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  • ※企業、NPO等団体名称でのご登録をお願いいたします。企業、NPO等団体が運営及び管理する店舗・サービス名称での登録は受け付けておりません。
  • ※同一法人・団体での重複登録があった場合、最初の登録のみ掲載となります。
  • ※掲載までに1週間前後かかる場合があります。
  • ※商業用の広告・宣伝・勧誘等を目的とする登録であると事務局が判断した場合、登録を削除するとともに、今後の掲載も認めません。
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※企業・団体ロゴ掲載のご希望の場合


※ファイル形式は、JPG、PNGでご応募ください。
※画像の容量は1MB程度を推奨します。
※最高2MBまでの画像が応募可能です。

ロゴの仕様書がある場合はこちらにお願いします。

※ファイル形式はPDFでお願いします。

ご登録を行う場合は、下記「個人情報の取扱いについて」「サポーター登録規約」を事前にご確認ください。
ご登録いただいた場合、それらの内容に同意されたものとさせていただきます。

※エラーメッセージが表示され登録ができない場合は、お手数ですが事務局までお問い合わせください。
イクメンプロジェクト事務局
E-mail :info@ikumen-project.jp

サポーター登録に関する個人情報の取り扱いについて
イクメンプロジェクトサポーター登録規約

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  • キッズコーポレーション

キッズコーポレーション株式会社は、
男性が積極的に家事や育児に参加できるよう職場環境を整備し、
社員の仕事と育児の両立を目指します。

そして、私たちの事業領域であるイベントの企画・運営を通して、
これからも世の中のイクメンをサポートしていきます。

  • 株式会社 会社業務研究所

株式会社 会社業務研究所は、

企業が生き残るための
「強くて良い会社づくり」を支援しています。

そのベースとして、
ワーク・ライフ・バランスを、
あらゆる企業、あらゆる働く人へ、
と働きかけることを、使命とします。

  • NPO法人さぬきっずコムシアター

イクメンがもっと多くなれば、妻である女性の生き方が、子どもたちの可能性が、家族のあり方が大きく変わっていくと、わたしたちは強く信じております。
そのような想いのもと、香川県丸亀市でイクメン集団「とっとコム丸亀」を発足させました。まだまだこれからですが、沢山の仲間達と楽しい思い出作りが出来る行事やイベントを皆で発信できればと思っています。

  • 株式会社ヒューズボックス

「笑顔を生むこと」 「笑顔が生まれること」 「笑顔で人を幸せにすること」
を創造する EVENTMAN の FUSEBOX は ”育”MEN を応援しています!

  • 国際マタニティエステ協会

「イクメン」といわれる男性が増えているといわれる昨今、
パートナーの妊娠でどんなことを具体的に手伝えばよいのかわからない、といった方の声をよく耳にします。

私どもが提案しております「コミュニケーションタッチ」は、パートナーからマタニティーママ、あるいは産後のママ
に触れることで手から直接、愛情や安心感、そして体のリラックスを与えることができます。
ともすれば、今更ちょっと恥ずかしいかもしれない「パートナーへのマッサージ」。
妊娠中だからこそ、しっかりと赤ちゃんとの絆を深めるためはもちろん、パートナーとのコミュニケーションのひとつ
として取り入れていただくことをお勧めいたします。
出産後にもパートナーへのやさしいコミュニケーションタッチで、日々の育児から、少しでもリラックスタイムを
パートナーご自身で与えてあげることができるのです。

より家族の結びつきを強くするための「コミュニケーションタッチ。より多くの
マタニティー期を迎えるお二人にご提案させていただきたいと思っております。

  • 株式会社キッズカラー

キッズカラーは、保育者の保育環境づくりを通して、男女問わず保護者の子育てを支援します。

  • (財)あいち男女共同参画財団

(財)あいち男女共同参画財団は、女性も男性も、全ての人が輝く男女共同参画社会を目指しています。
中部圏唯一の国際映画祭である「あいち国際女性映画祭」の開催を始め、男女共同参画セミナー、講演会、ウィルあいち情報ライブラリーの運営などを行っています。
これらの事業を通してイクメンを応援します!

  • Organic PAPA

「親子」になれたしあわせを、満喫したい!表現したい!自慢したい!そんなイクメンを応援します。

ベビーからキッズ、パパママがお揃いを楽しめるユニークなお洋服を、オーガニックコットンを中心に輸入販売しています。

  • 株式会社シーエーシー

CACグループは、多様な働き方・生き方に挑戦しようとする『イクメン!』を応援します。
『イクメン!』を応援することが、ワークライフバランスの実現や働く女性の活躍を応援することにつながるからです。

  • 株式会社 資生堂

資生堂は男女問わず社員の仕事と育児の両立を支援します。
資生堂は安心・安全の商品で育児を応援します。