• 社会福祉法人　向陽会　本重　博史　理事長

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イクボス宣言

１．男女ともに育児・介護・その他家族のサポートができるよう、育児・介護休業制度等の周知・利用の促進を行います。

２．働き方に関して気軽に相談できるよう、窓口を設置します。

３．多様性を認め合い、協力し合える職場づくりに取り組みます。

• 株式会社ベルシステム２４ホールディングス　野田 俊介　代表取締役社長

イクボス宣言

私が率先して、ワークスタイルイノベーションを推進します

• （株）コスモテック　南日本事業部　取締役事業部長　岩坪順　

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イクボス宣言

私は，自らがイクボスとなることにより，社員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら，充実した生活を送れるよう，業務マネジメントの改善に努めるとともに，次事項に積極的に取り組むことをここに宣言します。

１.業務の効率化に取り組み，時間外労働の縮減や，年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め，社員が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事の両立ができるよう応援します。

２.情報共有とコミュニケーションを円滑にし、職場環境の向上に努めます。

３.組織力を高め，業務効率を上げることで仕事の成果を出し，会社を成長させ，地域社会の発展に貢献します。

４.自らも仕事と生活の調和を実践します。

• (株)久永コンサルタント　福留勝　代表取締役

イクボス宣言

1.業務の効率化に取り組み、時間外労働の縮減や、年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、社員（職員）が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事の両立ができるよう応援します。

2.組織力を高め、業務効率を上げることで仕事の成果を出し、会社を成長させ、地域社会の発展に貢献します。

3.自らも仕事と生活の調和を実践します。

4.社員の健康と安全を第一に考えるとともに、三意（熱意、誠意、創意）が持てる社員の育成に取組んでまいります。

• ヤンマーエネルギーシステム株式会社 藤定 義幸 部長

イクボス宣言

私は、チームメンバーが公私において健康で自律的に活動することを支援します。​

１．情報開示と共有を進め、部内のムダをなくします。​

２．各人と対話できる時間を30分/週確保します。​

３．自らワークライフバランスを実践します。

• 栃木県　大田原市役所

イクボス宣言

大田原市役所　イクボス宣言

　私は、職員一人ひとりの仕事と家庭生活の調和を応援し、個性と能力を十分に発揮して活躍できる職場づくりを進め、自らも仕事と生活の調和を実践する「イクボス」であることを宣言するとともに、すべての職員が共に輝ける魅力あふれる市役所をめざして、次の取り組みを行います。

１　全ての職員が仕事と育児や介護、家事などの家庭生活を両立できるよう応援します。

２　育児休業などを利用しやすい組織風土づくりや意識改革を進め、職場全体で子育てしやすい環境づくりに取り組みます。

３　長時間勤務の是正や休暇の取得の促進、柔軟な働き方などの働き方改革を積極的に推進します。

• ヤンマーアグリ株式会社、森　麻衣、課長

イクボス宣言

メンバーのWLBの実現を支援し、皆が気持ち良く働ける職場環境作りを目指します。また実現に向け、積極的に周囲へ働きかけます。

１．メンバー同士が互いに気持ちよく支え合える余裕のある部門運営を目指します
２．メンバーとメンバーの家族がそれぞれのWLBを保つため、気兼ねなく様々な制度を使える風土を醸成します
３．自ら率先して仕事もプライベートも充実させ、人生を楽しみます

• ヤンマーパワーテクノロジー株式会社　中村 明正　工場長

イクボス宣言

家族や周囲のサポートに感謝し、仕事と生活の両立について相互理解できる人間関係と職場の雰囲気を作ることを目指します。

• ヤンマーホールディングス株式会社　丹生秀和　部長

イクボス宣言

私は、メンバーの育児・介護などを応援し、ワークライフバランスを推進するために以下の事項を約束します。
１．仕事に限らずどのような相談にも応じます。
２．育児・介護支援など諸制度を理解・活用し、働きやすい職場環境を作ります。
３．会議の無駄などを削減し、業務の効率化を進めます。

• ヤンマーホールディングス株式会社 浜口憲路 取締役人事部長（CHRO）

イクボス宣言

社員一人ひとりが、お互いに認め合い、助け合い、常に自然体で居られる風土を醸成し、ワークライフバランスの向上を通して、社員のキャリアや心豊かな人生を応援します。