企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

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• 法人番号 3010403020153 FILMOQ合同会社

  

  FILMOQ 早坂亮輔

  【イクメン企業宣言】
  
  私たちの企業は、従業員が仕事と家庭の両立を実現し、特に子育てを積極的に行う父親（イクメン）を支援することにコミットしています。家庭と仕事のバランスを取りながら、すべての従業員が充実したキャリアと家庭生活を送ることができる環境の提供を目指します。この宣言に基づき、以下の取り組みを実施していきます。
  
  自社の取組内容
  柔軟な勤務体系の導入
  
  フレックスタイム制、テレワーク制度の導入を通じて、従業員が子育てと仕事の両立がしやすい環境を提供します。
  緊急時の子供の看病や学校行事にも柔軟に対応できるよう、時間休取得を容易にします。
  育児休業制度の充実
  
  父親も積極的に育児休業を取得できるように、制度の周知と取得を奨励します。
  育児休業後の復職支援プログラムを充実させ、キャリアの中断なくスムーズに職場復帰ができるよう支援します。
  子育て支援のための環境整備
  
  社内に託児所を設置する、または提携保育施設を利用することで、小さな子どもを持つ従業員の負担を軽減します。
  子育てに関する情報共有の場を設け、育児経験のある先輩社員がアドバイスを提供するメンタリング制度を導入します。
  イクメンに対する社内文化の醸成
  
  育児参加に積極的な従業員を表彰する制度を設け、イクメンを社内文化として根付かせます。
  定期的に家族参加型のイベントを開催し、従業員とその家族が社内コミュニティの一部と感じられるよう取り組みます。
  継続的な意識啓発活動
  
  定期的なセミナーやワークショップを開催し、育児に対する意識改革と知識向上を図ります。
  社内外のコミュニケーションツールを通じて、イクメン支援の取り組みや成功事例を積極的に発信します。
  私たちの企業は、このイクメン企業宣言を通じて、従業員が仕事と家庭の両立を図り、育児参加を通じて子供の成長と家族の絆を深めることができる環境を整え、社会全体の育児参加の促進に貢献することを目指します。
  

  2024/03/26 00:23

• 法人番号 4011001136984 株式会社var

  株式会社var 古里栄識 代表取締役

  株式会社varはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  
  働きながら家事育児なども両立できる職場を目指し、性別に関係なく、リモートワーク、フレックスタイムといった柔軟な働き方を推奨します。
  

  2024/03/25 16:35

• 法人番号 2240005015133 一般社団法人　蓮華

  日本終活セレモニ―三島尚大理事

  1. フレックスタイム制度の導入
  社員が自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を柔軟に設定できるようにする。
  特に子供の送り迎えや学校行事への参加など、家族との時間を大切にできるよう配慮する。

  2024/03/24 23:59

• 法人番号 6120901032322 株式会社だんきち

  株式会社だんきち

  育児と両立するため、リモートワークを推奨しています。

  2024/03/22 15:35

• 法人番号 8130001076325 アイテクニック株式会社

  アイテクニック（株）　羽森優太　代表取締役

  アイテクニックは、イクメンプロジェクトに賛同致します。
  フルリモート、フルフレックス勤務を取り入れ、社員にとって育児がしやすい環境整備を進めてまいります。
  
  男性の育児が当たり前になる会社を目指します。

  2024/03/21 10:59

• 法人番号 5290001065744 ダイレクトウェイブ株式会社

  

  ダイレクトウェイブ株式会社

  アメニティ通販サイト「DCAmenity」運営のダイレクトウェイブ株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。在宅でのフルリモート勤務可。男女問わず仕事と育児の両立ができるような職場環境づくりを目指してまいります。

  2024/03/18 11:01

• 法人番号 3010001224387 株式会社Pikawaka

  

  株式会社Pikawaka

  フルリモート・フレックスを導入し、育児に取り組みやすい環境を作っています。

  2024/03/14 14:02

• 法人番号 3020005013546 一般社団法人HARMONIES

  

  一般社団法人HARMONIES 藏本雄一　代表理事　

  育児だけでなく、男性も女性も子供を育てやすい会社にするため、１・育休取得　
  ２・子育て中の女性が、育児と仕事を両立できるようにほぼ100%リモートワークの実施　
  ３・生産性と家族との時間を両立できるように、日々の労働時間を6時間の目標設定
  を行います。
  
  また、顧客で既婚女性向けにも、
  4・育児中の夫婦がすれ違わないように理解できる、夫婦マネジメントの勉強会の実施致します。

  2024/03/13 10:49

• 法人番号 7011801038675 プロジェクトデザイン株式会社

  

  プロジェクトデザイン株式会社　岩井康一　代表取締役

  プロジェクトデザイン株式会社では、フルフレックス、フルリモートを導入し、ワークライフバランスの向上を推進しています。

  2024/03/12 22:11

• 法人番号 8180003017719 合同会社ラビッツ

  

  合同会社ラビッツ　代表社員

  ・毎月イクメンDAYを設けて、ノー残業の日を設ける
  ・週1のランチ会でパパ同士の交流を図り、イクメンについて語り合う会を設ける
  ・イクメンの事例発表会を半年に1回作る

  2024/03/11 11:02