• 株式会社ジッセント・シップ　小泉　卓　代表取締役社長

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イクボス宣言

私は「人生のデザイナーであること」という当社の理念に基づき、社員全員が自身の人生をデザインできるよう、働き甲斐のある職場環境づくりを進めます。
私は、心身ともに健康であるよう、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」になります。

①子育て・介護をしている従業員が働きやすいようなサポート体制を整えます。
②ITを効果的に活用し、時間外勤務の縮減に努めます。
③男性社員の育児参画を促進します。
④事業所で起きた課題を他人事ではなく、我が事として考えます。

• 株式会社L-PLUS　代表取締役　大石貴紀

イクボス宣言

ｲｸﾎﾞｽ宣言

私は、職場で働く社員のキャリアと人生を応援しながら、ワーク・ライフ・バランスを推進し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となることを宣言します。

１．男女を問わず、育児など時間制約のある社員を含むすべての職員が、安心して活き活きと働くことができる職場環境づくりに取り組みます。

２．社員一人ひとりが、働き方の改革の重要性を理解し、仕事を効率的に行うことができるよう業務改善等を積極的に推進します。

３．自らも仕事と私生活を楽しみ、仕事と生活の調和を実践するとともに、「イクボス」の精神を社員に浸透させます。

• 株式会社ジーパーソナル

イクボス宣言

ワークライフバランスを尊重し、性別関係なく、仕事と私生活の両立、安心して働き続けられる職場環境の向上に努めます。

• 社会保険労務士法人　けやきコンサルティング　代表社員　板屋浩光

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イクボス宣言

私たちは、経営理念
『社会保険労務士法人だからこそ、当法人が 「人を活かし発展する会社」 のモデルとなり、当法人職員の物心両面の幸福を追求すると同時に、ご契約頂いているお客様のベストパートナーとして、お客様の事業の健全な発展に貢献していきます。』
を追求し続ける中で、
職員の経済的な安定を求めることはもちろんのこと、職員が仕事と家庭を両立しながら、仕事での自己実現を通して、仕事への誇り、やりがい、生きがいといった心の豊かさを感じることができるような職場環境作りに取り組みます。

• 梅谷会計事務所

イクボス宣言

「ワークライフバランス」の言葉をモットーに、
笑顔で過ごすことのできる職場環境作りを目指します。

・全職員が自分や自分の家族との時間を大切にしながら働ける風土を目指して、
　ここにイクボイス宣言をいたします。
・代表も3人の子供を持つパパとして、男性職員も躊躇なく育児休業を取得できるような
　職場を目指し、環境を整えます。
・定期的に、形式に拘らず職員と面談を行い、職員の悩みを共有できる関係作りを
　目指します。

• ウェブココル株式会社　代表取締役　杉岡玲生

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イクボス宣言

１．すべての社員が仕事と私生活のバランスをとれるように努めます。
２．家族との時間を大切にできるように応援します。
３．働きやすい職場環境を目指します。

部下からの推薦

部下の相談や質問にも、いつも快く乗ってくださり、常に部下への心配りを欠かさない、信頼できる上司です。
職場では、柔軟なシフト調整が可能で、子どもの送迎や家族の行事に合わせて休みを取りやすい職場環境を作ってくださっているので、大変働きやすさを感じています。

• 社福）柚の木福祉会　あゆみのもり須恵　中山良介　園長

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イクボス宣言

☆イクボス宣言☆

私は、自らがイクボスとなることにより、職員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送れるよう、業務マネジメントの改善に努めるとともに、次の事項に積極的に取り組むことをここに宣言します。

1.業務の効率化に取り組み、時間外労働の縮減や、年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努め、職員が育児・介護・家事などの家庭生活と仕事の両立ができるよう応援します。

2.組織力を高め、業務効率を上げることで仕事の成果を出し、法人を成長させ、地域社会の発展に貢献します。

3.自らも仕事と生活の調和を実践します。

4.ダイバーシティな働き方を実現していきます。

• ㈱アミイダ 阿久戸洋希 代表取締役

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イクボス宣言

１.仕事と家庭の充実から人生の充実につなげていきます。
２.子育てがリスクとならない会社を目指します。
３.子供の思い出に親が寄り添えるよう支援していきます。
４.みんなが人生を楽しめるよう応援していきます。

• 株式会社CosmoBridge 甲斐実 代表取締役副社長

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イクボス宣言

勤務環境が恵まれない保育業界において、プリスクール(英語保育園)として、ワークライフバランスを重視し、生き生きと働ける環境を提供します。

私自身、2人の子供を持つパパですが、男性・女性関係なく、気兼ねなく育児休業を取得できるだけでなく、様々な福利厚生制度を整備し、そういった制度が形骸化することなく、適切に運用をして参ります。

全社員が公私ともに幸せを感じられるためのサポートを得られる風土を目指し、イクボスを宣言いたします。

• 株式会社ピース

イクボス宣言

性別を問わず、社員が育児をしながら働くことができる職場づくりを進めていきます。