企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

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• 法人番号 3380001015485 石川建設工業株式会社

  

  石川建設工業(株)　石川 俊　代表取締役社長　

  石川建設工業株式会社は「イクメンプロジェクト」に賛同します。
  
  弊社では
  「男性社員の子育て目的の休暇の促進」
  「産後パパ育休制度の利用の促進」
  「男性社員の配偶者出産休暇の取得促進」
  を行っていきます。

  2023/11/09 13:22

• TIDAFIKA

  TIDAFIKA

  生産の効率化により、自分の時間を増やす

  2023/11/06 08:17

• 法人番号 8130001050552 株式会社グランヴェニール

  株式会社グランヴェニール　増田敦士　代表取締役社長

  グランヴェニールのイクメン宣言！
  
  大切な未来を担う子どもたちのために、企業としての働き方を改革し、子育て世代が働きやすい職場環境の構築を目指します。
  
  
  

  2023/11/05 20:18

• 法人番号 4011001138618 株式会社5core

  株式会社5core

  イクメンプロジェクトへ賛同致します。
  社員が育児・仕事を両立し、不自由のない生活を送ることができるよう職場環境の整備に努めてまいります。

  2023/11/02 17:17

• BB TAPE JAPAN

  

  BB TAPE JAPAN

  元気よく働くことは大切ですが、その原動力となる子ども、家庭、ここでの過ごし方や立ち位置が重要だと考えています。
  弊社はこのプロジェクトに賛同いたします。

  2023/11/02 14:53

• 法人番号 3020001089020 アンダンテ株式会社

  

  アンダンテ株式会社 小野情 ブランディング推進室室長

  アンダンテグループは「イクメンプロジェクト」に賛同します。グループ内で仕事と育児が両立できるよう以下の取り組みを実施しています。
  ・フレックスタイム制（コアタイム有り）
  ・自社保育園の無料利用
  ・出産祝い金の支給

  2023/11/02 11:56

• 法人番号 3011101100453 FiVE株式会社

  FiVE株式会社 泉谷 翔 代表取締役

  FiVE株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同いたします！
  
  弊社では、人・組織の困ったをハンズオンで解決に導く人事支援サービス（人事コンサルティング）を提供しております。
  
  自社におきましては、フルリモート、フルフレックス勤務を取り入れ、育児と仕事の両立をしやすい環境にしています。
  
  コンサルティングにおきましても、その企業さまで働く多様な従業員の皆さまを見据えた形での支援を心がけます。

  2023/11/01 08:12

• 法人番号 3030001146786 巧エコリフォーム

  

  巧エコリフォーム　西山守　代表取締役

  イクメンプロジェクトに賛同致します。
  性別に関わらず、全社員が育児と仕事を両立できるように、環境整備に努めます。

  2023/10/28 22:15

• 法人番号 2011001149856 アンカーテクノロジーズ株式会社

  

  アンカーテクノロジーズ株式会社

  アンカーテクノロジーズは「イクメンプロジェクト」に賛同します。
  仕事と育児の両立を支援すべく以下制度を整備しています。
  ・フルリモート
  ・フレックスタイム
  ・産休取得制度
  ・出産祝い金

  2023/10/28 15:01

• 法人番号 4011801021675 株式会社おひさま総合研究所

  チバニアン兼業農学校 校長

  自分も子供が5人いますが、子育ては十分でなかったと思います。これから生まれる子供たちのために、仕事と家庭が両立できる組織を目指します。

  2023/10/26 09:55