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イクボス宣言を『見る』（企業・団体）
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株式会社タジマヤ 窪田 康宏
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イクボス宣言
チームのメンバー全員の幸せ（Well-being）を応援するため、以下の事項を約束します。
・男女問わず、社員が育児休業を取得しやすい環境を作ります。
・社員の有給休暇の取得を推進します。
・仕事と家庭の両立を支援します。
・残業ゼロを目指します。
株式会社アップグレード 宮林隆文 代表取締役社長
イクボス宣言
1、男女問わず、育児に参加できるよう社員全員、在宅勤務としております。
2、気兼ねなく休める休暇制度を充実させ、まわりがサポートする環境を作ります。
3、仕事とプライベートの両立を推進しています。
弁護士法人かごしま 上山法律事務所 代表弁護士 上山幸正
イクボス宣言
私は、部下の子育て・介護を積極的に支援します。
2022/09/16 16:39株式会社エスオー 宗 貴之 代表取締役社長
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イクボス宣言
1.お客様と社員とその家族の幸せを一番大切にします。
2.インサイドアウトでまず家庭、そして仕事を充実することで人生の豊かさにつなげていきます。
3.子育てを社員全員で一緒に応援する会社を目指します。
内海産業（株）穴沢 拓也 課長代理
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イクボス宣言
私は、
チームのメンバー全員の幸せ（Well-being）を
応援するため、以下の事項を約束します。
・チームメンバーの“ワークライフバランス向上”
と“キャリア形成”を応援していきます。
・チームメンバーの体調面を気遣っていきます。
・チーム内のコミュニケーションを活性化させることで、
“組織目標の達成”に繋げていきます。
そして、
誰もが美しく花開く内海産業に進化します。
株式会社K-works 代表取締役 小寺直孝
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イクボス宣言
株式会社 K-worksは、会社のモットーである「積み重ねた実績で地域・街を愛し貢献いたします」をもとに、従業員と家族が幸せを大切にしながら仕事に臨めるよう、子育ての権利である、子どもの出産時、病床時の付き添いだけでなく、参観などの各種イベント参加を促し、自らも仕事と私生活の両方が充実していると感じることのできる「イクボス」となることを宣言します。
2022/09/12 11:05富士通コミュニケーションサービス株式会社
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イクボス宣言
私は、 『CSL MIND』に基づき、共に働くすべての社員のキャリアと人生を応援しながら、組織として成果を出し、自らも率先して仕事と家庭を充実させる「イクボス」になることを、ここに宣言します。
⒈ 社員が育児・介護・地域活動などを仕事と両立できるように全力で応援します。
２．ワークとライフのシナジーを追求し、男性育児参加100％を推進します。
３．自らもワーク・ライフ・バランスを実践し、仕事、生活ともに充実した人生を楽しみます。
４．社員一人ひとりのWell-beingに向き合い、明るく、いきいきと、自身の能力を発揮することができる、CSLをつくります。
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社 人財企画部長 上浜敏基
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イクボス宣言
・育児に携わる社員にとって必要な制度・施策を整備・情報発信していきます！
・育児に携わる社員の上司や同僚に、育児当事者への理解促進を働きかけていきます！
・男性の育児休業をはじめとして、男性の育児参加を積極的に応援していきます！
ARINA株式会社 高橋渉 代表取締役
イクボス宣言
ARINA株式会社に関わる全ての人の人生を豊かにするために、以下の事項を約束します。
・家庭・子育てと仕事の両立ができる仕組みを会社が責任をもって取り組み、実行し、日々改善します。
・社員のそれぞれの事情、日々の都合に合わせてフレキシブルに働けるように、お互いが助けあう仕組みを構築します。
・代表、役員自身が積極的に子育てに参加する姿をみせ、会社全体として子育てを応援する雰囲気づくりに尽力します
所谷 忠治
イクボス宣言
1.お客様と社員とその家族の幸せを一番大切にします。
2.インサイドアウトでまず家庭、そして仕事を充実することで人生の豊かさにつなげていきます。
3.子育てを社員全員で一緒に応援する会社を目指します。