企業の管理職の方イクボス宣言を見る

※令和元年12月末以前のイクボス宣言はこちら

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• 株式会社ハイペリオン

  
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  イクボス宣言

  私は、イクボスになることを、ここに宣言します。
  部下の育児・介護・ＷＬＢ向上を応援するため、
  以下の事項を実施することを約束します。
  
  ・育児休業取得率の向上に向けた施策の実施
  ・有給休暇取得率向上に向けた施策の実施

  2025/01/30 14:26

• 株式会社GoA

  

  イクボス宣言

  私たちの企業は、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立し、充実した人生を送れるよう全力でサポートします。特に、男性社員が育児に積極的に関わることが、社員自身の成長と家族の幸せ、ひいては企業の持続的な成長につながると考えています。
  
  そのため、リモートワークやフレックスタイム制を導入し、社員が柔軟に働ける環境を整備します。また、有給休暇の取得を積極的に推進し、年間の有給消化率100％を目指します。さらに、無駄な残業を排除し、効率的な働き方を実現することで、育児や家庭生活により多くの時間を割ける仕組みを確立します。
  
  男性社員が育児休業を取りやすくするための制度や風土の整備にも注力し、職場全体で育児参加を応援する文化を築いていきます。これにより、社員が互いを尊重し支え合い、すべての人が活躍できる環境を目指します。
  
  私たちは「イクメン」の取り組みを通じ、社員とその家族の幸せを支え、次世代が健やかに育つ社会に貢献します。

  2025/01/10 13:27

• 株式会社アストモスガスセンター東北　代表取締役　齊藤政和

  
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  イクボス宣言

  私は社員の育児・介護・ワークライフバランスを応援するため、
  以下の事項を約束します。
  
  1.私は、仕事を効率的に終わらせ早く帰宅する社員を評価します。
  2.私は、休日、定時以降には、仕事の依頼はしません。
  　(飲みに誘うかもしれませんが…)
  3.私は、無駄に残らず、率先して早く帰宅します。
  4.私は、「え?男なのに育休?」などとは絶対に思いませんし、
  　言いません。
  5.私は、社員のどんな相談にも喜んで応じます。
  6.私は、家族と同僚、そして少しだけ社長も大切にする社員を
  　評価します。
  
  　　　　　　　　　　　　　　株式会社アストモスガスセンター東北　
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　齊藤政和

  2025/01/08 16:23

• 社会福祉法人悠久会　理事長　永代秀顕

  
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  イクボス宣言

  当法人は、男女問わず全ての社員が育児参加を円滑に行える環境を整えています。仕事と家庭の両立をサポートするため、柔軟な勤務体制や育児休業制度を充実させ、復帰後のキャリア支援も手厚く行います。全ての社員が最大限の能力を発揮できる職場を目指し、育児と仕事の両立を応援します。

  2024/12/26 14:53

• FXコネクトプラス株式会社　代表取締役　吉田哲也

  イクボス宣言

  ・代表自身が積極的に休暇を取得し、当社に関わる全ての方が育児に集中できる環境つくりを積極的に行います
  
  ・育児を優先できるよう、リモートワークとフレックスタイム制を導入し、育児と両立できる環境を作ります

  2024/12/01 21:39

• 株式会社アオケン

  イクボス宣言

  株式会社アオケンは、厚生労働省が推進するイクメンプロジェクトに賛同し、男性が多く働く建設業界において、男性社員が仕事と育児を両立できる職場環境を日頃から作り、全ての社員が輝ける会社を目指します。

  2024/11/27 10:10

• ドーピー建設工業（株） 八木橋浩隆 代表取締役社長

  

  イクボス宣言

  ・社員が家族との時間・自分の時間を作れるよう、働き方改革に取り組みます。
  
  ・誰もが休みやすい環境をつくり、社員の育児休業取得率100％を目指します。
  
  ・無駄に残業せず、率先して早く帰ります

  2024/11/26 09:57

• ウォルターインターナショナル合同会社

  

  イクボス宣言

  ウォルターインターナショナルは、スタッフが働きやすい環境作りに最大限注力してまいります。
  
  ワークライフバランスの充実が仕事の質を高めるという考えの元、誰もが休みやすく、心身共に健康で働ける環境づくりに努めます。
  
  また、仕事と家庭の両立も全面的に応援し、必要に応じて男性が育児に参加しやすいよう配慮します。
  
  イケメンプロジェクトのビジョンに賛同し、自社だけでなく、より豊かな社会になるための活動をしていきます。

  2024/11/23 10:52

• 株式会社中村建設　代表取締役　中村真典　　専務取締役　中村圭吾

  
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  イクボス宣言

  イクボス宣言
  私は，自らがイクボスとなることにより，社員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら，充実した生活を送れるよう，業務マネジメントの改善に努めるとともに，次の事項に積極的に取り組むことをここに宣言します。
  １ 業務の効率化に取り組み，時間外労働の縮減や，年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め，社員が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事の両立ができるよう応援します。
  ２ 組織力を高め，業務効率を上げることで仕事の成果を出し，会社を成長させ，地域社会の発展に貢献します。
  ３ 自らも仕事と生活の調和を実践します。
  ４ 自治会・ＰＴＡ・ボランティアなど地域活動に積極的に参画している社員を応援します。
  ５ 会社を地域で一番の『働きやすい会社』『働きたい会社』を目指し地域の未来づくりに貢献し共に成長する会社にします。
  令和６年１１月２２日
  株式会社 中村建設
  代表取締役 中村真典
  
  イクボス宣言
  株式会社中村建設
  専務取締役中村圭吾
  我々は、部下の育児・介護・ＷＬＢを
  応援するため、以下の事項を約束します。
  １．私は、仕事を効率的に終わらせ早く帰る部下を評価します。
  ２．私は、土日、定時以降には、仕事の依頼をしません。
  （できるだけ）
  ３．私は、無駄に残らず、率先して早く帰ります。
  ４．「え、男なのに介護？」などどは絶対に思いません。
  ５．私は、部下のどんな相談にも応じます。
  ６．私は、一人ひとりが充実感や生き甲斐、働き甲斐を持ち、
  仕事も生活も楽しめる職場風土を醸成します。

  2024/11/21 15:14

• 有限会社　鈴木宰倫総合コンサルタント事務所

  
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  イクボス宣言

  『イクボス宣言書』
  ※自身の責任を再認識し社員一人一人の働き方改革に寄与するため。
  1. 社員のキャリアと人生を応援しながら、ワークライフバランスを尊重し配慮し推進します。
  2. 社員とともに「Work SMART」実践を目指し、働きがいのある職場環境をつくり、それぞれのスキルや希望に基づき、成長をサポートします。
  3. 自分自身の働き方。健康管理と業務バランスを考慮しテレワークを実行しています。
  4. ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、性別、年齢、国籍、働き方の違いを尊重して多様性を受け入れ、誰もが楽しく元気に安心して働けるよう環境を整備し継続します。
  5. 技術職部門の長時間労働を是正するため、管理体制を改善し適切な休息・休日の取得を促し生産性を高めるために業務効率化および無駄の削減を推進し健康経営の実現を目指してまいります。
  6.すべての社員の多様な能力、発想、価値観を尊重致します。

  2024/11/16 18:56