企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

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• 有森ＦＡ法律事務所

  有森ＦＡ法律事務所　有森文昭　代表弁護士

  イクメンプロジェクトに賛同します。

  2022/09/16 18:40

• 法人番号 1340005007798 弁護士法人かごしま　上山法律事務所

  弁護士法人かごしま　上山法律事務所　代表弁護士　上山幸正

  子育てを楽しみ、自分自身も成長していく男性職員を積極的に雇用、育成致します。

  2022/09/16 16:42

• 法人番号 2020001055551 株式会社エスオー

  

  株式会社エスオー　宗　貴之　代表取締役社長

  男女の性差に関わらず、仕事と育児の両立ができ、働きやすい労働環境の実現を目指します。

  2022/09/16 15:59

• 法人番号 1012403004947 クーミル合同会社

  

  クーミル合同会社　代表社員

  子育ての従事できるように、在宅勤務を推奨しています。また、時短勤務なども取り入れております。

  2022/09/15 21:11

• PaMarry パマリィ

  

  PaMarry運営事務局　経営企画部

  夫婦の子育ての悩みなどを解決するメディアサイトを運営することで、誰にも聞けないような些細なことを解決していきます。

  2022/09/15 21:07

• 法人番号 1010401006180 株式会社オカモトヤ

  

  株式会社オカモトヤ　鈴木美樹子　代表取締役社長

  男性社員の育児・家事への積極的参加をめざしています
  
  ●テレワーク（在宅勤務・シェアオフィスなど利用）環境を整
  　備し活用をしています。
  ●時差出勤
  ●残業の禁止
  ●2018年くるみん認定取得
  ●2022年健康経営優良法人ブライト５００取得
  ●2022年ホワイト企業認定取得
  
  ★男性の産後パパ休暇・パパ育休の取得を推奨する環境を構築していきます。

  2022/09/15 13:31

• 法人番号 1010001012439 株式会社エフエム東京

  株式会社エフエム東京

  株式会社エフエム東京はイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  すべての社員がワークライフバランスを実現できるような職場環境づくりを目指します。
  
  

  2022/09/14 12:33

• 法人番号 8010003034532 Season.B合同会社ヘラセル編集部

  

  Season.B合同会社 ヘラセル編集部 福田浩平

  Season.B合同会社 ヘラセル編集部ではイクメンプロジェクトに賛同します。男女問わず育児に注力できるよう、時間単位での育休取得制度をはじめQOL向上に努めます。

  2022/09/10 13:02

• 法人番号 5210001017281 株式会社TONOSAMA

  

  株式会社TONOSAMA　代表取締役社長 山本昌平

  株式会社TONOSAMAはイクメンプロジェクトに賛同致します。
  
  男女問わず、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指し、その実現に向けてサポートします。
  
  ♦ファミリーサポート休暇の付与
  ♦男性の育児休業取得促進
  ♦休暇取得がしやすい職場の雰囲気づくり

  2022/09/04 17:46

• 法人番号 7390003001990 合同会社ミクロック

  

  合同会社ミクロック 中川光 代表

  合同会社ミクロックは、イクメンプロジェクトに賛同致します。
  
  男性社員の育児休暇取得促進、仕事と育児の両立支援等、ワーク・ライフ・バランスのの充実を図ります。
  
  男性も女性も安心して育児休暇を取得できる環境を目指します。

  2022/09/03 21:03