2021年9月30日配信
━━━ イクメンプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ ■■ メールマガジン「イクメンプレス」 ■■ https://ikumen-project.mhlw.go.jp/ ■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年9月30日 ━━━ 「イクメンプレス」の135号をお送りします！ 今回は、 ●「令和２年度雇用均等基本調査」結果が公表されました ●「男性の仕事と育児の両立支援に取り組む企業・自治体向けセミナー」 開催日程追加しました！【参加費無料】 ●公式サイト内「育児休業等についてよくある質問」は要チェックです！ ●子どもにゲームって、どうなんだろう？ についてお知らせします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「令和２年度雇用均等基本調査」結果が公表されました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「雇用均等基本調査」は、厚生労働省において、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に実施しています。令和２年度は、全国の企業と事業所を対象に、管理職に占める女性割合や、育児休業制度の利用状況などについて、令和２年 10 月１日現在の状況の調査を実施しました。 「調査対象数、有効回答数及び有効回答率」は、 (1) 企業調査 調査対象数6,000企業 有効回答数3,326企業 有効回答率55.4％ (2) 事業所調査 調査対象数6,291事業所 有効回答数3,591事業所 有効回答率57.1％ と、大規模な調査となっています。 「企業調査」「事業所調査」の二つの調査の中で、イクメンプロジェクトが注目したいのは、「事業所調査」の、女性と男性の育児休業取得者の割合で、 ・女性 ： 81.6％ （令和元年度 83.0％）…前年度比 -1.4ポイント ・男性 ： 12.65％ （令和元年度 7.48％）…前年度比 +5.25ポイント となっている点です。 これは、「企業調査」における、「女性管理職を有する企業割合」が全体的に少々増加傾向にあることも合わせて考えることができるかもしれません。 新型コロナウイルス感染症の影響などは、以下の統計もご参考にしていただくことができます。 『令和３年版厚生労働白書』概要版 https://www.mhlw.go.jp/content/000810603.pdf 『令和２年版働く女性の実情』 https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/20.html 日本を取り巻く労働環境を、改めて統計データから確かめてみてはいかがでしょうか。 『令和２年度雇用均等基本調査』 https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r02.html イクメンプロジェクト公式サイトでもご紹介しています。 https://ikumen-project.mhlw.go.jp/library/resource/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「男性の仕事と育児の両立支援に取り組む企業・自治体向けセミナー」 開催日程追加しました！【参加費無料】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このセミナーでは、改正育児・介護休業法に沿った職場内研修のポイントなどを解説します。 今年度、育児・介護休業法が改正され、企業における職場環境の整備や、これから子どもが産まれる従業員への個別周知など新たな義務が設けられるとともに、男性向けの新たな育児休業制度が制定されました。 令和４年４月１日以降、順次施行されるこれらの新制度について本セミナーで解説し、企業の取組を進めるための情報を提供いたします。 2021年12月と、2022年1月の開催日が追加されました。 ・2021年12月7日(火) 13:00～15:00 Zoom WEBセミナー ・2022年1月25日(火) 13:00～15:00 Zoom WEBセミナー こちらは、応用編のセミナーになります。 10月、11月で基礎編のセミナーの参加者も募集しておりますので、ぜひご検討ください。 お申し込みはこちらから！ https://www.tokiorisk.co.jp/seminar/2021/ikumen2021.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■公式サイト内「育児休業等についてよくある質問」は要チェックです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イクメンプロジェクト公式サイトでは、「育児休業等についてよくある質問」を掲載しています。育児・介護休業法に定める制度を始めとして、育児と仕事の両立に関する様々な情報を取り扱っています。 「契約社員でも育休取得できるの？」 「育児休業制度について就業規則等に定める必要はありますか？」 「育休取得等を理由とするハラスメント対策として事業主には何が義務付けられているのか？」 など、従業員の方、人事担当者の方に知っていただきたい情報を多く掲載しています。 質問は、「お勤めの方」「ご家族の方」「事業主の方」ごとに分類しています。 以下のURLからぜひご覧ください！ ・「お勤めの方」「ご家族の方」→ https://ikumen-project.mhlw.go.jp/employee/faq/ ・「事業主の方」→ https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/faq/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■子どもにゲームって、どうなんだろう？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 近代は電子社会になり、子どもの遊びでゲームは定番ですよね。 昔は外の公園で遊んだり、書ける石を使い道路にお絵かき、おにごっこ、ドッジボールなど駆け回っていたと思います。 最近はゲームが主流でゲーム機を小さい頃から持っている家庭が多いのではないでしょうか？ そこで、「子どもがいつまで経ってもゲームばかりしてる！」お悩みにポイントを当てご紹介させていただきます。 パパしるべ『子どもにゲームをさせる前に親がした方がいいこと』 https://papashirube.com/play/game/interview_game_maneger2/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【注 意】 ■本メルマガの解除をご希望の方は、本メールにその旨を記載のうえ、 下記メール宛にご返信ください。 ※このアドレスは送信専用の為、そのまま返送されても届きませんので 何卒宜しくお願い申し上げます。 ○イクメンプロジェクトに関するお問合せ先 イクメンプロジェクト事務局 info@ikumen-project.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━