企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

全645件中、81件目 ~ 90件目を表示　(9／65ページ)

• 法人番号 4010401086006 株式会社ディアマン

  株式会社ディアマン 代表取締役 片柳　宗久

  私たちの企業では、育児を積極的に支援する文化を築くために、イクメン活動を推進しています。育児休暇やリモートワーク制度を導入し、従業員が仕事と家庭生活を調和させやすい環境の構築に努めています。
  
  

  2024/04/22 11:31

• しもむら本町レディースクリニック

  

  しもむら本町レディースクリニック 下村陽祐 医師

  しもむら本町レディースクリニックは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  子育てをしっかりとできるように応援致します。

  2024/04/21 17:10

• 法人番号 6010405018052 ミネルバクリニック

  

  ミネルバクリニック　院長 仲田 洋美

  ミネルバクリニックは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  当院では性別に関係なく、従業員が柔軟な働き方を選択しやすくなるよう、
  育児休暇を円滑に取得できる環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援していきます。
  

  2024/04/18 17:40

• 日本労働産業ユニオン

  

  企業団体名

  日本労働産業ユニオンでは、労働組合として組合員の労働環境改善を目標に活動を行い、長時間残業やパワハラ、セクハラがなく安心して生活・育児をすることができる社会を作っていきます。

  2024/04/18 16:26

• 法人番号 1012401023296 株式会社Jサポート

  

  株式会社Jサポート 特殊清掃事業部 越尾酉太

  当社では、イクメンを推進するため、下記２つの目標を設定し、積極的に取り組みを行っています。
  
  ①子どもの出生時における父親の育児参加できるよう、休暇取得がしやすい職場環境づくりを進め、休暇取得率のアップを図る。
  
  ②育児休業の取得しやすい職場環境づくりを徹底し、男性作業員の育児休業取得者の増加を推し進める。

  2024/04/18 10:32

• 法人番号 8120005004803 大阪ハイテクノロジー専門学校

  大阪ハイテクノロジー専門学校　中間勇稀　広報副課長

  イクメン企業宣言/職業人教育を通して社会に貢献する

  2024/04/17 19:25

• 学校法人 滋慶学園 東京ウェディング・ホテル専門学校

  

  学校法人 滋慶学園 東京ウェディング・ホテル専門学校

  東京ウェディング・ホテル専門学校は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  男女関係なく育児と仕事のバランスを取りながら両立できる職場を目指します。
  両立を支援すべく以下制度を整備しています。
  ◆シフト制
  ◆産前・産後・育児休暇
  ◆介護休暇
  ◆慶弔休暇

  2024/04/17 13:16

• 法人番号 5011001133535 株式会社ゼロアクセル

  

  株式会社ゼロアクセル　大福裕貴 代表取締役

  株式会社ゼロアクセルは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。当社は、「産後パパ育休」という制度を取り入れ、男性も育児に積極的に取り組める環境を整えております。

  2024/04/15 18:56

• 法人番号 6030001099718 株式会社アルファ・ファイナンシャルプランナーズ

  

  株式会社アルファ・ファイナンシャルプランナーズ　代表取締役　田中佑輝

  育児と両立するため、リモートワークを推奨し、はたらきながら家事・育児なども両立できる職場を目指し、性別に関係なく柔軟な働き方を推奨しています。
  
  併せてワークライフ・バランスの推進の一環で福利厚生の充実も図っております。

  2024/04/11 15:34

• 法人番号 4011001052760 株式会社ビースリー

  株式会社ビースリー　田和充久　代表取締役

  株式会社ビースリーは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  子育てをしっかりとできるように応援しています。
  
  

  2024/04/10 20:59