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イクメン企業宣言を見る（企業・団体）
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SSINVEST運営局
SSINVEST運営局 森山和樹 広報部長
SSINVEST運営局はイクメンプロジェクトに賛同し、性別関係なく仕事と家庭の両立を実現できるような仕組みづくりを目指します。
株式会社川田建材工業(法人番号2050001031392)
(株)川田建材工業 川田秀樹 代表取締役
(株)川田建材工業はイクメンプロジェクトに賛同します。
男性社員が、積極的に安心して育児休暇を取得できる環境作りを目指します。
株式会社PR Table(法人番号8010001164752)
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株式会社PR Table 代表取締役 大堀海
株式会社PR Tableは、イクメンプロジェクトに賛同致します。
男女問わず、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指し、その実現に向けてサポートします。
◆フルリモートワーク
◆フレックスタイム制
◆入社時に有給休暇20日付与
◆有給休暇を含めた休暇取得の推進
株式会社クリエル(法人番号6290001037775)
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株式会社クリエル
株式会社クリエルはイクメンプロジェクトに賛同し、リモートワークを導入しています。
2022/07/20 15:13株式会社エフェクトプロ(法人番号3140001119228)
株式会社エフェクトプロ 渡辺風太 代表取締役
当社ではワークライフバランスを重視し、
社員全員が働きやすい環境、男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
信明商事株式会社(法人番号1020001073224)
信明商事株式会社
信明商事株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同し、家庭と仕事の両立ができる職場環境づくりに努めます。
2022/07/13 15:27株式会社Joh Abroad(法人番号4040001116325)
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(株)Joh Abroad 代表取締役 福澤 譲
(株)Joh Abroadは日本の出生率増加を目指し、男女問わず子育てをしやすい社内環境を創ること、ここに宣言いたします。
2022/07/10 12:23アクサス株式会社(法人番号7011101062244)
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アクサス株式会社
アクサス株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
日本全体で女性の社会進出や働き方改革に取り組む中、
促進する立場である雇用創出事業主としても、
男女問わず、仕事と子育てを両立できる環境の醸成に努めております。
子供の学校行事等への参加に特別休暇を取得できる「成長見逃さないDay」等、独自の取り組みも交えて積極的に子育てをサポートし、相談しやすい社内環境を整えております。
iケミカルラボ株式会社(法人番号3011401022653)
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iケミカルラボ(株) 園田誉 代表取締役
iケミカルラボ株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。
私たちは家族やパートナーの支えがあるからこそ、仕事を頑張ることができます。
当社ではワークライフバランスを重視し、性別を問わず育児と仕事の両立が出来る環境づくりに努めていきます。
♦ 残業ゼロの推進（育児と仕事を両立できるように、柔軟な休暇・休業制度を導入・検討する）
♦男性の育児休業取得促進
♦テレワークの実施
株式会社フカサワ(法人番号3060001003885)
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株式会社フカサワ 代表取締役 深澤友志
株式会社フカサワは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
男性社員が、安心して育児休暇を取得できる職場環境作りを目指します。
