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イクボス宣言を『見る』（企業・団体）
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小野百合内科クリニック 院長 小野渉
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イクボス宣言
当院はイクメン推進企業として男性スタッフの育児休業、育児をしながらの仕事を推進しています。
部下からの推薦
私は当院で働く男性の検査技師です。
子供が風邪をひいた際は仕事を早退させてもらえました。
株式会社primary 佐川剛毅 代表取締役
イクボス宣言
１、社員のプライベートと仕事の両立を支援します。
２、社員の個性と強みをいかせる組織づくりを進めます。
株式会社プティレアージュ 鈴木美保子 代表取締役
イクボス宣言
女性だけが育児を背負うのではなく、会社全体が育児を応援するような環境をつくっていきたいと思います。
部下からの推薦
子育てを終えて、日々仕事に奔走する上司は、仕事以外の面でも一目置く存在です。
2024/05/20 16:09久保税理士事務所 久保亮太 税理士
イクボス宣言
私は、社員の子育て・介護を積極的に支援します。
社員の希望に添って育休を取得できるなど、子育てに参加できる環境作りをサポートします。
株式会社都市資源開発 田篭侑香 取締役常務
イクボス宣言
1.私は育児・介護をする社員を応援、支援します！
2.女性だけでなく男性の育児休業も率先して取得するように勧めます！
3.残業をしなくていい職場環境を作ります！
合同会社StoreHouse 代表社員 日野守
イクボス宣言
１、 学校行事や家族の事情を考慮し、希望休を優先としたシフトをとる
２、 急なお休み、早退などにも役員を含む全社員でバックアップする。
３、 積極的な育児休業や出産休業の仕組みを導入する
４、 誰でもフォローできる職場でのマルチタスクかを進め、“わたしでないと”“迷惑をかける”などの思考を職場から排除する
株式会社ANEW 代表取締役 谷中良平
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イクボス宣言
メンバーのＷＬＢに重点を置き、皆が子育てしやすく働きやすい環境作りを目指します。
1.年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
2.男女関わらず育児休暇をとることを推奨します。
3.育児、介護を含めた家庭と仕事の両立を応援します。
(株)落合土木 落合充樹 代表取締役
イクボス宣言
・育児、介護を含めた私生活と仕事の両立を応援します。
・相談しやすい社内環境つくり、1人1人が活き活きと働ける職場を目指します。
アドマイヤー株式会社 曽根原直樹 代表取締役
イクボス宣言
育児との両立のために社員が働きやすい環境を整える。
・年間休日の増加を推進する
・男女関わらず育児休暇をとることを推奨する。
・テレワークを積極的に取り入れ、家庭の時間を多くとれるように配慮している。
藤原建設株式会社 代表取締役 藤原義典
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イクボス宣言
藤原建設株式会社は以下の事項にてイクボス宣言を行います。
・仕事と家庭の両立を促します。
・育児休暇取得の促進
・残業の禁止
・子育て中の社員以外にもイクボスの精神を浸透させる。