企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

全645件中、511件目 ~ 520件目を表示　(52／65ページ)

• 法人番号 6011001044649 手間いらず株式会社

  

  手間いらず株式会社

  手間いらず株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。
  男性が育児休業を取得など育児参加に積極的に関わることができる職場環境づくりを目指してまいります。

  2021/11/10 11:20

• 法人番号 4330001009128 大津電子株式会社

  大津電子(株)　川谷弘和　代表取締役

  ①全社員が主体的に仕事と育児を両立できるように、育児休暇の制度を整備し周知するとともに、制度の活用を推進します。
  ②性別問わず、誰もが育児中の人をあたたかく見守り、応援できるような会社環境を目指します。

  2021/11/03 10:21

• 法人番号 5420001016923 ウェルネスワーク株式会社

  

  ウェルネスワーク株式会社　西尾和樹　代表取締役

  ウェルネスワーク株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。

  2021/11/01 16:00

• 法人番号 5420003001386 合同会社西尾経営管理事務所

  合同会社西尾経営管理事務所　西尾和樹　代表社員

  合同会社西尾経営管理事務所は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。

  2021/11/01 15:59

• 法人番号 6030001008686 株式会社　遊楽

  株式会社　遊楽

  株式会社　遊楽はイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  【活動内容】
  ・男性の育児休暇取得に対しての制度説明
  ・有給休暇休暇失効積立制度（ライフサポート）による育児休暇制度

  2021/11/01 08:44

• 法人番号 4380001023297 株式会社　佐藤鐵工所

  株式会社佐藤鐵工所　佐藤廣一朗　代表取締役

  株式会社佐藤鐵工所は、イクメンプロジェクトに賛同致します！
  
  性別問わず、全社員が育児と仕事を両立できる環境づくりに努めて参ります！！

  2021/10/27 12:03

• 法人番号 7050001029259 株式会社ライズワン

  株式会社ライズワン

  株式会社ライズワンは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  男性社員の育児休業取得を推奨し、積極的に育児にかかわることができる環境づくりを目指します。

  2021/10/26 16:25

• 法人番号 9011101079600 株式会社サルソニード

  株式会社サルソニード、木ノ本良太、代表取締役

  株式会社サルソニードは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  男性社員の育児休暇の取得、仕事と育児の両立を応援いたします。
  
  あわせて、性別を問わず、育児休業の取得ができる環境づくりを目指します。

  2021/10/20 17:36

• 法人番号 4180001141771 レガシープロジェクツ株式会社

  

  レガシープロジェクツ（株）前田茂雄 代表取締役

  レガシープロジェクツ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  ・育児休業制度の周知や呼びかけをして、
  　妊活中～育児中において、休業・休暇の取得の
  　心理的ハードルを下げるよう努めます。
  
  ・テレワークを導入して、育児環境を整え、
  　女性も男性も育児しやすい風土を作ります。
  
  
  女性も男性も助け合って、子どもを育て、働き、
  地域経済の生産性を上げ、
  そして地域一体となって子どもを育てていく。
  
  私たちは、働くお父さんお母さんをサポートします！

  2021/10/20 16:18

• 法人番号 9330001002243 株式会社　新生堂

  

  株式会社新生堂　山本崇生　代表取締役社長

  株式会社新生堂は、医薬品の流通を通して人々の健康を守っております。熊本県で創業７０年を迎え、これからも地域社会の健康と豊かな暮らしに貢献していきます。そのためにもまず、従業員とその家族全員の健康と豊かな暮らしの実現を目指します。株式会社新生堂は、イクメン社員と地域の未来を担うその子供たちのケア＆サポートに努めます。

  2021/10/13 08:21