新潟県 ご当地イクメンの取組
新潟県では、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる環境を整備するため、新たに男性の育児休業取得を応援する企業を積極的に支援する取組を行っています
「イクメン応援宣言企業登録制度」を創設
新潟県では、2016年6月より、男性労働者の育児休業等の取得促進に取り組む企業を登録し、その取組事例等を広く紹介することにより、育児休業等を取得しやすい職場環境の整備を図ることを目的に、「イクメン応援宣言企業（新潟県男性育児休業等応援宣言企業）登録制度」を創設しました。
＜登録のメリット＞
・登録企業の名称及び取組内容を、新潟県の広報媒体のほか、新聞、テレビ等により広く紹介します
・「イクメン応援宣言企業」の名称及びシンボルマークを使用できます
・男性育児休業等の取得促進に関連する情報を随時提供します
リーフレット「仕事と育児・介護の両立のために」を作成
仕事と育児・介護を両立するための支援制度について、リーフレット「仕事と育児・介護の両立のために」にまとめています。
もうすぐお父さん・お母さんになる方、子育て中の方、働きながら家族の介護をしている方、また職場の皆様にもご一読いただき、仕事と育児・介護の両立にお役立てください。また、経営者・事業主の皆様も、育児・介護をしながら安心して働き続けられる職場環境づくりにお役立てください。
＜内容＞
・育児休業制度
・パパも育児休業取得できます
・介護休業制度
・育児や介護を支援するその他の制度
・Ｑ＆Ａなど
