イクメンサポーター宣言
イクメンサポーター登録を『する』（企業・団体）
全国の企業・団体から寄せられる宣言を随時更新中！
- ※企業、NPO等団体名称でのご登録をお願いいたします。企業、NPO等団体が運営及び管理する店舗・サービス名称での登録は受け付けておりません。
- ※同一法人・団体での重複登録があった場合、最初の登録のみ掲載となります。
- ※掲載までに1週間前後かかる場合があります。
- ※商業用の広告・宣伝・勧誘等を目的とする登録であると事務局が判断した場合、登録を削除するとともに、今後の掲載も認めません。
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イケア・ジャパン株式会社
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＜宣言＞イケアは「より多くの方々により快適な毎日を」というビジョンのもと、お客様はもちろん、従業員（イケアではコワーカーと呼びます）の生活をより良くしていくことに真剣に取り組んでおります。家での生活、家族との時間を大切にしたいという思い、また『子どもたちは世界で最も大切な人々』という考えが日々のビジネスの現場においても着実に根付いています。
スウェーデンで培われた企業文化をベースに、更に多くの方々に快適な生活を提供できるよう、今後も個々のライフステージに応じたベネフィットを提供し、男性も女性も安心して働き続けられる会社を、子どもたちの未来のためにも、すべてのコワーカーと共に作っていきたいと思い、ここに宣言致します。
テルモ株式会社
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人にやさしい医療に向けて、ダイバーシティを生かした新しい価値を創造するには、アソシエイト全員がキーパーソン！
女性だけではなく、男性も“育児は自分のこと”として考えられる環境を目指します。
子育ては世界を広げるチャンス！
育児を通してこれまでとは異なる景色が見えるはずです。
富山県生活協同組合
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「親と子のふれあいの時間」を大切に育児に奮闘する働くパパを応援しています！
株式会社ザイタック
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育児をしながら仕事をする人を応援します！
家事や育児をしながら仕事をする人は、タイムマネジメント能力が高くなります。
職場で大切な役割を担える人は、地域社会生活においても大切な役割を担えます。
地域のため、会社のため、育児と仕事を両立する人を応援します。
（株）ビューポイントコミュニケーションズ
■ビジョン -目指すべき社会の状態-
だれもが働くこと・生きることについて、もっと様々な視点から考えられ、よりイキイキと人生を過ごしている社会。
上記法人のビジョンを実現するためにイクメンが増えることも必須だと考えています。
また、法人代表自身も2ヶ月間の育休を取得しました。非常に多くに気づきがありました。
もっと多くの男性が育休をとれるような社会の実現を当事者意識をもってすすめていきたいと思います。
第一生命保険株式会社
第一生命は、仕事と家庭の調和によって、職員一人ひとりが活躍することができると考え、子育てしながら、安心していきいきと働けるよう充実した制度を整えてきました。
子育てを夫婦ともに楽しみ、家族の絆を深め、職員自身の成長を支援していきます。
当社は、イクメンプロジェクトの趣旨に賛同し、イクメンサポーターを宣言いたします。
SCSK株式会社
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ＳＣＳＫは「夢ある未来を、共に創る」という経営理念のもと、社員一人ひとりがいきいきと働き、能力を最大限に発揮できる職場「やりがいのある、働きやすい会社」づくりを推進しています。
そのひとつである「ワーク・ライフ・バランス」の支援では、男性も女性も働き方を見直し残業を減らすことで、仕事と育児を両立させ充実した生活が送れるよう、さまざまな取り組みを行っています。子育てを通してさらなる成長をして欲しい。こんな思いから当社は“イクメン”を応援します！
株式会社赤ちゃんとママ社
子育て社会の再構築とともに、子育て中の親御さん全てを応援します！
住友生命保険相互会社
住友生命は、男性職員の育児参画を推進し、全ての役職員が互いを尊重しながら協力して働く、明るく活き活きとした職場を築きます。
有限会社 大藤工業
有限会社 大藤工業は、次の世代のためにと育メンを応援しています。