• 社福）柚の木福祉会　YOUTOUCH部　三原　薫　課長

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イクボス宣言

仕事のしやすい環境作りに職員一同取り組みます。

• 社福）柚の木福祉会　あなたのおそばにヘルパーステーション福　児玉和也　所長

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イクボス宣言

☆イクボス宣言☆

私は、自らがイクボスとなることにより、職員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送れるよう、業務マネジメントの改善に努めるとともに、次の事項に積極的に取り組むことをここに宣言します。

1.業務の効率化に取り組み、時間外労働の縮減や、年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、職員が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事の両立ができるよう応援します。

2.組織力を高め、業務効率を上げることで仕事の成果を出し、法人を成長させ、地域社会の発展に貢献します。

3.自らも仕事と生活の調和を実践します。

4.笑顔が絶えない雰囲気を作ります。

• 社福)　柚の木福祉会　Powerful Kids　村山文弥　センター長、金子美奈子　副園長

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イクボス宣言

私は，自らがイクボスとなることにより，職員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら，充実した生活を送れるよう，業務マネジメントの改善に努めるとともに，次の事項に積極的に取り組むことをここに宣言します。

1業務の効率化に取り組み，時間外労働の縮減や，年次有給休暇を取得しやすい 職場環境づくりに努め，職員が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事の両立 ができるよう応援します。
２組織力を高め，業務効率を上げることで仕事の成果を出し，法人を成長させ，地域社会の発展に貢献します。
３自らも仕事と生活の調和を実践します。
４合言葉は「女性が働きやすい職場！」です。

• こども発達相談すりーる　大石　浩　相談支援専門員

イクボス宣言

私は，自らがイクボスとなることにより，職員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら，充実した生活を送れるよう，業務マネジメントの改善に努めるとともに，次の事項に積極的に取り組むことをここに宣言します。

１ 業務の効率化に取り組み，時間外労働の縮減や，年次有給休暇を取得しやすい 職場環境づくりに努め，職員が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事の両立 ができるよう応援します。

２ 組織力を高め，業務効率を上げることで仕事の成果を出し，法人を成長させ，地域社会の発展に貢献します。

３ 自らも仕事と生活の調和を実践します。

４ 職員一一同「輝く笑顔と最高の仕事」を率先して行います

• 社会保険労務士法人　けやきコンサルティング　代表社員　板屋浩光

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イクボス宣言

私たちは、経営理念
『社会保険労務士法人だからこそ、当法人が 「人を活かし発展する会社」 のモデルとなり、当法人職員の物心両面の幸福を追求すると同時に、ご契約頂いているお客様のベストパートナーとして、お客様の事業の健全な発展に貢献していきます。』
を追求し続ける中で、
職員の経済的な安定を求めることはもちろんのこと、職員が仕事と家庭を両立しながら、仕事での自己実現を通して、仕事への誇り、やりがい、生きがいといった心の豊かさを感じることができるような職場環境作りに取り組みます。

• ウェブココル株式会社　代表取締役　杉岡玲生

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イクボス宣言

１．すべての社員が仕事と私生活のバランスをとれるように努めます。
２．家族との時間を大切にできるように応援します。
３．働きやすい職場環境を目指します。

部下からの推薦

部下の相談や質問にも、いつも快く乗ってくださり、常に部下への心配りを欠かさない、信頼できる上司です。
職場では、柔軟なシフト調整が可能で、子どもの送迎や家族の行事に合わせて休みを取りやすい職場環境を作ってくださっているので、大変働きやすさを感じています。

• 社福）柚の木福祉会　あゆみのもり須恵　中山良介　園長

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イクボス宣言

☆イクボス宣言☆

私は、自らがイクボスとなることにより、職員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送れるよう、業務マネジメントの改善に努めるとともに、次の事項に積極的に取り組むことをここに宣言します。

1.業務の効率化に取り組み、時間外労働の縮減や、年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、職員が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事の両立ができるよう応援します。

2.組織力を高め、業務効率を上げることで仕事の成果を出し、法人を成長させ、地域社会の発展に貢献します。

3.自らも仕事と生活の調和を実践します。

4.ダイバーシティな働き方を実現していきます。

• ㈱アミイダ 阿久戸洋希 代表取締役

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イクボス宣言

１.仕事と家庭の充実から人生の充実につなげていきます。
２.子育てがリスクとならない会社を目指します。
３.子供の思い出に親が寄り添えるよう支援していきます。
４.みんなが人生を楽しめるよう応援していきます。

• 株式会社CosmoBridge 甲斐実 代表取締役副社長

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イクボス宣言

勤務環境が恵まれない保育業界において、プリスクール(英語保育園)として、ワークライフバランスを重視し、生き生きと働ける環境を提供します。

私自身、2人の子供を持つパパですが、男性・女性関係なく、気兼ねなく育児休業を取得できるだけでなく、様々な福利厚生制度を整備し、そういった制度が形骸化することなく、適切に運用をして参ります。

全社員が公私ともに幸せを感じられるためのサポートを得られる風土を目指し、イクボスを宣言いたします。

• 株式会社スノー・フィード・サービス　安田憲史　代表取締役

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イクボス宣言

子の看護休暇の有給化、短時間勤務制度の導入など、育児に取り組む従業員を応援しています。

部下からの推薦

コロナ過で保育園に通う2歳と4歳の子供たちは、ちょっとした咳や微熱で登園を断られることがあり、自営業の妻に変わって通院や育児をするために、会社の休暇制度はとても心強いです。