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法人番号 4120101036885 株式会社新日本旅行

株式会社新日本旅行　安田由紀　代表取締役専務

家族との時間を大切にできる職場環境をつくります
子育てパパを支援します！

2020/12/03 20:00
法人番号 1010401154987 株式会社ネットライクル

株式会社ネットライクル

https://hikari.netde-pc.jp/

ネットライクルでは、仕事と家族を両立できる取り組みを進めています。
家族環境が良好であることは、仕事へのパフォーマンスも向上すると考えています。

【取り組み】
完全テレワーク（在宅勤務）を実施し、通勤時間削減で家族と過ごす時間を増やす
家族行事による休日の変更や勤務時間の変更が可能
育児、傷病、介護などを事由として休暇の取得が可能
男性の育児休職100％取得を推奨
配偶者出産休暇の付与

2020/12/03 19:50
法人番号 4080001004063 日本エルダルト株式会社

日本エルダルト株式会社　浅川実　代表取締役社長

男性社員の育休を取得しやすい職場環境づくりに取組み、家庭と仕事を両立できるようしっかりとサポートします。
また、場所にとらわれない働き方の導入や社員の子供が働いているところを見れる「子供参観会」の実施し、よりよいワークライフバランスを目指します。

2020/12/03 16:23
法人番号 6080401014569 株式会社ITC

株式会社ITC　友實浩史　代表取締役社長

株式会社ITCはイクメンプロジェクトに賛同します。
男性も女性も安心して育児休暇を取得できる環境を目指します。

2020/12/02 10:52
法人番号 3010801023047 株式会社クリオ

株式会社クリオ

株式会社クリオはイクメンプロジェクトに参加します。

場所にとらわれないリモートワーク、フレキシブルワークを導入して有効活用することで、ワークライフバランスを推進します。性別に関わらず育児と仕事の両立を支援します。

2020/11/28 14:17
法人番号 9040005002632 医療法人社団　幸葉会

医療法人社団　西千葉整形外科

医療法人社団幸葉会はイクメンプロジェクトに賛同します。

男性も女性も安心して育児休暇を取得できる環境を目指します。

2020/11/05 10:21
法人番号 4130001037578 京都エンタテインメントワークス株式会社

京都エンタテインメントワークス株式会社上野和孝代表取締役社長

①理解
子育てや介護などを両立しながら、頑張っている部下や仲間を応援します

②ダイバーシティ(多様性)
多様性を尊重し、全社員のワークライフバランスの維持・向上に努めます
社員全員で協力し、生産性を上げ、ワークライフバランスの充実を図ります

③知識
育児休業や介護休暇などの制度を理解し、取得しやすい職場環境づくりに努めます

④組織浸透
一人ひとりが充実感や生きがいを持ち、仕事も生活も楽しめる職場風土を目指します

2020/10/29 12:19
法人番号 5110001015667 株式会社　百萬粒

株式会社　百萬粒

株式会社百萬粒は、イクメンプロジェクトに賛同します。
地域社会と協調し、共に支え合える街づくりの一助を担うとともに、さらなる「子育てにやさしい企業」をめざします。
また、ワークライフバランスに配慮し、男性が育児休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
いきいきと、仕事と家庭を両立できるようしっかりと社員をサポートしています。

2020/10/28 14:30
法人番号 2110001030578 ルシュシュ株式会社

ルシュシュ株式会社

ルシュシュ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同致します。

弊社ではパートナーの育児と仕事の両立を支援、さらなる促進を行っていきます。

2020/10/15 18:23
法人番号 8010001209714 正モバイル株式会社

正モバイル株式会社新井正恭代表取締役社長

正モバイル株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。

働くすべての方々が活躍できる環境作りに全力を尽くします。

男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。

2020/09/23 06:28