て参加により女性が社会で活躍できる企業風土を創る必要があるという理念の下、社員のワークライフマネジメントの実現に取り組んでまいりました。
その理念は創業20年目を迎えた現在も変わりません。
これからも男性の子育て参加を応援し続けます！

2013/09/10 01:19
  • ㈱リコー

出産、そして育児。一生の中で、何度とないライフイベント。
男性の育児参加はいわば必然。多様な人材が活躍できる社会・企業の実現を目指し、リコーはイクメンプロジェクトを支援いたします。

2013/09/10 01:18
  • 社会福祉法人桔梗会

ききょうの里では「育児」から「介護」まで幅広く暮らしをサポートし、イクメンプロジェクト推進のため以下の事を宣言します。

１．子供の誕生日や学校行事への参加等に積極的に年次有給休暇を取得できるよう、職場環境を整備します。又、勤務中に子供の急な発熱等による緊急の連絡があった場合は、各部署において臨機応変に対応して職員体制を整え時間年休を取得しやすい職場環境をつくります。　　
２．日常業務では、業務改善等を行って、所定外労働を短縮する職場環境をつくります。又、職員会議は効率よい進行で時間短縮できるように工夫します。
３．「ノー残業デー」として毎週金曜日は定時で退勤できるよう職場環境を整備します。
４．男性職員が育児に参加しやすい職場環境にするため、業務の効率化や担当業務の変更等を行います。

2013/09/10 01:18
  • ｱｽﾃﾗｽ製薬株式会社

アステラス製薬は，社員一人ひとりの違いを活かしながら、一人ひとりがイキイキと働き、その能力を最大限発揮するために、ライフステージに応じた、仕事と生活の両立を支援する制度と環境を構築できるよう、イクメン社員をサポートいたします。

2013/09/10 01:18
  • 有限会社COCO－LO

男性も育児休暇取得率１００％！
パパ、ママが力を合わせて子育てを経験し、お互いの人生をより豊かなものにしてほしい。
ココロはこれからもイクメンをサポートし続けます！！

2013/09/10 01:18
  • 株式会社みらい

私たちは、主に保育・福祉関連のテキストを発行しています。
出版物を通して、イクメンはもちろん、子育てにかかわるすべての方々を応援します。

2013/09/10 01:18