イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする/見る

イクメンサポーター宣言

イクメンサポーター活動

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  • 武田薬品工業株式会社(法人番号2120001077461)

タケダでは働き方変革をダイバーシティ&インクルージョンの重点項目の1つとしています。
また、ライフイベントだけでなく個人の趣向や価値感に応じて仕事とプライベートが両立可能で働きがいのある環境を整備していくことで、一人ひとりがモチベーション高く、最大限に能力を発揮できる組織を構築していきます。
インクルーシブなリーダーとインクルーシブな職場環境構築に一層取り組んでまいります。

2017/07/13 11:33
  • 旭化成グループ(法人番号5120001059606)

旭化成グループは男女ともに仕事と育児を両立する環境を整えます。 

2017/07/10 16:12
  • 株式会社北都銀行(法人番号410001002316)

北都銀行は、行員の仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を大切にしながら、働き甲斐や生き甲斐を実感し続けられる職場づくりに積極的に取り組んでまいります。

2017/07/10 15:34
  • 日本赤十字社病院長連盟

私たち赤十字病院グループの院長はスタッフの声に耳を傾け、
継続的にキャリアを積んでいける多様性のある職域環境を整備
するようワーク・ライフ・・マネジメントに努力します。

2017/07/10 13:03
  • 大日本住友製薬株式会社(法人番号3120001077477)

大日本住友製薬は、男性社員の育児参加を積極的に応援しています。男性の育児参加を進めることで、育児を担う周囲の社員への理解を深め、全ての社員が互いを尊重しあえる職場づくりを推進していきます。

2017/07/05 14:22
  • 株式会社HIROKEN(法人番号9011001069511)

男性社員一同が育児に対して積極的な姿勢をとれるよう。
会社が全面的にバックアップしていきます!

2017/07/04 20:50
  • 稲沢建設株式会社(法人番号180001085619)

男性の育児休暇取得を応援します。
当社従業員も今年度初めて取得することになりました!

2017/06/28 13:10
  • g3工房一級建築士事務所

みんなで育児。子供たちに幸あれ。

2017/06/21 10:26
  • 稲沢建設株式会社(法人番号180001085619)

男性の育児休業を推奨します!
若いパパさんどんどん来てください。

2017/06/15 10:04
  • アクサ生命保険株式会社(法人番号8010401060741)

アクサ生命は、全社員が持てる能力を余すことなく発揮し、個人の成長とビジネスへの貢献を可能にする職場づくりに取り組んでいます。また、仕事とプライベートをバランスよく充実させることで、仕事への意欲と生産性の向上が図れると考え、業務の効率化や労働時間の削減、在宅勤務を含めた多様な働き方を会社全体で推進しています。
男性の育児参画は女性活躍推進の観点からも重要であるため、育児休業は最初の20営業日を有給とするなど、男性社員の取得も促進しています。当社はこれからも性別に関わらず仕事と子育ての両立をサポートしてまいります。

2017/06/14 14:37