企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

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• 法人番号 5010601047038 株式会社　ボンズシップ

  

  株式会社　ボンズシップ

  ボンズシップは、男性社員の積極的な育児参加を応援すべく、
  イクメン企業宣言します！
  
  ～目標・方針～
  男性社員の育休取得80％を目指し、仕事と育児を両立する男性社員を積極的にサポートします。
  
  【取り組み概要】
  ・配偶者の出産時に特別休暇付与
  ・子の看護休暇取得を有給化
  ・育児目的休暇制度の導入
  ・短時間勤務制度の延長（満10歳まで）
  ・育休取得推進に向けた社内勉強会の実施
  ・フレックスタイム制

  2023/08/21 19:03

• 法人番号 7010801033835 株式会社トラスト

  

  不用品回収センター

  不用品回収センターは、性別に関係なく育児に対して積極的に関わる人を応援します。

  2023/08/16 17:37

• 法人番号 3010705000423 日本医歯薬専門学校

  日本医歯薬専門学校、関口崇之、事務局長

  男性職員の産前産後休暇・育児休暇制度の整備と推奨（産後パパ育休の推奨）

  2023/08/16 16:01

• 法人番号 1011001107393 株式会社ONESTYLE

  

  株式会社ONESTYLE　池田奈津江　代表取締役

  私たちONESTYLEは、全ての従業員が活き活きと働くことができる職場を目指し、仕事と育児のバランスを両立させ、自分らしい働き方ができる環境作りを行ってまいります。

  2023/08/16 00:05

• 法人番号 1180001152516 株式会社オンジン

  

  株式会社オンジン　今井悠人　代表取締役

  家族の時間を優先した働き方を実践しています
  テレワークを導入して、家族の時間を大切にした働き方ができるようにしています。
  
  テレワークしながら家で子供の世話をする。遠方にある実家でテレワークしながら家族の時間を作るなど。
  
  また、フレックスタイム制も導入しているので、家族の都合に合わせた働き方も可能です。
  
  できるだけ家族との時間が取れるよう仕組みを整えています。

  2023/08/07 16:44

• 法人番号 7011701025435 株式会社Reheart

  https://reheart.co.jp/

  社員が育児に参加しやすくするよう、勤務時間などを評価制度から除外します。

  2023/08/06 23:59

• 法人番号 5060001018766 須永鉄工株式会社

  須永鉄工株式会社　須永徳義　代表取締役

  従業員へ育休推奨の案内掲示をして周知している。弊社ＨＰでも近日中に掲載予定。

  2023/08/02 10:21

• WEBメディアfumido

  

  fumido

  当メディアは育MENプロジェクトに賛同し、働きやすい環境を提供します。
  
  当メディアは働く日を働き手が自由に申請できるシステムを取っております。
  
  また、子育てにおける急な用事が入った日は、「緊急休暇」として仕事を誰かに引き継ぎ、
  
  子育てを優先できる環境を整えています！

  2023/07/31 09:11

• 法人番号 8030001121413 リサイクルショップ出張買取MAX

  

  リサイクルショップ出張買取MAX 穐山泰郎 代表取締役

  宣言
  リサイクルショップ出張買取MAXは職場環境の改善・構築を常に行い男性も子育てに参加しやすい企業を作っていきます
  
  取り組み
  リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えやすくします

  2023/07/31 08:58

• 法人番号 4012401036444 ENVLOP株式会社

  ZEFT

  弊社は育児を積極的に行う男性を支援します。

  2023/07/25 10:50