見る
イクボス宣言を『見る』(企業・団体)
キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。
全 220件中、61件目 ~ 70件目を表示 (7/22ページ)
内海産業株式会社 末廣心平 主任
イクボス宣言
・個々人の事情や考え方を傾聴し、お互いが助け合える
チームを目指します
・ワーク・ライフ・バランスを意識し、メンバーがやりが
いを持って働ける職場環境づくりに取り組みます
・自身が率先して生産性向上にも取り組み、仕事の結果を
通してより良い職場にできるよう努力します
森田産業株式会社 代表取締役 森田奉成
-
イクボス宣言
イクボス宣言
1 全ての社員が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事が両立できるように応援します。
2 長時間労働の是正、柔軟な働き方、業務の効率化など、働き方改革を積極的に推進し、組織力を高めることで、仕事の質の向上につなげます。
3 将来にわたって活力があり、社員が働きやすさ・働き甲斐を感じられる職場となるよう「イクボス」の推進に取り組みます。
内海産業(株) 辻 大助 課長
-

イクボス宣言
私は、
チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します。
・メンバーの育児・介護・家事すべての生活と仕事が両立できるように応援します。
・職場内の仕事が属人化にならずメンバーで助け合える職場を作ります。
・仕事の効率化を進め、時間外労働の少なく出来るように努めます。
そして、
誰もが美しく花開く内海産業に進化します。
https://utsumi-sp.co.jp/
-


イクボス宣言
私は、
チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を
応援するため、以下の事項を約束します。
・残業削減、有休の積極的な取得に向けて生産性の向上に努めます。
・お互いが協力しあえるように、相談しやすい環境づくりに努めます。
・育児、介護などのライフイベントと仕事の両立が出来るようにサポートします。
そして、
誰もが美しく花開く内海産業に進化します。
内海産業(株)杉原和智課長代理
-


イクボス宣言
私は、
チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します。
・メンバーの仕事とプライベートの充実に向けたサポートに努めます。
・それぞれが育児・介護なども考慮した働き方ができるよう取組みます。
・メンバーの強みが成果につながる組織を目指します。
そして、
誰もが美しく花開く内海産業に進化します。
内海産業(株) 今井一穂 大阪第二支店 第2グループ長
-

イクボス宣言
私は、チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します。
・「生産性」を向上させ、仕事とプライベートの両立を率先垂範します
・「エンパワーメント」を高め、成果を最大化するチームとなります
・メンバーの意見や個性を尊重し、「強み」を活かした相互扶助チームとなります
そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。
内海産業(株) 向井徹 課長代理
-


イクボス宣言
私は、チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します。
・育児、介護など多様なライフイベントに寄り添い、メンバーの本音を聴き、真摯に向き合います。
・ライフイベントを抱えながら、成果を出そうと挑戦しているメンバーを応援します。
・周囲のメンバーにも、理解を求め、多様な働き方を実現できる職場環境を目指します。
そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。
内海産業㈱ 宮内俊博 課長代理
-


イクボス宣言
私は、チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します。
・メンバーが仕事とプライベートを両立出来るよう笑顔で全力サポートし、自らもワークライフバランスを実践します。
・多様性を理解し、メンバー各々が持てる力を発揮し活躍できる職場づくりに努めます。
・育児・介護をしながら働く人を尊敬し、「イクボス」を社会全体に浸透させます。
そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。
(有)ひらつね 平野達朗 専務取締役
イクボス宣言
子どもは次世代の社会を担う大切な宝です。
家庭内だけにとどまらず社会が広く子どもを育くんでいくような環境整備に努め、社員が育児と仕事の両立ができるよう応援します。
また、そのために自らも仕事と私生活のバランスの取れた充実に率先して取り組む「イクボス」となることを、ここに宣言します。
内海産業(株) 吉田陽 南関東支店第1グループ長
-


イクボス宣言
私は、
チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します。
・メンバー一人一人の仕事と家庭での生活が充実できるよう全力で応援します。
・何でも相談しやすい風通しの良い組織を作っていきます。
・多様性を理解し、個々の能力が最大限に発揮される職場作りに努めます。
そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。