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イクボス宣言を『見る』（企業・団体）
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株式会社Mira1L
イクボス宣言
株式会社Mira1Lはイクメンプロジェクトに賛同します。
すべての社員が積極的に育児に参加できるよう、働きやすい環境づくりを推進します。
1.子どもの行事や子どもの急病対応を優先できる環境づくり
2.ライフワークバランスが保てるよう業務内容の工程管理
東京ソフトウェア株式会社 取締役 管理本部 本部長 池野 智
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イクボス宣言
全社員が仕事と生活のどちらも楽しめる環境を実現するために「イクボス」育成の強化に努めます。
2022/12/15 10:26東京ソフトウェア株式会社 取締役 システム開発本部 本部長 岡野 大輔
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イクボス宣言
社員の皆さんが、毎日子供の成長を自分の目で確かめながら子供と一緒に成長できるように、職場環境づくりをサポートします。
2022/12/15 10:24東京ソフトウェア株式会社 代表取締役社長 門馬 直史
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イクボス宣言
お互いの個性を認め合い、共に支え合う風土を社内に浸透させていくことで、社員のみんなが生き生きと楽しく仕事ができる職場環境を作っていきます。
2022/12/15 10:19株式会社酒専やまもと 山本良平 代表取締役
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イクボス宣言
株式会社酒専やまもとは、イクメンプロジェクトに賛同します。
すべての社員が積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指します。
・仕事と育児の両立支援
・有給休暇取得の推進
・休暇取得がしやすい環境づくり
株式会社newcreate 土勢育孝 代表取締役
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イクボス宣言
仕事一筋だけではなく、仕事も含めて人生を楽しむことを従業員全体で心がけています。
支えになってくれる家族がいるから、懸命に仕事に取り組むことができる。支えてくれる存在を大切にすることを宣言します。
１．仕事と家庭の両立を企業全体で支援します。
２．心身共に健康で仕事ができることに感謝し、環境づくりの維持に努めます。
３．時には無理をしないことも大切。休むことに重点を置きます。
TripFarm株式会社 取締役 高雲 健
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イクボス宣言
自身も子育てをしながら働いているため、率先して集中して効率的に働ける仕組みづくりをチームのワークライフバランス実現のために行います。
１．仕事・家庭・勉学・プライベートの両立を全面的に応援します
２．月単位、週単位での作業の落とし込みによる、計画的な作業工程の作成
３．上記作業工程に合わせたフレキシブルな出勤時間での勤務
Ｏｐｐａ株式会社 代表取締役 熊谷勇佑
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イクボス宣言
・男性が積極的に育児に参加するための裁量労働制の整備。
・子供の行事を優先することを会社が積極的に推奨する。
末重建設株式会社 末重堅司 代表取締役
イクボス宣言
イクボス宣言
私は、自らがイクボスとなることにより、社員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送れるよう、業務マネジメントの改善に努めると共に、次の事項に積極的に取り組む事をここに宣言します。
子育てや介護などを両立しながら、頑張っている社員を応援します
社員の家庭生活の充実とともに自己啓発や地域活動を応援します
育児休暇や介護休暇などの制度を理解し、取得しやすい職場環境づくりにつとめます
社員が充実感や生きがいを持ち、仕事も生活も楽しめる職場風土を目指します
自らも仕事と生活の調和を実践します
社会福祉法人 悠久会 前田耕平 中間管理職統括責任者
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イクボス宣言
全職員が気兼ねなく制度を利用できる社内風土を目指します。仕事と家庭を両立した職場環境作りを目指し、社内で積極的に働きかけます。
2022/10/31 13:38