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  • ㈱D4D 小坂悠真 代表取締役 競泳元日本代表

イクボス宣言

リーダーメンバー共に育児がしやすいチームを作ります。

2022/08/13 20:06
  • 内海産業(株) 宮園 雄吾 中国支店長

イクボス宣言

私は、チームメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します。

・多様性を理解・受容し、個性豊かな明るい職場をつくります。
・主体的に挑戦するメンバーを全力で支援し、エンパワーメントを高めます。
・生産性の向上、時間外労働削減に取り組み、メンバーのワークライフバランスの実現を促進します。

そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。

2022/08/10 19:28
  • 内海産業(㈱)鈴木 勝巳 執行役員統括支店長

イクボス宣言

私は、
チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を
応援するため、以下の事項を約束します。

・メンバーのワークライフバランスを考え、仕事と家庭の健やかな調和ができるよう支援します。
・多様な考え方が尊重される、互いに信頼し合える職場をつくります。
・働き方の改革の重要性を理解し、効率的な業務が行われる改善を推進します。
そして、
誰もが美しく花開く内海産業に進化します。

2022/08/10 09:29
  • 株式会社黒木建設

イクボス宣言

社員の仕事とプライベートをより充実させるために
・育休についての不安を解消し、男女問わず、取得しやすい会社にします
・社員の生活に合うような働き方を目指します

2022/08/09 16:06
  • 内海産業㈱栗原哲也 執行役員統括支店長

イクボス宣言

私は、
チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を
応援するため、以下の事項を約束します。

・社員一人一人の家庭生活の充実と幸福に繋げて行けるような職場創りを目指します。
・相談しやすい風通しの良い組織を創ります。
・部下の目線に合わせキャリア形成と私生活の充実が図れるよう応援して行きます。
・多様性、個性を受容し強みが発揮できる職場環境づくりに努めます。
そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。

2022/08/08 16:30
  • 内海産業(株) 宮島論 上席執行役員企画部長

イクボス宣言

私は、
チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します。

・みんなの仕事と家庭の両立を応援する「イクボス」になります。
・有給休暇を取得しやすく、全員で支えあう職場づくりに努めます。
・お互いの考え・価値観を尊重し理解し合い、働きがいを高める取り組みを進めていきます。
・自らも「仕事」と「私生活」の両方を楽しみます。

そして、
誰もが美しく花開く内海産業に進化します。

2022/08/08 15:41
  • 内海産業㈱ 御園郁雄 取締役執行役員営業推進部長

イクボス宣言

私は、
チームメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します

・ワーキングマザー イクメンを応援 評価しえがおをふやします

・仕事を効率的におこない、成果につなげ早く帰るメンバーを
 応援します

・成果につなげ率先して早く帰ります

そして、
誰もが美しく花開く内海産業に進化します

2022/08/08 14:32
  • 内海産業(株) 田口 祥子 執行役員 応援部長

イクボス宣言

私は、
チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します。

・お互いに、各々の考えや気持ちを尊重し合い、笑顔あふれる職場を作ります。
・育児、介護、治療等、多様な事情に寄り添い、それぞれの挑戦を応援します。
・「イクメン」という言葉が無くなり、育児が自然とシェアされる社会の実現に向けて貢献します。

そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。

2022/08/08 13:06
  • 内海産業(株) 内野普規 執行役員統括支店長

イクボス宣言

私は、
チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を応援するため、以下の事項を約束します。

・ワクワクできる職場環境をつくり、メンバーの笑顔とメンバーの家族の笑顔を増やします。
・強みを活かし主体的に挑戦できる職場をつくります。
・業務の生産性向上に取組み、お互いが協力し合える組織にすることで時間外労働を削減します。

そして、
誰もが美しく花開く内海産業に進化します。



2022/08/08 11:15
  • 内海産業株式会社 長野 慎 代表取締役社長

イクボス宣言

私は、チームのメンバー全員の幸せ(Well-being)を
応援するため、以下の事項を約束します。

〇社員の多様性を「価値」と考え、社員の「強み」を引き出し、「弱み」をカバーし合える会社にします。

〇エンパワーメントを進め、積極的に優れた仕事を承認し、学び、成長し、喜びを分かち合う会社にします。

〇仕事はもちろん、育児・介護・健康など個人のライフイベントによる負担を皆でシェアする「大きな家族」のような会社にします。

〇皆が、「自分の大切な人に働いてもらいたい会社」と思うまで、一切妥協せずに改善し続けます。

そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。

2022/08/04 15:27