育休取得中の方イクメン宣言を見る

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• イクメンを応援します！ふぁいと～

  2011/01/19 09:53

  柴田早央里

• 私が勤務する会社は社員約500名のう77%が女性という会社です。女性幹部社員の中には、夫と子供を地元に残して単身赴任された方や、夫が企業を退職されて子育てをされている方などがおられます。また、私自身も高３、中１、小１と三人の子供がいますが、義母と夫の力を借りて、正社員でがんばっています。
  子供の年齢が離れているため、様々な年代の保護者の方と接しますが、未来を担うこどもをよりよく育てるためには、家族・地域のちから、中でも男性の育児参加がかかせないと考えています。

  2011/01/19 09:53

  田中由加

• 男性の育児休職取得等、育児への参画を促進し、男女とも職業と家庭の両立に向けて支援していきます。

  2011/01/19 09:53

  国領昭典

• 男女関係なく子育てしやすい社会になることを願います！

  2011/01/19 09:53

  あっきー

• 男性の育児参加が高度に制度化され、イクメンが普通だった北欧ノルウェーで留学していまいた。イクメンのあふれるある景色を、日本でも見る事ができたらと強く思います。まずは自分にできることから始めたいですし、厚生労働省がこのプロジェクトを立ち上げたことを応援したいと思っています。よろしくお願いします。

  2011/01/19 09:53

  よっしゃん

• 5月末に子どもが産まれたばかり。
  積極的な育児で日々の小さな成長を見逃さないのが目標。

  2011/01/19 09:53

  morimon

• ３歳と１歳の子供を持つ働く母親です。
  第１子出産の際，私が職産後５ヶ月目にはどうしても職場復帰をせざるを得ない状況でした。
  私が復帰しなければならなかった時期が年度途中であり，保育所への入所が難しい状況でしたので，夫が４月の保育所入所までのつなぎの期間（９ヶ月間），育児休暇を取りました。
  私は，仕事を続けたかったので，子どもは１人がせいぜいと思っていましたが，夫も育児休暇を取得するという選択肢が生まれたことで，第２子出産も具体的に考えられるようになり，第１子を出産してから２年４ヶ月後に第２子を出産しました。
  第２子のときは，私が産後約６ヶ月間休み，夫が４月の保育所までのつなぎの期間（３ヶ月間），再び育児休暇を取得しました。
  夫が，母乳以外のことであれば，なんでもこなしてくれますから，外出や仕事も気兼ねなくできています。
  自分の体験から，父親が育児に参加することで，子どもの笑顔も母親の笑顔も増えると思います。
  育児休暇を取得する男性が少ないことから（２回とも夫の周囲には誰もいませんでした。），夫も育児休暇中は少し心細かったりストレスもあったようです。
  事前に山田正人さんの著書を「予習」として読んでいましたので，育休入れ替わり時に私のママ友に夫を紹介したり，育児サークルなどでも仲間に入れてもらえるよう触れ回ってはいたのですが，それでも男性と女性の壁みたいなものはあって，少し寂しかったようです。
  このプロジェクトの活動によって，男性がもっともっと育児に参加しやすい環境ができれば本当にすばらしいことだと思います。
  そこで，私は，今プロジェクトの趣旨に賛同し，サポーター宣言をいたします。
  今後の活動におおいに期待しています。
  がんばってください。

  2011/01/19 09:53

  yuma

• 元気な孫世代をサポートします

  2011/01/19 09:53

  fumikaz

• 息子と一緒に楽しみながら共に成長していきたい！

  2011/01/19 09:53

  渡辺　一正

• 日本の企業が働き方を改革し、誰もがワーク・ライフ・バランスを実現できる社会とすることを研究者として支援したいと思います。しかし働き方改革だけではイクメンは増えません。男性自身が自分で働き方を変えることが不可欠です。そのためには、女性が自分だけで子育てを抱え込まずに、女性自身も変わることが大事です。男性は子育てができないと考えずに、夫が子育てに積極的にかかわるようにその背中を押してください。あなたの一言が夫をイクメンに変えることになるのです。

  2011/01/19 09:53

  佐藤博樹