弊社は、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
男性社員を含むすべての社員に、育休を推奨し、
男性が育児に参加しやすい職場環境づくりをしてまいります。
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法人番号 9030001027551 ベストセレクション株式会社
ベストセレクション株式会社 千葉 浩司 代表取締役社長
2024/02/08 14:42
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法人番号 6360001010717 ブルースタイル沖縄 株式会社
ブルースタイル沖縄 株式会社 濱里正悟 代表取締役
私たちは、従業員にとっての働きやすい職場環境を構築することに注力すると同時に、男性社員も育児休暇を取りやすいように、その制度の積極的な周知と情報提供、そして取得しやすい環境づくりに力を注ぎます。2024/02/05 11:51
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YMコンサルティング
YMコンサルティング 米本一気
私たちは、フルリモートのウェブマーケティング会社として、イクボスの実現に向けて、次のことに取り組むことをここに宣言します。
・オンラインツールを活用して、部下や同僚の育児や介護などの状況を把握し、業務の調整や相談に応じます。
・育児や介護などの理由で勤務時間や休暇を変更したい場合は、柔軟に対応し、成果主義の評価を行います。
・育児や介護などの経験や知識を共有し、互いに学びあえるオンラインコミュニケーションの場を設けます。
・育児や介護などのテーマを取り入れたウェブマーケティングの企画や提案を行い、社会に貢献します。
私たちは、フルリモートのウェブマーケティングのプロフェッショナルとして、イクボスの社会を実現するために努力します。2024/02/02 20:28
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法人番号 3120901040039 株式会社白紙とロック
株式会社白紙とロック 代表取締役 渡部一成
育児と両立するため、テレワークを推奨しています。2024/02/02 16:21
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法人番号 5011001045887 Jcation
Jcaton
"Jcation"は、Japan×Vacationからの造語であり、
国内パックツアー・宿泊・レンタカー・観光チケットなどの旅行標品を手軽に予約できるオンラインサービスです。
Jcationはイクメンプロジェクトに賛同致します。
男性従業員への積極的な育休取得を推進しており、
男性への育児参加を推奨しております。2024/02/02 09:27
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法人番号 9290001087058 株式会社スマイクリエイト
株式会社スマイクリエイト 安部圭一 代表取締役
株式会社スマイクリエイトは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
・育児休暇制度の拡充
・性別の垣根なく育休取得の推進
自社の取り組み／フレックスタイムを実施しており、フレキシブルで自由度の高い働き方を推進しています。
子育て分野でも男女関係なく育児と仕事のバランスをとりながら両立できる環境・雰囲気づくりを行います。2024/02/01 13:27
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法人番号 3410001011233 藤原建設株式会社
藤原建設株式会社 代表取締役 藤原義典
イクメン企業宣言
我が社は以下の事項に取り組み、従業員の更なる幸せの一助とします。
・リモートワーク並びに在宅ワークを取り入れ自宅にて仕事を出来る仕組みづくり
・残業並びに休日出勤の禁止
・従業員に教育指導
2024/02/01 10:03
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法人番号 6122001024539 株式会社ヨロスト
株式会社ヨロスト 長瀬二郎 代表取締役
・育児休業等を取得した従業員が就業を継続し、復帰しやすい職場環境を整えるための取り組みを行う。
・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
・男性社員の育児休業取得（連続28日以上）を推奨する。2024/02/01 00:56
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法人番号 1010401067223 薬事法広告研究所（DCアーキテクト株式会社）
薬事法広告研究所 鈴木幸治 代表取締役
薬事法広告研究所はイクメンプロジェクトに賛同します。
弊社では、男性も育児に専念できるよう、育児休暇制度や短時間正社員制度、在宅勤務制度等を取り入れています。2024/01/31 18:18
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法人番号 2010005034965 一般社団法人ビー・ファイン
一般社団法人ビー・ファイン 田中尚之 代表理事
男性も子育てに参加しやすい環境づくりを推進するため、育児休業取得促進に取り組みます。
2024/01/31 17:33
公式SNS
