• 末重建設株式会社　末重堅司　代表取締役

イクボス宣言

イクボス宣言
私は、自らがイクボスとなることにより、社員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送れるよう、業務マネジメントの改善に努めると共に、次の事項に積極的に取り組む事をここに宣言します。
子育てや介護などを両立しながら、頑張っている社員を応援します　
社員の家庭生活の充実とともに自己啓発や地域活動を応援します
育児休暇や介護休暇などの制度を理解し、取得しやすい職場環境づくりにつとめます
社員が充実感や生きがいを持ち、仕事も生活も楽しめる職場風土を目指します
自らも仕事と生活の調和を実践します

• 社会福祉法人 悠久会　前田耕平　中間管理職統括責任者

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イクボス宣言

全職員が気兼ねなく制度を利用できる社内風土を目指します。仕事と家庭を両立した職場環境作りを目指し、社内で積極的に働きかけます。

• ヤンマーホールディングス株式会社　人事部　ダイバーシティ推進グループ　課長

イクボス宣言

チームや周囲のワークライフバランス実現のために、率先して以下を実行します。私自身も余暇を楽しみ、人生の充実を図ります。
１．情報共有・ムダ削減（やらない仕事を決める）で効率的な部門運営を進めます
２．仕事と家庭の両立を全面的に応援します
３．心身共に健康で働ける環境づくりに努めます

• 株式会社　獏　代表取締役　小林大祥

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イクボス宣言

・子供の行事を優先する有給休暇取得の推進
・休暇取得がしやすい雰囲気づくり
・育児のための時短勤務体制の整備
・男性が積極的に家庭に参加できるように残業の削減

• 国立大学法人豊橋技術科学大学　寺嶋一彦　学長

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イクボス宣言

豊橋技術科学大学イクボス宣言


　私たちは、修学、教育・研究および大学運営等あらゆる場面において、互いを尊重し、多様な人材の個性と能力をいきいきと発揮できるキャンパスを実現するため、「豊橋技術科学大学EQUAL」を目指しダイバーシティ推進に取り組むとともに自らも率先して充実して仕事と生活を送る｢イクボス｣となることを宣言します。


豊橋技術科学大学 EQUAL
・多様性を認め、受け入れ、活かすキャンパス　 (Equity)
・人材育成による、しなやかで質の高いキャンパス (Quality)
・多様な人材が連帯感をもって機能するキャンパス (Unity)
・学識豊かな世界に開かれたキャンパス (Academics)
・誰もが学びやすく、働きやすいキャンパス (Learning)

• 株式会社エヌティーエス　清野廣明　代表取締役社長

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イクボス宣言

わが社は、職場で働く社員のキャリアと人生を応援しながら、ワーク・ライフ・バランスを推進し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となることを宣言します。

1.　社員一人ひとりが、仕事と生活の調和を考慮し、育児・介護・家事などの家庭生活と仕事を両立できるよう応援します。

2.　社員一人ひとりが、育児休業や介護休暇などの制度を理解し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。

3.　社員一人ひとりが、仕事の効率化や進め方を改善に努め、有給休暇の取得促進や時間外勤務の縮減に繋がる職場環境づくりを目指します。

• 社会福祉法人　向陽会　本重　博史　理事長

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イクボス宣言

１．男女ともに育児・介護・その他家族のサポートができるよう、育児・介護休業制度等の周知・利用の促進を行います。

２．働き方に関して気軽に相談できるよう、窓口を設置します。

３．多様性を認め合い、協力し合える職場づくりに取り組みます。

• 株式会社ベルシステム２４ホールディングス　野田 俊介　代表取締役社長

イクボス宣言

私が率先して、ワークスタイルイノベーションを推進します

• （株）コスモテック　南日本事業部　取締役事業部長　岩坪順　

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イクボス宣言

私は，自らがイクボスとなることにより，社員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら，充実した生活を送れるよう，業務マネジメントの改善に努めるとともに，次事項に積極的に取り組むことをここに宣言します。

１.業務の効率化に取り組み，時間外労働の縮減や，年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め，社員が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事の両立ができるよう応援します。

２.情報共有とコミュニケーションを円滑にし、職場環境の向上に努めます。

３.組織力を高め，業務効率を上げることで仕事の成果を出し，会社を成長させ，地域社会の発展に貢献します。

４.自らも仕事と生活の調和を実践します。

• (株)久永コンサルタント　福留勝　代表取締役

イクボス宣言

1.業務の効率化に取り組み、時間外労働の縮減や、年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、社員（職員）が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事の両立ができるよう応援します。

2.組織力を高め、業務効率を上げることで仕事の成果を出し、会社を成長させ、地域社会の発展に貢献します。

3.自らも仕事と生活の調和を実践します。

4.社員の健康と安全を第一に考えるとともに、三意（熱意、誠意、創意）が持てる社員の育成に取組んでまいります。