企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

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• 法人番号 8120005004803 大阪ハイテクノロジー専門学校

  大阪ハイテクノロジー専門学校　中間勇稀　広報副課長

  イクメン企業宣言/職業人教育を通して社会に貢献する

  2024/04/17 19:25

• 学校法人 滋慶学園 東京ウェディング・ホテル専門学校

  

  学校法人 滋慶学園 東京ウェディング・ホテル専門学校

  東京ウェディング・ホテル専門学校は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  男女関係なく育児と仕事のバランスを取りながら両立できる職場を目指します。
  両立を支援すべく以下制度を整備しています。
  ◆シフト制
  ◆産前・産後・育児休暇
  ◆介護休暇
  ◆慶弔休暇

  2024/04/17 13:16

• 法人番号 5011001133535 株式会社ゼロアクセル

  

  株式会社ゼロアクセル　大福裕貴 代表取締役

  株式会社ゼロアクセルは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。当社は、「産後パパ育休」という制度を取り入れ、男性も育児に積極的に取り組める環境を整えております。

  2024/04/15 18:56

• 法人番号 6030001099718 株式会社アルファ・ファイナンシャルプランナーズ

  

  株式会社アルファ・ファイナンシャルプランナーズ　代表取締役　田中佑輝

  育児と両立するため、リモートワークを推奨し、はたらきながら家事・育児なども両立できる職場を目指し、性別に関係なく柔軟な働き方を推奨しています。
  
  併せてワークライフ・バランスの推進の一環で福利厚生の充実も図っております。

  2024/04/11 15:34

• 法人番号 4011001052760 株式会社ビースリー

  株式会社ビースリー　田和充久　代表取締役

  株式会社ビースリーは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  子育てをしっかりとできるように応援しています。
  
  

  2024/04/10 20:59

• 法人番号 4010101015867 はたら工場株式会社

  

  はたら工場株式会社、八木哲治、代表取締役

  はたら工場株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同し、労働と家庭生活が調和する職場文化の構築を目指します。
  
  完全リモートワークを導入することで、ワーク・ライフ・バランスを重視した職場環境の整備も進めていきます。

  2024/04/10 18:11

• 法人番号 1010401163385 リインフォース株式会社

  

  リインフォース(株) 三品壽真 代表取締役

  弊社はイクメンプロジェクトに賛同致します。
  リモートワーク推進、フレックス制度など柔軟な働き方の推奨を通して、男性が業務と子育てを安心して両立できる環境整備を進めています。
  
  育児をはじめとする家庭生活の喜びを仕事によって阻害されることなく、むしろ仕事と家庭の両方で充実した時間を過ごすことができるよう、弊社は継続して支援策を推進して参ります。

  2024/04/10 10:39

• 法人番号 2011001144931 株式会社SHiRO

  ㈱SHiRO

  育児休暇の取得を奨励し、その利用者に対する社内の理解を深めるための研修を実施しています。また、柔軟な勤務体系を設け、リモートワークやフレックスタイム制度や緊急時の子供の看護休暇や短時間勤務制度を導入し、子育てと仕事の両立を支援しています。
  
  さらに、社内チャットツールで子育て支援のコミュニティを作り、情報交換や相互支援を促進することで、男性社員が子育てに積極的に関われる環境を作っています。

  2024/04/09 15:00

• 法人番号 8040001060874 株式会社fleur hair

  (株)fleur hair 代表取締役社長　椎名知久

  男性スタッフが働きながら安心して子育てができる環境づくりを進めている
  出産予定日に有給休暇を取得して産後の奥様とお子様の育児に協力していく
  産後5日間育休取得している

  2024/04/08 17:40

• 法人番号 8011101058274 株式会社センタード

  

  株式会社センタード

  株式会社センタードでは、働きながら安心して子育てができる環境づくりを進めています。
  
  ・リモートワークや時差出勤などの活用で柔軟な働き方を実現します。
  ・育児中でも働きやすい環境のサポートを実現します。
  

  2024/04/04 14:13