企業の管理職の方イクボス宣言を見る

※令和元年12月末以前のイクボス宣言はこちら

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• FinanceTech合同会社、門田愛梨、代表取締役社長

  イクボス宣言

  FinanceTech合同会社は、イクメンプロジェクトに賛同し、以下の事を宣言いたします。
  
  １、育児・介護を理解し支援します。
  男性の育児休業や短時間勤務などの制度を利用しやすい環境を整え、家庭と仕事の両立を積極的に支援します。
  
  ２、多様な働き方を推奨します。
  テレワークやフレックスタイム制度の活用を促進し、一人ひとりが自分に合った働き方を選べるようにします。
  
  ３、ワークライフバランスを重視します。

  2024/08/18 18:29

• ㈱FIRST COACH 加藤 巧海 代表取締役社長

  
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  イクボス宣言

  ・働き方改革の推進
  社員が家族や自分の時間を大切にできるよう、柔軟な働き方を導入します。
  
  ・育児休業の推奨
  誰もが休みやすい職場環境を整え、育児休業取得率100％を目指します。
  
  ・効率的な業務管理
  無駄な残業を減らし、早く帰ることを奨励してプライベートを充実させます。

  2024/08/06 13:31

• グローストリガー株式会社　村瀬健人　代表取締役

  

  イクボス宣言

  グローストリガー株式会社（https://www.growthtrigger.net/）
  代表取締役　村瀬健人はここにイクボス宣言をします。
  
  ◾️育児休暇の取得推奨
  社長自らが育児休暇の取得を推奨し、積極的に取得する姿勢を示すことで、社員も取りやすい環境を作ります。
  
  ◾️制度の見直し
  育児休暇の期間や支給条件を見直し、充実させることで、育児休暇を取得しやすい環境を提供します。
  
  ◾️フレックスタイム制度やテレワークの導入
  働く時間や場所に柔軟性を持たせる制度を導入し、育児と仕事の両立を支援します。
  
  ◾️コミュニケーションの奨励
  育児に関する悩みや要望を自由に話せるオープンなコミュニケーション環境を整えます。定期的な面談やフィードバックの機会を提供し、社員の声に耳を傾けます。

  2024/07/31 17:18

• 株式会社SMA

  イクボス宣言

  1.働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
  2.育児・子育て・介護等、仕事と家庭の両立を応援します。
  3.相談しやすい社内環境を整えます。

  2024/07/25 15:25

• 八島歯科クリニック　院長　八島愛富

  イクボス宣言

  １、社員のプライベートと仕事の両立を支援します。
  ２、社員の個性と強みをいかせる組織づくりを進めます。
  ３、仕事と育児の両立を目指せる職場環境の維持に努めます。

  2024/07/15 00:36

• 渡邊慶

  イクボス宣言

  社員が家族との時間・自分の時間を作れるよう、働き方改革に取り組みます。
  
  誰もが休みやすい環境をつくり、社員の育児休業取得率100％を目指します。
  
  無駄に残業せず、率先して早く帰ります。
  

  2024/07/05 12:35

• （株）アウトソーシングテクノロジー　笠井 嘉明　代表取締役社長

  

  イクボス宣言

  アウトソーシングテクノロジーは、全ての従業員が自分らしく活躍でき、最大限能力を活かせる職場創出を推進しております。
  働く一人ひとりが抱える事情は様々。
  どんな時でも”お互い様”と思える職場環境は、働き続けるための大切な風土です。
  そんな風土づくりを目指し、私たちは活動していきます。
  
  企業宣言者
  代表取締役社長　笠井 嘉明

  2024/07/03 17:31

• (株)川原建設　塚田洋一　代表取締役

  
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  イクボス宣言

  １．私は、多様な社員がいきいきと活躍できる環境づくりに努めます。
  
  ２．私は、業務の効率化に取り組み、有給休暇の取得促進や時間外労働の削減に努め、社員が仕事と家庭の両立を図れるような職場にします。
  
  ３．子育て期など職場以外でもがんばる社員を心から応援します。

  2024/07/01 16:01

• 株式会社アクア美保 豊田舞 総務部人事･企画課 グループ長

  
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  イクボス宣言

  ・社員一人一人の子育て・介護・ワークライフバランス
  　を尊重・応援し、自らも仕事と私生活を楽しみます！
  
  ・帰りやすい・休みやすい環境作りを行う為に、
  　有給休暇の取得促進や定時ダッシュを推奨します！
  
  ・やりがいを感じ、安心して働き続けられる為に、
  　社員のスキルアップ、キャリア向上の応援をします！
  
  ・なんでも相談しあえる風通し良い環境作りの為に、
  　職場での良好なコミュニケーションを推奨します！
  
  ・一人しかできない仕事をなくし、急な家族の病気や
  　用事でも休みやすく、従業員間のフォローしあえる
  　環境を目指します。

  2024/06/28 08:59

• (株)ドローンメイト 佐田成幸 代表取締役社長

  

  イクボス宣言

  ・家族との時間を確保できるような働き方を目指します。
  
  ・育児休業取得率100％を目指します。
  

  2024/06/26 13:28