企業の管理職の方イクボス宣言を見る

※令和元年12月末以前のイクボス宣言はこちら

全231件中、41件目 ~ 50件目を表示　(5／24ページ)

• FVジャパン株式会社　代表取締役社長　佐野達彦

  
  • 
  • 

  イクボス宣言

  私は、共に働く全ての社員が働きがいと成長を実感できる職場を実現するために、
  1.社員との対話を重視し、スピーディーに課題解決を図ります
  2.新しい働き方にチャレンジし、改善を継続して、ワークライフバランスを実現できる環境を整備します
  3.育児・介護など社員のライフイベントと仕事の両立を支援します
  4.お互いの個性を受け入れ、尊重し合い、共に成長する文化を創ります
  5.自らが率先してワークライフバランスとダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進します

  2024/06/14 12:53

• 株式会社LIGNEA　岩倉知佳　代表取締役

  

  イクボス宣言

  育児に関して自由に休暇が取りやすい環境、安心できる職場環境を整備しています。
  在宅勤務時のデスク・チェアー・パソコンの購入全額補助、サテライトオフィス契約補助など、就業環境を精査して、生活バランスの改善を推進しています。
  子育て地域情報誌の支援など、インターネット事業を通してのこども教育へ参加、補助支援などに取り組んでいます。

  2024/06/11 16:06

• ケイアイスター不動産株式会社　堀込勇介　人事部長

  
  • 

  イクボス宣言

  イクボス宣言
  
  私は社員のライフプランと仕事の両立を支援するため、以下の事項を約束します
  
  １．男女関わらず、積極的な育児休暇の取得を推奨します
  ２．育児期間中の短時間労働等、多様な働き方の選択機会を提供します
  ３．「ノー残業デー」を設定し、家庭での時間を多くとれるようにします
  ４．「リフレッシュ休暇制度」の利用により、有給休暇の取得と増加を推奨します
  ５．子育て中の社員に留まらず、社内全体にイクボスの精神を浸透させ、イクボスを増やします

  2024/06/07 18:20

• 株式会社スリピ 川又友彰 代表取締役社長

  

  イクボス宣言

  株式会社スリピでは男性の育休・短時間勤務を推奨いたします。そのためにリモートワーク環境の完備を整えました
  
  ・お家で働ける環境の提供
  ・男性の積極的な育休・産休・短時間勤務の推奨
  
  子ども達の未来を守るためにスタッフ一同さらなるイクボス活動に取り組ませていただきます。

  2024/06/06 18:54

• （株）パワートラベラー 阪口ユウキ（代表取締役）

  イクボス宣言

  株式会社パワートラベラーは「イクメンプロジェクト」に賛同し、全ての従業員が子育てしやすく働きやすい環境づくりを目指します。
  　
  男女問わず育児休業制度の取得をサポート。年次有給休暇をはじめ休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。

  2024/06/05 20:55

• 小野百合内科クリニック　院長　小野渉

  
  • 

  イクボス宣言

  当院はイクメン推進企業として男性スタッフの育児休業、育児をしながらの仕事を推進しています。

  2024/06/05 12:50

• 株式会社primary　佐川剛毅　代表取締役

  イクボス宣言

  １、社員のプライベートと仕事の両立を支援します。
  ２、社員の個性と強みをいかせる組織づくりを進めます。
  　

  2024/05/31 15:39

• 株式会社プティレアージュ 鈴木美保子 代表取締役

  イクボス宣言

  女性だけが育児を背負うのではなく、会社全体が育児を応援するような環境をつくっていきたいと思います。

  2024/05/20 16:09

• 久保税理士事務所　久保亮太　税理士

  イクボス宣言

  私は、社員の子育て・介護を積極的に支援します。
  社員の希望に添って育休を取得できるなど、子育てに参加できる環境作りをサポートします。

  2024/04/26 10:33

• 株式会社都市資源開発　田篭侑香　取締役常務

  イクボス宣言

  1.私は育児・介護をする社員を応援、支援します！
  2.女性だけでなく男性の育児休業も率先して取得するように勧めます！
  3.残業をしなくていい職場環境を作ります！
  

  2024/04/24 10:45