• 有限会社内田企画　内田直樹　代表取締役

イクボス宣言

私は、共に働く全てのスタッフが働きがいと成長を実感できる職場を実現するために仕事と家庭の充実から人生の充実へとつなげていきます

・男性スタッフの育休取得を推奨し、ワークライフバランスを　　実現できる環境を整えていきます
・ライフスタイルの多様性を認め、個性を尊重し合い共に成長する文化を創ります
・いきいきと健康で働けるように、食生活改善や運動促進に努めます
・自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となることを宣言いたします。

• 株式会社Therapist Infinity 川西翔太 代表取締役

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イクボス宣言

・男性職員も、女性職員も育児休業が取得しやすい労働環境を創ります。
・家族関係コーチングや家族への施術サービスの提供など、職員の家族を含んだ福利厚生を整備します。
・年次有給休暇などの休暇を取得しやすい労働環境を創ります。

• 株式会社ストル　代表取締役　石垣雅之

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イクボス宣言

私は育児を全面的に支援し、従業員の家族が幸せな家庭を築けるように、仕事と家庭のバランスを整えるサポートを全力で行ない、末永く働ける環境づくりに努めます。

• KODOMOLOGY株式会社　小林貞代　代表取締役社長

イクボス宣言

こどもを真ん中にして誰もが健やかに成長できるサステナブルな会社にします。

• 社会福祉法人さくら福祉会　理事長　亀岡　正

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イクボス宣言

私は、職場で働く職員のキャリアと人生を応援しながら、ワーク・ライフ・バランスを推進し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となることを宣言します。

1.男女を問わず、育児など時間制約のある職員を含むすべての職員が、安心して活き活きと働くことができる職場環境づくりに取り組みます。

2.職員一人ひとりが、働き方の改革の重要性を理解し、仕事を効率的に行うことができるよう業務改善等を積極的に推進します。

3.自らも仕事を私生活を楽しみ、仕事と生活の調和を実践するとともに、「イクボス」の精神を職員に浸透させます。

• FVジャパン株式会社　代表取締役社長　佐野達彦

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イクボス宣言

私は、共に働く全ての社員が働きがいと成長を実感できる職場を実現するために、
１.社員との対話を重視し、スピーディーに課題解決を図ります
２.新しい働き方にチャレンジし、改善を継続して、ワークライフバランスを実現できる環境を整備します
３.育児・介護など社員のライフイベントと仕事の両立を支援します
４.お互いの個性を受け入れ、尊重し合い、共に成長する文化を創ります
５.自らが率先してワークライフバランスとダイバーシティ＆インクルージョンを推進します

• 株式会社Reo　Motors 大神　啓輔　代表取締役社長

イクボス宣言

イクボス宣言

　1.従業員が育児休業を取得しやすい職場環境を作ります。
　2.従業員のワークライフバランスを尊重し、仕事と家庭の両立　　　　　　　を支援します。
　

• スリーリンクスプロジェクト　木村直樹　営業部長

イクボス宣言

・今年初めて男性従業員に育児休業取得させる予定です。飲食店という性質上、長期休暇が取得しずらい状況を徐々に改めいき、社員が子育てに対する理解を深めていただくための、トップダウンの周知と行動をしていきたいと思います。

• 株式会社プロジェクトM　稲垣忠親　営業主任

イクボス宣言

・男性、女性社員問わず、育児に理解ある会社にしていきたいと思います。仕事と育児の両立を定着させ、出産育児を理由に退職することなく、末永く働ける環境づくりに努めます。

• パマリィ　Pamarry 馬鳥　亮佑　代表社員

イクボス宣言

夫婦円満の家庭を築けるように、仕事と家庭のバランスを整えるサポートを行なっていきます。