2012年5月2日配信

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012年 5月 2日 ━━━

「イクメンプレス」の特別号をお送りします！


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■男性の育児休業取得率2.63％に上昇！！
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　□厚生労働省は「平成23年度雇用均等基本調査」の結果の速報版を
　　4月26日に発表しました。
　　ポジティブ・アクションに取り組む企業の割合は31.7％、
　　男性の育児休業取得率は、前年度比1.25ポイント上昇の2.63％となり、
　　いずれも過去最高となりました。



　　●「雇用均等基本調査」は、男女の雇用均等問題に関わる雇用管理の
　　　実態把握を目的に、毎年実施しています。
　　　今回の調査地域は、岩手県、宮城県、福島県を除く全国で、
　　　平成23年10月１日現在の状況について尋ねました。
　　　速報版では、政府の施策目標である「女性の能力発揮促進のための
　　　企業の積極的取組」（「ポジティブ・アクション」）などに関する
　　　調査項目についてのみ、取りまとめています。
　　　その他の項目を加えた確報版は、本年７月ごろに発表する予定です。

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　　■【企業調査 結果のポイント】
　　　　◇ポジティブ・アクションの進捗状況
　　　　　「ポジティブ・アクション」に「取り組んでいる」企業の
　　　　　割合は31.7％。前回の平成22年度調査より3.6ポイント上昇し、
　　　　　過去最高となった。
　　　　　「今後取り組む」企業の割合も15.1％（前回調査と比べ4.5ポイ
　　　　　ント上昇）で、過去最高となった。

　　■【事業所調査 結果のポイント】
　　　　１ 育児休業取得者割合
　　　　　　女性は、前回調査と比べ4.1ポイント上昇の87.8％。
　　　　　　男性は、同1.25ポイント上昇の2.63％で、過去最高。
　　　　２ 短時間正社員制度の導入状況
　　　　　　フルタイム正社員より一週間の所定労働時間が短いか、
　　　　　　所定労働日数が少ない正社員として勤務できる、
　　　　　　「短時間正社員制度」※がある事業所の割合は20.5％で、
　　　　　　前回調査より7.1ポイント上昇した。
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        ※育児・介護のみを理由とする短時間・短日勤務は除く。



　 ◆詳しい情報はこちら◆
　　　厚生労働省　平成23年度雇用均等基本調査（速報）

　　　http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-23.html


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