企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

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• オフィスブリーズ

  OfficeBREEZE 山崎明 代表

  薬剤師として医療と育児の両立を継続し社会貢献できる企業を目指します。
  育児休業取得しやすい社内環境整備をし代表自らが積極的取得をいたします。定期的に育児休業制度の研修を実施し理解の普及に努め、薬剤師として医療と育児の両立を目指します。

  2023/07/24 09:19

• 法人番号 7011001125043 株式会社ミリアド

  

  株式会社ミリアド 樋口清政 CEO

  イクメン企業宣言
  株式会社ミリアドは、「イクメンプロジェクト」に賛同します。
  
  性別に関係なく、従業員のワークライフバランスを尊重し、安心して子育てができる環境づくりを目指します。

  2023/07/20 16:49

• 買取専門店 おたからや きたなら店

  買取専門店 おたからや きたなら店

  性別に関係なく、全ての人のワークライフバランスを最大尊重し、子供がいてもいなくても安心して働ける環境を構築し、仕事と家庭の両立をサポートいたします。

  2023/07/19 16:07

• 法人番号 6010401098453 株式会社クラウドワークス

  

  株式会社クラウドワークス　吉田浩一郎　代表取締役社長 CEO

  クラウドワークスは創業当初から”働く”に向き合ってきました。
  フリーランス、業務委託、リモートワーク、副業など、創業からこれまで、”働く”にまつわる環境も大きく変化しています。
  その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届け、「世界でもっともたくさんの人にの報酬を届ける会社になる」のが、私たちのビジョンです。
  クラウドワークスは企業としての社会に対する責任としてのESG経営の上に、SDGs（持続可能な開発目標）の実現に貢献していきます。一人ひとりが持つスキル、経験、才能、モチベーションを活かし、金銭報酬・感情報酬を得ることができる環境を創出することが、個人の幸せ、ひいては社会の発展に繋がると考えております。
  そう考える私たち自身が、まずこの変化を体現すべきという思いから、コロナ以前からリモートワークや副業などの多様な働き方を、国内でも先行して実現してきています。
  メンバーひとり一人が、やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護・家庭・地域・自己啓発等にかかる個人の時間を充実させ、健康で豊かな生活ができるよう、労働環境の整備に取り組んでまいります。
  「個のためのインフラになる」
  クラウドワークス

  2023/07/18 13:16

• 浅草橋西口クリニックMo

  浅草橋西口クリニックMo 鈴木覚　院長

  当院は育児を行う男性を支えます。

  2023/07/16 16:07

• 法人番号 1360001024011 オキナワパウダーフーズ 株式会社

  

  オキナワパウダーフーズ 株式会社 代表取締役 平良英隆

  毎日がんばって家事や育児をこなしている従業員の方が、家事や育児の手を抜くことに罪悪感を感じることがないような環境を作っていける職場を目指します

  2023/07/13 12:05

• WEBメディアfumido

  fumido

  当メディアは働き甲斐のある環境を提供する為に、イクメン企業宣言致します！
  
  当メディアは男女問わず契約者が働きやすい環境を実現する為、育児休暇を理由とする契約終了は行わないことを宣言致します。
  また、育児による作業時間の削減・確保は契約者との協議したうえで希望する勤務環境を実現致します！
  
  育児は急に作業ができなくなる場合もあるため、契約者全員が育メンを協力するグループ体制を実現致します。

  2023/07/12 22:36

• 法人番号 3360001026377 株式会社ERIA

  

  株式会社 ERIA 銘苅誠也 代表取締役

  株式会社ERIAは「イクメンプロジェクト」に賛同します。
  
  当社でもリモートワークの実施し、家族と過ごす時間を増やし充実して働ける職場環境を目指します。

  2023/07/08 09:58

• 夢と自由と僕

  夢と自由と僕 編集長沢田

  性別に関係なく、全ての人のワークライフバランスを最大尊重し、子供がいてもいなくても安心して働ける環境を構築し、仕事と家庭の両立をサポートいたします。

  2023/07/03 17:38

• 法人番号 9011001068117 スカイ・シー株式会社

  スカイ・シー株式会社　阿部隆太郎　代表取締役社長

  子育てに積極的に参加できるよう、男性でも育児休暇や子供の急なトラブルに対応できる職場環境をつくります。

  2023/07/03 16:36