企業の管理職の方イクボス宣言を見る

※令和元年12月末以前のイクボス宣言はこちら

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• 大谷建設（株）　大谷　和久　代表取締役社長

  イクボス宣言

  1.働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
  2.育児・子育て・介護等、仕事と家庭の両立を応援します。
  3.相談しやすい社内環境を整えます。
  

  2022/05/12 09:55

• ユウディケー㈱　代表取締役　梅本　由紀子

  
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  イクボス宣言

  ・社員が仕事と家庭を両立できるよう全力でサポートします。
  ・社員の有給休暇の取得を推進します。
  ・社員が何でも相談しやすいように風通しのよい組織作りに努めます。

  2022/04/20 15:09

• ユウディケー株式会社　代表取締役　梅本　由紀子

  イクボス宣言

  ・社員が仕事と家庭を両立できるよう全力でサポートします。
  ・社員の有給休暇の取得を推進します。
  ・社員が何でも相談しやすいよう風通しのよい組織作りに努めます。

  2022/04/15 13:50

• 積水化学工業株式会社 取締役人事部長 村上和也

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  イクボス宣言

  ライフプランの充実を、全力で＆皆で支援します！

  2022/04/14 15:22

• 株式会社オレンジスピリッツ　代表取締役　野口洋一

  イクボス宣言

  ママを応援するために、パパがもっと育児に参加できるよう育児休業取得を推進します。

  2022/04/14 13:10

• 野田雅行

  

  イクボス宣言

  男性でも育児休業を取得しやすい職場環境をつくります

  2022/04/04 13:31

• 株式会社小山産業　小山俊夫　代表取締役

  

  イクボス宣言

  育児・家事・介護などの家庭生活と仕事を両立できるよう応援します

  2022/04/01 11:42

• HYN株式会社　安達智裕　代表取締役

  イクボス宣言

  男性社員が育児に積極的に参加できるよう配慮し、社員全員が充実した生活を送れるよう応援します！

  2022/03/23 18:56

• 株式会社ペンシル 倉橋美佳 代表取締役CEO

  
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  イクボス宣言

  『インターネットの力で世界のビジネスを革新する』
  
  これはペンシルの企業理念です。
  大きな目標かもしれませんが、私たちは本気でこれに取り組んでいます。
  そして、それを実現する鍵は『多様性』であると考えています。
  一人で仕事をするのではなく、自分の周りにある多種多様な個性を活用して、最良の結果を目指すことが社員の活躍推進に繋がり、また、クライアントやパートナー企業への価値提供に繋がってきました。
  
  活躍は人の数だけ種類があるものだと思っています。
  また、同じ人でもライフステージによって働き方が変わるのは当然で、企業としてそれを可能にする環境の構築とそこで働く人材の意識改革が不可欠です。
  
  ペンシルは今後もさらなる働き方改革の実践と、多様な人材の活躍を実現するために、『イクボス』育成の強化に努めることをここに宣言いたします。

  2022/03/22 12:09

• 株式会社ビッドウェブ

  

  イクボス宣言

  社員が社員の家族を大切にできる環境を整えていきます。
  https://vidweb.co.jp/

  2022/03/21 11:04