企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

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• 法人番号 5011101068210 株式会社旗指物

  

  株式会社旗指物　加藤恭司　代表取締役

  宣言:「子育てを楽しみ、自分自身も成長する男性を応援します」
  取組:
  柔軟な働き方の促進: 子育てをしながら働く父親にとって、柔軟な働き方は不可欠です。リモートワークやフレキシブルな労働時間を推進し、仕事と家庭の両立をサポートします。
  情報共有と交流の場の創出: 子育てを共有し、お互いの経験を学び合うための社内ポータルとコミュニケーションの場を整備。同じ志を持つ仲間とのつながりを育みます。
  

  2023/12/26 09:42

• ATSU行政書士事務所

  行政書士　中村 篤　代表

  育休休暇の取得を目標にしております。

  2023/12/20 15:03

• 法人番号 7250005007546 弁護士法人あさかぜ法律事務所

  

  弁護士法人あさかぜ法律事務所　代表弁護士　吉岡誠

  当事務所はイクメンプロジェクトを全力で支援。育児のための積極的な休暇の取得を推奨し、親子の絆を深めることを大切にしています。家庭と仕事の両立を応援し、多様なニーズに応えるサービスを展開。子育て支援の新しい標準を創造します。

  2023/12/19 17:21

• 法人番号 4360001011881 株式会社プロペディア

  株式会社プロペディア

  男性も育児に向き合えるように、よりよい環境を作っていきます！
  
  ・希望する従業員にはリモートワークを利用も可能
  ・ノー残業デーの実施
  ・より良い環境づくりのために従業員と月1回以上の頻度で面談
  ・学校行事等の子供都合は気兼ねなく、早退・有給取得できる環境
  ・有給休暇は時間単位で取得可能
  
  女性だけでなく、男性も育児を積極的に行えるように、有給休暇や早退など取得しやすい雰囲気づくりを徹底していきます。
  
  従業員の家族にも、喜んでもらえるような取り組みをしていければと思っております。

  2023/12/19 16:07

• 法人番号 9120005022473 弁護士法人かがりび綜合法律事務所

  

  弁護士法人かがりび綜合法律事務所 代表弁護士　野条健人

  弊所では、働きながら育児や家事も活躍できる事務所を目指しております。より社会に持続的に貢献するためには、男性や女性の育児参加をすることが重要で、それを事務所で後押しすることにより生産性があがり、事務所や会社、クライアント、社会にも貢献できるまさに三方よしの企業体制が生まれると確信しております。これを実現していける取組をかがりび綜合法律事務所では実施して参ります。
  

  2023/12/19 14:33

• 法人番号 5110001037059 株式会社TryTree

  

  株式会社TryTree　二ノ宮 銀　代表取締役

  株式会社TryTreeはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  
  「やってみたい」をカタチに。
  この経営理念を体現するために、人の可能性を広げ、社会を豊かにできるよう
  社員一人ひとりの働く基盤創りにも尽力しております。
  
  人事方針としても以下を掲げております。
  ・何歳から何歳まででも働くことができる会社
  ・男女年齢問わず、働く環境に公平な会社
  ・環境や前例に囚われず、社員の可能性を広げる会社
  
  リモートワークやフレックス制度等の整備、
  ライフステージに合わせた休暇制度や費用補助に取り組んでおり、
  会社としても社員間でも、男女問わず出産や育児などをサポートすることで
  大切な後世にとってもより良い未来創りを目指しております。

  2023/12/12 15:08

• 法人番号 1310001014751 株式会社エコゾーン

  

  株式会社エコゾーン 中村圭 代表取締役

  男女問わず子育て世帯が、子育てを犠牲にする事なく働ける環境、職場づくりを目指します！

  2023/12/11 18:12

• 法人番号 5011001149192 ベスティ株式会社

  

  ベスティ株式会社　代表取締役薬師寺一

  業務を効率的に進めて定時に退社することで、週末の時間を少しでも多く確保
  できるよう活動している。その他の平日も終業30分前をチャイムで社員に知らせ、定時終業に向けて、時間を意識
  した仕事の進め方を考える環境づくりを実施している。
  

  2023/12/09 14:56

• 菊池レディースクリニック

  

  菊池レディースクリニック

  菊池レディースクリニックは、育メンプロジェクトに賛同致します。
  
  育休休暇の推奨、男性社員の育休推進を実施し、育児と仕事の両立をサポートいたします。

  2023/12/08 17:17

• 法人番号 3122001032692 株式会社ミズノワ

  

  株式会社ミズノワ　水島洋介　代表取締役

  当社は、少数の社員で運営する企業です。
  創立当初は男性だけで運営をしていましたが、
  女性が入る事で、男性では気が付かない点をカバーして頂き、
  企業としての総合力も飛躍を致しました。
  
  現在、産休を取得する女性社員もあり、
  代表の私も、夕方に保育園へ子供を迎えに行き、
  そこからテレワークへ切り替えています。
  
  少数の会社であるので、
  社員は家族のようなもので、男性も女性も
  みんなで社員の家族を支え合えるような企業として
  安心感のある我が家のような勤め先でありたいと思います。

  2023/12/06 11:58