イクボスとは？
イクボスとは、部下の育休取得や短時間勤務などがあっても、業務を滞りなく進めるために業務効率を上げ、仕事と私生活を両立できるように配慮し、自らも仕事とプライベートを充実させている管理職のこと。
職場のメンバー全員に私生活の時間を持てるようにし、限られた時間で成果を出す職場へ生まれ変わらせる、そんなイクボスが求められています！
イクボスになると・・・
- イクボスによるマネジメントにより、 部下一人ひとりが抱える事情を理解し、それぞれの部下の成長をサポートできる！
- 自分自身を含め、メンバーの誰もがワーク・ライフ・バランスを充実させられる働き方を実現！
その結果・・・
- 育児・介護など、さまざまな事情を抱えるチームメンバーが、それぞれ持てる能力を最大限発揮できる組織へ！
- 部署のメンバー同士、互いにサポートし合うことで、チームの団結力がUP！
- 突然の介護や個人の事情等があっても、支え合う組織風土により離職を防止！
- 相手を理解し、互いを思いやる気持ちが醸成されることで、パワハラ、セクハラ、妊娠・出産等に関するハラスメントも発生しにくい組織へ！
などと良い事づくめ。
取組事例や研修資料・研修動画で学んで、実践し、あなたもイクボスになりましょう！
イクボス宣言とは
イクボス宣言とは、自らがイクボスであること、イクボスになろうとしていることを宣言するものです。
イクメンプロジェクトでは、この「イクボス宣言」を募集しています。
以下のような「イクボス宣言」を投稿し、イクボスの輪を広げていきましょう！
- 今、イクボスの方が心掛けていること
- これからイクボスになろうと考えている方が、実施しようと考えていること
また、「イクボス宣言」をする方のために、「イクボス宣言書」のフォーマットを公開しています。あなたの「イクボス宣言」を記載して、ぜひ投稿してください！