• 内海産業（株） 田口 祥子　執行役員　応援部長

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イクボス宣言

私は、
チームのメンバー全員の幸せ（Well-being）を応援するため、以下の事項を約束します。

・お互いに、各々の考えや気持ちを尊重し合い、笑顔あふれる職場を作ります。
・育児、介護、治療等、多様な事情に寄り添い、それぞれの挑戦を応援します。
・「イクメン」という言葉が無くなり、育児が自然とシェアされる社会の実現に向けて貢献します。

そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。

• 内海産業(株) 内野普規 執行役員統括支店長

イクボス宣言

私は、
チームのメンバー全員の幸せ（Well-being）を応援するため、以下の事項を約束します。

・ワクワクできる職場環境をつくり、メンバーの笑顔とメンバーの家族の笑顔を増やします。
・強みを活かし主体的に挑戦できる職場をつくります。
・業務の生産性向上に取組み、お互いが協力し合える組織にすることで時間外労働を削減します。

そして、
誰もが美しく花開く内海産業に進化します。

• 内海産業株式会社　長野 慎　代表取締役社長

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イクボス宣言

私は、チームのメンバー全員の幸せ（Well-being）を
応援するため、以下の事項を約束します。

〇社員の多様性を「価値」と考え、社員の「強み」を引き出し、「弱み」をカバーし合える会社にします。

〇エンパワーメントを進め、積極的に優れた仕事を承認し、学び、成長し、喜びを分かち合う会社にします。

〇仕事はもちろん、育児・介護・健康など個人のライフイベントによる負担を皆でシェアする「大きな家族」のような会社にします。

〇皆が、「自分の大切な人に働いてもらいたい会社」と思うまで、一切妥協せずに改善し続けます。

そして、誰もが美しく花開く内海産業に進化します。

• (株)川田建材工業　川田秀樹　代表取締役

イクボス宣言

1．男女を問わず育児などの時間に制約がある全ての職員が、安心して働くことができる職場環境つくりに取り組みます。

2．自らも仕事と私生活を楽しみ、仕事と生活の調和を実践するとともに、【イクボス】の精神を社員に浸透させます。

• 合同会社あきたこまちネット 代表社員 本田正博

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イクボス宣言

私は、より質の高い仕事をチームで行いつつ、長時間労働の是正などを通じて、部下の仕事と家庭の両立（ワークライフバランス）を応援しながら、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となります。
私は、社内にイクボスを増やすため、同僚への働きかけを積極的に行い、社員みんなが夢や希望に満ちた豊かさを実感できる会社の実現に向け全力で取り組みます。

平成28年4月7日
合同会社あきたこまちネット 代表社員　本田 正博


イクボス宣言を踏まえ、主として次の取組を通じて、自らも仕事と私生活を楽しみながら、部下の仕事と家庭の両立を応援します。

① 職員間の情報共有やコミュニケーションを円滑に し、チームワークで業務を遂行します。
② 仕事の効率化や進め方の改善を行います。
③ 時間外勤務の縮減に努めます。
④ 実際の勤務時間短縮（例えば 1日6時間以内ですべての仕事を終わらせ残りの時間を自分のために使う）ができるような環境整備を行います。
⑤ 年次有給休暇をはじめ休暇を取得しやすい休暇制度を増やします。また取得しやすい環境整備をいたします。
⑥ 男性職員の育児参画を促進します。

⑦ 自らワークライフバランスを実践し、楽しく幸せな人生を送ります。

• アクサス株式会社 採用部 部長

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イクボス宣言

日本全体で女性の社会進出や働き方改革に取り進む中、
促進する立場である雇用創出事業に携わる人間として、
自部門は無論、会社全体で男女問わず、仕事と子育てを両立できる環境の醸成に努めております。

また取り組みが広まることが大切だと思いますので、
社内外問わず発信し、浸透に努めてまいります。

• 株式会社PR Table　代表取締役 大堀海 / 取締役 大堀航

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イクボス宣言

私たちは「働く人の笑顔が"連鎖する"世界をつくる」というビジョンを実現するために、

・社員が仕事と家庭を両立できるよう全力でサポートします。
・フルリモートワークを主体とした、生産性向上に努めます。
・社員の有給休暇を含めた休暇取得を推進します。
・一人ひとりが違和感なく幸せに働ける自分でいられるような組織づくりに努めます。
・自らが率先してワークライフバランスとDE＆Iを推進します。

• フクヤ建設株式会社　濵田隆志　民間公共事業部　部長

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イクボス宣言

社員が育児休業を取得しやすい環境を作り、ワークライフバランスを尊重し、仕事と家庭の両立を支援します。

部下からの推薦

3児の父親として家族との大切な時間を過ごすためにしっかりと休日を取り、お子さんの急病にも現場の仕事をきちんと調整して駆けつける姿は男性社員のお手本です。
そのため部下が休日を取りやすく、仕事と家庭の両立を応援する社風となり、労働環境が整ってきたことを実感したため推薦させていただきます。

• 記事作成代行センター

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イクボス宣言

男性による育児の充実を、全力でで支援します。

• 株式会社エコスマート 代表取締役 奈良秀二

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イクボス宣言

厚生労働省が2020年に発表した「平成30年度雇用均等基本調査」によると、女性の育児休業取得率は80%を超えているものの男性は6%です。

部下や同僚のワークライフバランスの向上を目指し、
株式会社エコスマート（https://es-g.jp/）ではイクボス推進1丁目1番地である上司が部下の家庭状況や、現代の子育て事情を理解の浸透に取り組みます

部下からの推薦

効果① ワークライフバランスの向上
効果② 会社全体の組織力を高められる