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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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WEBメディアfumido
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fumido
当メディアは育MENプロジェクトに賛同し、働きやすい環境を提供します。
当メディアは働く日を働き手が自由に申請できるシステムを取っております。
また、子育てにおける急な用事が入った日は、「緊急休暇」として仕事を誰かに引き継ぎ、
子育てを優先できる環境を整えています！
リサイクルショップ出張買取MAX(法人番号8030001121413)
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リサイクルショップ出張買取MAX 穐山泰郎 代表取締役
宣言
リサイクルショップ出張買取MAXは職場環境の改善・構築を常に行い男性も子育てに参加しやすい企業を作っていきます
取り組み
リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えやすくします
ENVLOP株式会社(法人番号4012401036444)
ZEFT
弊社は育児を積極的に行う男性を支援します。
2023/07/25 10:50あんしんクレジット
メディア運営責任者 浦田守
当メディアはワークライフバランスが実現できる環境を提供する為に、イクメン企業宣言致します！
当メディアは男女問わず契約者が働きやすい環境を実現する為、育児休暇をやそれらに類する理由での契約終了は行いません。
また、作業時間の削減・確保は契約者との協議したうえで希望する業務環境を構築していきます。
オフィスブリーズ
OfficeBREEZE 山崎明 代表
薬剤師として医療と育児の両立を継続し社会貢献できる企業を目指します。
育児休業取得しやすい社内環境整備をし代表自らが積極的取得をいたします。定期的に育児休業制度の研修を実施し理解の普及に努め、薬剤師として医療と育児の両立を目指します。
株式会社ミリアド(法人番号7011001125043)
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株式会社ミリアド 樋口清政 CEO
イクメン企業宣言
株式会社ミリアドは、「イクメンプロジェクト」に賛同します。
性別に関係なく、従業員のワークライフバランスを尊重し、安心して子育てができる環境づくりを目指します。
買取専門店 おたからや きたなら店
買取専門店 おたからや きたなら店
性別に関係なく、全ての人のワークライフバランスを最大尊重し、子供がいてもいなくても安心して働ける環境を構築し、仕事と家庭の両立をサポートいたします。
2023/07/19 16:07株式会社クラウドワークス(法人番号6010401098453)
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株式会社クラウドワークス 吉田浩一郎 代表取締役社長 CEO
クラウドワークスは創業当初から”働く”に向き合ってきました。
フリーランス、業務委託、リモートワーク、副業など、創業からこれまで、”働く”にまつわる環境も大きく変化しています。
その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届け、「世界でもっともたくさんの人にの報酬を届ける会社になる」のが、私たちのビジョンです。
クラウドワークスは企業としての社会に対する責任としてのESG経営の上に、SDGs（持続可能な開発目標）の実現に貢献していきます。一人ひとりが持つスキル、経験、才能、モチベーションを活かし、金銭報酬・感情報酬を得ることができる環境を創出することが、個人の幸せ、ひいては社会の発展に繋がると考えております。
そう考える私たち自身が、まずこの変化を体現すべきという思いから、コロナ以前からリモートワークや副業などの多様な働き方を、国内でも先行して実現してきています。
メンバーひとり一人が、やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護・家庭・地域・自己啓発等にかかる個人の時間を充実させ、健康で豊かな生活ができるよう、労働環境の整備に取り組んでまいります。
「個のためのインフラになる」
クラウドワークス
浅草橋西口クリニックMo
浅草橋西口クリニックMo 鈴木覚 院長
当院は育児を行う男性を支えます。
2023/07/16 16:07オキナワパウダーフーズ 株式会社(法人番号1360001024011)
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オキナワパウダーフーズ 株式会社 代表取締役 平良英隆
毎日がんばって家事や育児をこなしている従業員の方が、家事や育児の手を抜くことに罪悪感を感じることがないような環境を作っていける職場を目指します
2023/07/13 12:05