企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

全645件中、391件目 ~ 400件目を表示　(40／65ページ)

• 法人番号 9021001063785 株式会社D4D

  

  株式会社D4D 代表取締役 小坂悠真

  育児に集中できるような制度の制定や、チーム間でのフォロワーシップの醸成などをサポートしていきます。

  2022/08/13 20:02

• 法人番号 3010401032786 内海産業株式会社

  

  内海産業(株) 長野慎 代表取締役社長

  内海産業は、チームのメンバー全員の幸せ（Well-being）を応援するため、以下の事項を約束します。
  
  ・社員の多様性を「価値」と考え、社員の「強み」を引き出し、「弱み」をカバーし合える会社にします。
  ・エンパワーメントを進め、積極的に優れた仕事を承認し、学び、成長し、喜びを分かち合う会社にします。
  ・仕事はもちろん、育児・介護・健康など個人のライフイベントによる負担を皆でシェアする「大きな家族」のような会社にします。
  ・皆が、「自分の大切な人に働いてもらいたい会社」と思うまで、一切妥協せずに改善し続けます。
  
  そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。
  

  2022/08/08 10:52

• 法人番号 2010401046416 三井倉庫ホールディングス株式会社

  三井倉庫ホールディングス株式会社

  三井倉庫ホールディングス(株) はイクメンプロジェクトに賛同致します。
  
  男女問わず育児と仕事の両立ができ、
  ジェンダー・主義・志向によらず誰もが支え合い、
  QOLの向上をはかれる労働環境の実現を目指します。

  2022/08/05 18:11

• アドヴァンスキャリア

  

  アドヴァンスキャリア

  アドヴァンスキャリアは介護・薬剤師・看護・一般転職・キャリア情報特化メディアです。将来のキャリアに悩む人々を支援する情報を掲載しています。
  男性でも育休をとりやすい企業や転職エージェントを積極的に紹介し、育休を取りやすいキャリアを支援していきます。

  2022/08/04 20:56

• 法人番号 2030005001609 社会福祉法人ハッピーネット

  

  社会福祉法人ハッピーネット　伏見広一　理事長

  【社会福祉法人ハッピーネットはイクメンプロジェクトに賛同します。】
  
  
  ・男性職員の育児休業取得を促進し、
  　家庭と仕事の両立ができる職場環境づくりを目指します。

  2022/08/03 12:17

• 法人番号 2240001056750 広島自宅葬儀社

  広島自宅葬儀社　廣田篤　代表取締役

  広島自宅葬儀社は、イクメンプロジェクトに賛同し、仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境作りに努めます。

  2022/07/30 16:22

• SSINVEST運営局

  SSINVEST運営局　森山和樹　広報部長

  SSINVEST運営局はイクメンプロジェクトに賛同し、性別関係なく仕事と家庭の両立を実現できるような仕組みづくりを目指します。
  

  2022/07/22 18:56

• 法人番号 2050001031392 株式会社川田建材工業

  (株)川田建材工業　川田秀樹　代表取締役

  (株)川田建材工業はイクメンプロジェクトに賛同します。
  男性社員が、積極的に安心して育児休暇を取得できる環境作りを目指します。

  2022/07/22 12:57

• 法人番号 8010001164752 株式会社PR Table

  

  株式会社PR Table　代表取締役 大堀海

  株式会社PR Tableは、イクメンプロジェクトに賛同致します。
  
  男女問わず、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指し、その実現に向けてサポートします。
  
  ◆フルリモートワーク
  ◆フレックスタイム制
  ◆入社時に有給休暇20日付与
  ◆有給休暇を含めた休暇取得の推進

  2022/07/21 11:28

• 法人番号 6290001037775 株式会社クリエル

  

  株式会社クリエル

  株式会社クリエルはイクメンプロジェクトに賛同し、リモートワークを導入しています。

  2022/07/20 15:13