企業の管理職の方イクボス宣言を見る

※令和元年12月末以前のイクボス宣言はこちら

全210件中、21件目 ~ 30件目を表示　(3／21ページ)

• 株式会社スリピ 川又友彰 代表取締役社長

  

  イクボス宣言

  株式会社スリピでは男性の育休・短時間勤務を推奨いたします。そのためにリモートワーク環境の完備を整えました
  
  ・お家で働ける環境の提供
  ・男性の積極的な育休・産休・短時間勤務の推奨
  
  子ども達の未来を守るためにスタッフ一同さらなるイクボス活動に取り組ませていただきます。

  2024/06/06 18:54

• （株）パワートラベラー 阪口ユウキ（代表取締役）

  イクボス宣言

  株式会社パワートラベラーは「イクメンプロジェクト」に賛同し、全ての従業員が子育てしやすく働きやすい環境づくりを目指します。
  　
  男女問わず育児休業制度の取得をサポート。年次有給休暇をはじめ休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。

  2024/06/05 20:55

• 小野百合内科クリニック　院長　小野渉

  
  • 

  イクボス宣言

  当院はイクメン推進企業として男性スタッフの育児休業、育児をしながらの仕事を推進しています。

  2024/06/05 12:50

• 株式会社primary　佐川剛毅　代表取締役

  イクボス宣言

  １、社員のプライベートと仕事の両立を支援します。
  ２、社員の個性と強みをいかせる組織づくりを進めます。
  　

  2024/05/31 15:39

• 株式会社プティレアージュ 鈴木美保子 代表取締役

  イクボス宣言

  女性だけが育児を背負うのではなく、会社全体が育児を応援するような環境をつくっていきたいと思います。

  2024/05/20 16:09

• 久保税理士事務所　久保亮太　税理士

  イクボス宣言

  私は、社員の子育て・介護を積極的に支援します。
  社員の希望に添って育休を取得できるなど、子育てに参加できる環境作りをサポートします。

  2024/04/26 10:33

• 株式会社都市資源開発　田篭侑香　取締役常務

  イクボス宣言

  1.私は育児・介護をする社員を応援、支援します！
  2.女性だけでなく男性の育児休業も率先して取得するように勧めます！
  3.残業をしなくていい職場環境を作ります！
  

  2024/04/24 10:45

• 合同会社StoreHouse　代表社員　日野守

  イクボス宣言

  １、学校行事や家族の事情を考慮し、希望休を優先としたシフトをとる
  ２、急なお休み、早退などにも役員を含む全社員でバックアップする。
  ３、積極的な育児休業や出産休業の仕組みを導入する
  ４、誰でもフォローできる職場でのマルチタスクかを進め、“わたしでないと”“迷惑をかける”などの思考を職場から排除する
  

  2024/04/05 09:47

• 株式会社ANEW 代表取締役 谷中良平

  

  イクボス宣言

  メンバーのＷＬＢに重点を置き、皆が子育てしやすく働きやすい環境作りを目指します。
  
  1.年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
  2.男女関わらず育児休暇をとることを推奨します。
  3.育児、介護を含めた家庭と仕事の両立を応援します。

  2024/03/09 11:54

• (株)落合土木　落合充樹　代表取締役

  イクボス宣言

  ・育児、介護を含めた私生活と仕事の両立を応援します。
  ・相談しやすい社内環境つくり、1人1人が活き活きと働ける職場を目指します。
  

  2024/02/26 16:51