企業の管理職の方イクボス宣言を見る

※令和元年12月末以前のイクボス宣言はこちら

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• 株式会社オレンジスピリッツ　代表取締役　野口洋一

  イクボス宣言

  ママを応援するために、パパがもっと育児に参加できるよう育児休業取得を推進します。

  2022/04/14 13:10

• 野田雅行

  

  イクボス宣言

  男性でも育児休業を取得しやすい職場環境をつくります

  2022/04/04 13:31

• 株式会社小山産業　小山俊夫　代表取締役

  

  イクボス宣言

  育児・家事・介護などの家庭生活と仕事を両立できるよう応援します

  2022/04/01 11:42

• HYN株式会社　安達智裕　代表取締役

  イクボス宣言

  男性社員が育児に積極的に参加できるよう配慮し、社員全員が充実した生活を送れるよう応援します！

  2022/03/23 18:56

• 株式会社ペンシル 倉橋美佳 代表取締役CEO

  
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  イクボス宣言

  『インターネットの力で世界のビジネスを革新する』
  
  これはペンシルの企業理念です。
  大きな目標かもしれませんが、私たちは本気でこれに取り組んでいます。
  そして、それを実現する鍵は『多様性』であると考えています。
  一人で仕事をするのではなく、自分の周りにある多種多様な個性を活用して、最良の結果を目指すことが社員の活躍推進に繋がり、また、クライアントやパートナー企業への価値提供に繋がってきました。
  
  活躍は人の数だけ種類があるものだと思っています。
  また、同じ人でもライフステージによって働き方が変わるのは当然で、企業としてそれを可能にする環境の構築とそこで働く人材の意識改革が不可欠です。
  
  ペンシルは今後もさらなる働き方改革の実践と、多様な人材の活躍を実現するために、『イクボス』育成の強化に努めることをここに宣言いたします。

  2022/03/22 12:09

• 株式会社ビッドウェブ

  

  イクボス宣言

  社員が社員の家族を大切にできる環境を整えていきます。
  https://vidweb.co.jp/

  2022/03/21 11:04

• 株式会社マックス　加藤良秋　常務取締役

  
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  イクボス宣言

  私は、イクボス１０か条の実践に努めます。そして、社員が産休や育休ならびに介護休職を取得することを支援し、育児・介護と仕事の両立支援を通じ、ワーク・ライフ・バランスと企業としての生産性の向上をめざします。

  2022/03/17 11:23

• 株式会社BUILD－SDL代表取締役　瀨之口　英樹

  イクボス宣言

  男性の育児休業、育児目的休暇を支援します。
  子供の入学式等、行事の休暇に対応します。

  2022/03/11 15:33

• 株式会社アンドプラス　川澄孝臣　代表取締役

  イクボス宣言

  イクボス宣言
  
  
  1.育児休業や介護休業などの諸制度の周知を徹底することで理解を深め、男性職員も女性職員も取得しやすい職場環境づくりに努めます。
  2.従業員のワークライフバランスを尊重し、仕事と家庭の両立を積極的にサポートします。
  3.仕事の効率化や進め方の改善に努め、業務体制の見直しを適宜行います。
  4.在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入をします。

  2022/03/10 22:45

• 福岡県　飯塚市役所

  
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  イクボス宣言

  飯塚市　イクボス宣言
  
  　私は、職員一人ひとりが、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）とキャリア形成の両立を図れるよう応援し、自らも仕事と生活の調和を実践するとともに、行政を支える一人ひとりが生き生きと活躍することで、質の高い行政サービスを提供し、市民が幸せを実感できる地域社会の実現に向け次の事項に取り組むことをここに宣言します。
  
  1　全ての職員が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事を両立で　きるよう応援します。
  
  2　育児や介護、地域活動やボランティア活動等に対し、希望する　職員が積極的に参画できる職場環境づくりに取り組みます。
  
  3　長時間労働の是正、柔軟な働き方、業務の効率化、支えあう風　土づくりなど、働き方改革を積極的に推進し、組織力を高める　ことで、行政サービスの向上につなげます。
  
  4　将来にわたって活力があり、職員が働きやすさ・働き甲斐を感　じられる職場となるよう「イクボス」の推進に取り組みます。
  

  2022/03/09 14:30