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イクボス宣言を『見る』（企業・団体）
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株式会社Reo Motors 大神 啓輔 代表取締役社長
イクボス宣言
イクボス宣言
1.従業員が育児休業を取得しやすい職場環境を作ります。
2.従業員のワークライフバランスを尊重し、仕事と家庭の両立 を支援します。
スリーリンクスプロジェクト 木村直樹 営業部長
イクボス宣言
・今年初めて男性従業員に育児休業取得させる予定です。飲食店という性質上、長期休暇が取得しずらい状況を徐々に改めいき、社員が子育てに対する理解を深めていただくための、トップダウンの周知と行動をしていきたいと思います。
2021/11/25 13:15株式会社プロジェクトM 稲垣忠親 営業主任
イクボス宣言
・男性、女性社員問わず、育児に理解ある会社にしていきたいと思います。仕事と育児の両立を定着させ、出産育児を理由に退職することなく、末永く働ける環境づくりに努めます。
2021/11/22 20:12パマリィ Pamarry 馬鳥 亮佑 代表社員
イクボス宣言
夫婦円満の家庭を築けるように、仕事と家庭のバランスを整えるサポートを行なっていきます。
2021/11/15 09:48合同会社西尾経営管理事務所 西尾和樹 代表社員
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イクボス宣言
「働きながら健康になる職場づくり」をモットーに、スタッフのワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、真摯に取り組むことを宣言します。
1.スタッフのライフスタイルの多様性を認め、仕事と家庭生活の両立を支援します。
2.年次有給休暇やその他の休暇を取得しやすい職場環境をつくります。
3.お互いがフォローし、子育てや介護をしながら働きやすい職場づくりに努めます。
4.スタッフがいきいきと健康で働けるように、健康づくり担当者の育成や運動促進に努めます。
ウェルネスワーク株式会社 西尾和樹 代表取締役
イクボス宣言
「働きながら健康になる職場づくり」をモットーに、スタッフのワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、真摯に取り組むことを宣言します。
1.スタッフのライフスタイルの多様性を認め、仕事と家庭生活の両立を支援します。
2.年次有給休暇やその他の休暇を取得しやすい職場環境をつくります。
3.お互いがフォローし、子育てや介護をしながら働きやすい職場づくりに努めます。
4.スタッフがいきいきと健康で働けるように、健康づくり担当者の育成や運動促進に努めます。
大津電子(株) 川谷弘和 代表取締役
イクボス宣言
①年次有給休暇をはじめ休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
②社員が持っている力を最大限発揮できるよう、職場の意見を大切にし、働きがいのある職場環境をつくります。
③私自身、生活と仕事の両立を応援すると共に、育児休業についての理解を深め、「イクボス」になることを誓います。
株式会社ルヴァン 脇川理惠 代表取締役社長
イクボス宣言
ｲｸﾎﾞｽ宣言
私は、職場で働く社員のキャリアと人生を応援しながら、ワーク・ライフ・バランスを推進し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となることを宣言します。
１．男女を問わず、育児など時間制約のある社員を含むすべての職員が、安心して活き活きと働くことができる職場環境づくりに取り組みます。
２．社員一人ひとりが、働き方の改革の重要性を理解し、仕事を効率的に行うことができるよう業務改善等を積極的に推進します。
３．自らも仕事と私生活を楽しみ、仕事と生活の調和を実践するとともに、「イクボス」の精神を社員に浸透させます。
株式会社ジッセント・シップ 小泉 卓 代表取締役社長
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イクボス宣言
私は「人生のデザイナーであること」という当社の理念に基づき、社員全員が自身の人生をデザインできるよう、働き甲斐のある職場環境づくりを進めます。
私は、心身ともに健康であるよう、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」になります。
①子育て・介護をしている従業員が働きやすいようなサポート体制を整えます。
②ITを効果的に活用し、時間外勤務の縮減に努めます。
③男性社員の育児参画を促進します。
④事業所で起きた課題を他人事ではなく、我が事として考えます。
株式会社L-PLUS 代表取締役 大石貴紀
イクボス宣言
ｲｸﾎﾞｽ宣言
私は、職場で働く社員のキャリアと人生を応援しながら、ワーク・ライフ・バランスを推進し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となることを宣言します。
１．男女を問わず、育児など時間制約のある社員を含むすべての職員が、安心して活き活きと働くことができる職場環境づくりに取り組みます。
２．社員一人ひとりが、働き方の改革の重要性を理解し、仕事を効率的に行うことができるよう業務改善等を積極的に推進します。
３．自らも仕事と私生活を楽しみ、仕事と生活の調和を実践するとともに、「イクボス」の精神を社員に浸透させます。