イクメンサポーター宣言・イクメンサポーター活動をする/見る

イクメンサポーター宣言

イクメンサポーター活動

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  • BSP社会保険労務士法人(法人番号8010005026370)

BSP社会保険労務士法人は社会保険労務士法人として労務相談・社会保険手続き等行っております。最近はクライアントの間でも男性の育児休業取得が増えてまいりました。喜ばしいことだと思います。男性の育児休業給付金の申請手続き代行などで応援しております。男女平等社会をめざして、男性も女性も活躍できる社会になるよう少しでも役に立てればと思っています。少子高齢化社会に歯止めをかけるべく、明るい未来を日本に取り戻すため、イクメンサポーターを宣言いたします。

2019/12/30 16:46
  • 株式会社WebClimb(法人番号7140001103236)

株式会社WebClimbでは、家族を大切にする社員を応援しています。
育児に参加しやすい社内環境づくりに取り組んでいきます。

2019/12/10 14:50
  • 株式会社 利他フーズ(法人番号8330001018728)

株式会社利他フーズは、男女関係なく働きやすい職場を目指しています。育児休暇制度も設定し、従業員がやりがいをもって、長く働ける環境を提供します。子育て中の男性社員もいるため、イクメンプロジェクトをに賛同しサポートすることを宣言します。

2019/12/09 11:13
  • 株式会社シーエーシー(法人番号1011101049684)

CACグループは、多様な働き方・生き方に挑戦しようとする
『イクメン!』を応援します。『イクメン!』を応援することが、ワークライフバランスの実現や働く女性の活躍を応援することにつながるからです。

2019/12/03 17:12
  • 株式会社スタイラジー(法人番号2013301024895)

スタイラジーは、イクメンプロジェクトに賛同します!

当社の企業理念は「個性と家族を大切にする」。
支えてくれている家族・周囲の人がいるからこそ良い仕事ができると考えている当社は、社員が「仕事」も「育児」も充実できる環境づくりを目指しています。

社員のアイディアから生まれた制度も多数。
今後も、実際に制度を利用した社員の声や、これから出産予定の社員の声を取り入れながら、社員それぞれが居心地の良いと思える会社を創っていきます。

2019/12/02 09:41
  • 株式会社 RITA-STYLE(法人番号5330001021676)

働き方改革として、全店舗一斉休業日を設け、有給休暇の取得率向上へつなげています。また、育児休暇制度も設定し、従業員がやりがいをもって、長く働ける環境を提供します。
そして、男女関係なく働きやすい職場を目指しています。
子育て中の男性社員もいるためイクメンプロジェクトをに賛同しサポートすることを宣言します。

2019/11/26 14:51
  • 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ(法人番号1180001124085)

株式会社スノーピークビジネスソリューションズは、多彩な人財がいきいき働ける会社を目指すため、男女の育児休業取得を推進します。
そのために、育児休業勉強会の実施や、育児休業取得者の体験談を紹介するなど、新しいワークスタイルの実現に向けた取り組みの強化を行います。
また、理想的な人間関係の醸成を支援することで、育児休業を活用しやすい風土を作り、各々のバックグラウンドを生かした、多彩な人財が活躍できる組織を築き上げていきます。

2019/11/26 13:11
  • 株式会社GLOCAL LINKS(法人番号6260001026806)

株式会社GLOCAL LINKSは、仕事と育児の両立などライフワークバランスを追求していきます。女性メンバーが中心ですが、男女ともに働きやすく、育児休暇の取りやすい環境作りに一層取り組んでまいります!

2019/11/15 12:05
  • 株式会社RUNWAYS(法人番号6011101084784)

株式会社RUNWAYSはイクメンプロジェクトに賛同します。
仕事と家庭を両立できるよう、全ての従業員の育児休暇取得を応援します。

2019/10/27 23:30
  • 株式会社DOUCE VIE(ドゥースヴィ)(法人番号0180001121201)

この度、イクメンプロジェクトサイトを拝見いたしまして、

共感する内容が多くございました。

是非、こちらのプロジェクトに参加させていただきたく、

サポーター宣言を致します。


弊社はウェディング会場の運営、
結婚式のプロデュースをしております。

その中でも、特に家族と家族の繋がりを大切に考え、

「少人数の結婚式」、
「家族や親族中心の結婚式」を
丁寧に創っていくことを
常に心掛けてご提案をさせていただいております。


「結婚」という人生の節目を迎え、

家族が増え、家族全員で子育てをしていく、

未来を創っていく・・・・

新郎新婦のこれからのステージを
一緒に応援していける存在となれれば幸いです。


また、弊社スタッフでも育児休暇を取得し、
活躍している男性スタッフも実際におりますので、

今後も、更に育児しやすい環境を整えていけるよう
努めて参りたいと存じます。

2019/10/21 17:29