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イクボス宣言を『見る』(企業・団体)
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株式会社Soelu 永田達成 代表取締役
イクボス宣言
私は、自らがイクボスとなることにより、職員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送れるよう、業務マネジメントの改善に努めるとともに、次の事項に積極的に取り組むことをここに宣言します。
また、組織力を高め更に業務効率を上げ会社の成長と地域社会の発展に貢献します。
株式会社神防社、山本 隆之、システムディレクター
イクボス宣言
1.常に新しい働き方を追求し、社員のライフイベントと仕事の両立を支援します。
2.男性の育児参加も積極的に応援し、男女問わず全社員が活き活きと働ける職場環境づくりに尽力します。
3.自らが仕事と私生活を楽しみ、ワークライフバランスの充実とダイバーシティ推進に貢献する「イクボス」となることを宣言いたします。
部下からの推薦
建設業界では特に男性の育休は難しい環境であると思いますが、人数の少ない部署の、その中でも役職を持った男性が育休を取得したのは大きな影響力に繋がると思います。
会社の中で初めて取得した男性なので次に取得する男性職員の心強い味方にもなってくれると思います。
また、自身が取得したからこそ女性社員の気持ちも理解でき、ワークライフバランス推進に向けての新しいシステムづくりにも活かせると思います。
社内でも信頼され活躍している上司をイクボスに推薦します。
KITAGAWA株式会社 北川 翔 専務執行役員
イクボス宣言
1.すべての社員が仕事も私生活も充実させることを目指します。
2.働きやすい職場環境作りに取り組みます。
3.家族との時間を大切にできるように応援します。
有限会社内田企画 内田直樹 代表取締役
イクボス宣言
私は、共に働く全てのスタッフが働きがいと成長を実感できる職場を実現するために仕事と家庭の充実から人生の充実へとつなげていきます
・男性スタッフの育休取得を推奨し、ワークライフバランスを 実現できる環境を整えていきます
・ライフスタイルの多様性を認め、個性を尊重し合い共に成長する文化を創ります
・いきいきと健康で働けるように、食生活改善や運動促進に努めます
・自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となることを宣言いたします。