企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

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• 法人番号 7430001061074 株式会社　LiSO

  

  株式会社LiSO　小髙正成　代表取締役社長

  株式会社LiSOはイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  男性社員の育児休業取得を推奨し、積極的に育児にかかわることができる環境づくりを目指します。

  2022/02/02 18:03

• 法人番号 1120001242446 株式会社メディアリーチ

  

  株式会社メディアリーチ 松村俊樹 代表取締役社長 CEO

  男性社員も育児休暇が取りやすい制度を整えるとともに、会社全体で子育てをする男性を応援するイベントや賞賛文化を創ります！

  2022/01/28 00:17

• 法人番号 4020001144609 株式会社Media With

  

  株式会社Media With 桑原崚 代表取締役社長

  株式会社Media Withは、働くすべての人が子育てに安心して取り組める環境作りを目指し、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  弊社では、男性社員が積極的に育児休暇を取得し、家族との時間を最優先に過ごせる働き方を応援しています。
  
  弊社HP：https://mediawith.co.jp/

  2022/01/26 22:36

• 法人番号 2090002014013 有限会社アサカ自動車

  有限会社アサカ自動車　代表取締役　麻川　仁

  有限会社アサカ自動車は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  働くすべての社員が活躍できる職場環境づくりに全力を尽くし、
  男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
  
  令和４年２月中旬に初めての男性育児休業取得予定です。

  2022/01/25 16:02

• 法人番号 7290001092266 株式会社Soelu

  株式会社Soelu　永田達成　代表取締役

  誰もが子育てできることに喜びを。
  子育てを支援する企業であり続け、働きやすい環境づくりを実施します！

  2022/01/20 00:25

• 法人番号 3020005005659 税理士法人青木会計

  

  税理士法人青木会計　代表社員・税理士　青木廣志

  社員の家族は、会社の家族！全社員の充実生活を応援します

  2022/01/18 18:05

• 法人番号 2013301042096 株式会社アンダーグルーヴ

  

  （株）アンダーグルーヴ 代表取締役 吉井 一志

  株式会社アンダーグルーヴはイクメンプロジェクトに賛同し、男性社員でも育児しやすい環境づくりを目指します。
  
  男性が育児に携われるような制度設計をし、仕事と子育てを両立できる社内環境を整備します。

  2022/01/14 15:22

• 法人番号 4010401086352 株式会社NYC

  

  株式会社NYC 茂木博 代表取締役

  男性社員の育児休業及び育児目的休暇を積極活用しています！

  2022/01/14 13:10

• 法人番号 7011702013819 有限会社内田企画

  有限会社内田企画　内田直樹　代表取締役

  共に働く全てのスタッフが家庭と仕事の両立が出来る環境づくりを目指します
  
  子育てを楽しみ、自身も成長するとともに女性の生き方が、子どもたちの可能性が、家族のあり方がより豊かな環境になる一助になればと思います。

  2022/01/13 12:18

• 法人番号 4010401105599 Manitoba Holdings 株式会社

  Manitoba Holdings (株）代表取締役Andres Bruce

  For a safe and sustainable society, the issues of having to choose between work and marriage / childbirth /
  childcare, or work and caregiving, and establishing work-life balance need to be resolved. Based on this idea,
  the Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for
  Children or Other Family Members promotes support for workers to accommodate both home and work needs,
  when their time is constrained due to private situations like childcare and caring for family members.

  2022/01/12 09:34