企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

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• 法人番号 4330001009128 大津電子株式会社

  大津電子(株)　川谷弘和　代表取締役

  ①全社員が主体的に仕事と育児を両立できるように、育児休暇の制度を整備し周知するとともに、制度の活用を推進します。
  ②性別問わず、誰もが育児中の人をあたたかく見守り、応援できるような会社環境を目指します。

  2021/11/03 10:21

• 法人番号 5420001016923 ウェルネスワーク株式会社

  

  ウェルネスワーク株式会社　西尾和樹　代表取締役

  ウェルネスワーク株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。

  2021/11/01 16:00

• 法人番号 5420003001386 合同会社西尾経営管理事務所

  合同会社西尾経営管理事務所　西尾和樹　代表社員

  合同会社西尾経営管理事務所は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。

  2021/11/01 15:59

• 法人番号 6030001008686 株式会社　遊楽

  株式会社　遊楽

  株式会社　遊楽はイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  【活動内容】
  ・男性の育児休暇取得に対しての制度説明
  ・有給休暇休暇失効積立制度（ライフサポート）による育児休暇制度

  2021/11/01 08:44

• 法人番号 4380001023297 株式会社　佐藤鐵工所

  株式会社佐藤鐵工所　佐藤廣一朗　代表取締役

  株式会社佐藤鐵工所は、イクメンプロジェクトに賛同致します！
  
  性別問わず、全社員が育児と仕事を両立できる環境づくりに努めて参ります！！

  2021/10/27 12:03

• 法人番号 7050001029259 株式会社ライズワン

  株式会社ライズワン

  株式会社ライズワンは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  男性社員の育児休業取得を推奨し、積極的に育児にかかわることができる環境づくりを目指します。

  2021/10/26 16:25

• 法人番号 9011101079600 株式会社サルソニード

  株式会社サルソニード、木ノ本良太、代表取締役

  株式会社サルソニードは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  男性社員の育児休暇の取得、仕事と育児の両立を応援いたします。
  
  あわせて、性別を問わず、育児休業の取得ができる環境づくりを目指します。

  2021/10/20 17:36

• 法人番号 4180001141771 レガシープロジェクツ株式会社

  

  レガシープロジェクツ（株）前田茂雄 代表取締役

  レガシープロジェクツ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  ・育児休業制度の周知や呼びかけをして、
  　妊活中～育児中において、休業・休暇の取得の
  　心理的ハードルを下げるよう努めます。
  
  ・テレワークを導入して、育児環境を整え、
  　女性も男性も育児しやすい風土を作ります。
  
  
  女性も男性も助け合って、子どもを育て、働き、
  地域経済の生産性を上げ、
  そして地域一体となって子どもを育てていく。
  
  私たちは、働くお父さんお母さんをサポートします！

  2021/10/20 16:18

• 法人番号 9330001002243 株式会社　新生堂

  

  株式会社新生堂　山本崇生　代表取締役社長

  株式会社新生堂は、医薬品の流通を通して人々の健康を守っております。熊本県で創業７０年を迎え、これからも地域社会の健康と豊かな暮らしに貢献していきます。そのためにもまず、従業員とその家族全員の健康と豊かな暮らしの実現を目指します。株式会社新生堂は、イクメン社員と地域の未来を担うその子供たちのケア＆サポートに努めます。

  2021/10/13 08:21

• 法人番号 4011501012982 東洋交通株式会社

  

  東洋交通株式会社　代表取締役　川鍋　一朗

  イクメン企業宣言します。
  性別を問わず、育児休業の取得、復帰・両立の支援を行っています。

  2021/10/12 16:57