企業のご担当者の方イクメン企業宣言を見る

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• 法人番号 3080101023451 株式会社アドアニモ

  

  株式会社アドアニモ　山本直弥　代表取締役

  男性社員の育児支援
  弊社では、仕事と育児のバランスを整えるため以下の取組を実施しております。
  
  ・テレワークの推奨
  ・フレックスタイムの導入
  ・育児有給休暇の作成
  ・子供の急なトラブルへの柔軟な対応

  2023/06/19 14:15

• 法人番号 4010001189497 AGAINメディカルクリニック

  

  AGAINメディカルクリニック 河田 康晴 オーナー

  AGAINメディカルクリニックはイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  当院では、従業員が育児休業を取得しやすい環境を整えることに取り組んでいます。同様に、患者様にもイクメンとして子育てに関与していただくために、以下の対策を実施しています。
  
  ・待ち時間が発生しない予約システムの導入
  ・明確かつ分かりやすい説明
  
  診察時間は予め決められた時間内で行われるため、長引くことはありません。このように、当院は患者様や従業員ができるだけ多くのプライベートな時間を確保できるように心掛けています。

  2023/06/09 18:13

• 法人番号 5011201021614 株式会社傳心堂

  株式会社傳心堂　野村　京　代表取締役

  株式会社傳心堂は男性社員（役員を含む）の配偶者が出産直後に、三日間の休暇を付与します。
  また、申請により時短勤務できるようにします。
  具体的には、朝10:00～の出社、もしくは～17:00までの勤務。
  朝夕の幼稚園・保育園への送り、迎えのため、どちらかを選択できます。

  2023/06/09 17:36

• カタログFX

  

  カタログFX 小野雄太郎 運営代表者

  カタログFXはイクメンプロジェクトに賛同します。また、当サイトの従業員に向けて、育休制度の存在やメリット、取得方法に関する情報提供の啓発活動を行い、復帰支援として、復帰後の働き方やキャリアのバランスを考慮したサポートを提供していきます。

  2023/06/08 07:33

• 法人番号 7010001185502 株式会社ダイレクトマーケティングミックス

  

  株式会社ダイレクトマーケティングミックス　代表執行役　小林 祐樹

  提携している保育園に子どもを優先的に預けることができる「BaBee Mama（企業主導型保育事業）」の利用や配偶者出産による特別休暇、時短勤務制度など、ワークライフバランスを維持しながら働くことができる環境づくりを続けてまいります。

  2023/06/01 10:21

• 法人番号 5120901042223 株式会社ブランド買取ブランドハンズ

  

  株式会社ブランド買取ブランドハンズ

  男女問わず子育て中の方を積極的に採用し、それに伴った職場環境づくりに努めています。

  2023/05/26 16:08

• 法人番号 9130003004803 メディカルコンサルティング合同会社

  

  メディカルコンサルティング合同会社　代表医師　濱口裕之

  メディカルコンサルティングは社員のイクメンを応援します！

  2023/05/26 14:53

• 法人番号 3120901039980 株式会社クイックリー

  

  株式会社クイックリー　筒井章　代表取締役社長

  積極的に産休・育休を取得できるように制度を社内でアナウンスしています。

  2023/05/24 17:45

• 法人番号 2010701039169 株式会社ＳＳＡ

  

  株式会社ＳＳＡ

  株式会社ＳＳＡは「イクメンプロジェクト」に賛同します。
  性別問わず、育児休業の取得や子どもがいても仕事と子育ての両立ができるようにサポートしていくことを宣言します。

  2023/05/23 20:22

• 法人番号 2010801020466 株式会社キッズブレイン

  

  株式会社キッズブレイン　村松和真　代表取締役

  株式会社キッズブレインは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。性別に関係なく、育児休業の取得や子どもがいても働きやすい環境作りを推進していくことを宣言します。

  2023/05/23 20:18